安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(辦公室文員)-資料下載頁
2024-10-24 23:34本頁面
【正文】 出進(jìn)一步完善計劃和措施。三、考核獎懲年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行公司規(guī)章制度，完成目標(biāo)，可評為先進(jìn)個人。對未達(dá)標(biāo)的個人，施行一票否決，公司取消其評比先進(jìn)的資格。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。四、期限本責(zé)任書為期一年，自年月日起開始執(zhí)行，至年月日為止。本責(zé)任書一式兩份，雙關(guān)人員各執(zhí)一份留存。第五篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2011辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)辦公室是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門。貫徹執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、參與本單位安全生產(chǎn)決策。負(fù)責(zé)制定公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關(guān)工藝崗位安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。開展公司級安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為。發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時整改，并報告本單位負(fù)責(zé)人。開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗。參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的測定。參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查。制定員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，督促公司勞動防護用品的發(fā)放，并監(jiān)督正確穿戴和使用勞動保護用品。參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。1負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析，負(fù)責(zé)對工傷事故、火災(zāi)、爆炸事故調(diào)查、分析、處理和上報工作，并依據(jù)“四不放過”的原則，找出事故責(zé)任人、事故原因、和對其他人員進(jìn)行教育，并找出預(yù)防措施。1做好對入廠職工的廠級安全教育培訓(xùn)工作，做好對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的安全教育。1配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審和考核發(fā)證工作，并建立相應(yīng)臺賬。1負(fù)責(zé)對消防器材的布置、更換、檢查，使之處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。1負(fù)責(zé)辦理“動火證”、“進(jìn)容許可證”、“高空作業(yè)證”，并檢查其實施過程的安全情況。1負(fù)責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗及備案。1在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理處理措施，并立即報告主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應(yīng)立即制止。1組織對外來施工人員進(jìn)行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。1經(jīng)常對外來職工進(jìn)行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。加強車輛安全使用工作。2按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用情況。2負(fù)責(zé)員工體檢工作。2落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關(guān)資料的保管、流存和傳達(dá)工作。2負(fù)責(zé)夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的供應(yīng)和發(fā)放工作。2負(fù)責(zé)建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬。二、責(zé)任目標(biāo)本部門人員各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。本部門人員各類要求參加的的安全學(xué)習(xí)及安全會議參加率100%，安全考核合格率100%。本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。二、責(zé)任形式部門負(fù)責(zé)人與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書。三、考核辦法公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果，進(jìn)行綜合評比考核。四、獎懲辦法根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），當(dāng)不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評選先進(jìn)資格。五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。六、本承包責(zé)任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。單位負(fù)責(zé)人：承包部門負(fù)責(zé)人：二00年月日
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