【正文】 目標(biāo)管理，加大施工現(xiàn)場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應(yīng)立即上報公司。工程開工前辦理工程開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準(zhǔn)確填寫，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可開工。工程開工前辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評估。未辦理安全報監(jiān)的，不得開工。塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報檢，檢測合格后方可使用。公司生技科是公司建設(shè)工程安全管理的主管部門。負(fù)責(zé)公司建設(shè)工程安全管理工作。對項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。二、安全管理目標(biāo)事故管理輕傷率控制在全體員工的1—3‰以內(nèi)；經(jīng)濟損失額控制在總產(chǎn)值的1‰以內(nèi)；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結(jié)案率100%。安全管理（1）按照施工組織設(shè)計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達(dá)到90%。（2）施工現(xiàn)場每月組織2次由項目經(jīng)理組織的安全大檢查。（3）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行率達(dá)到100%。（4）施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員不少于1人。（5）施工現(xiàn)場塔吊報檢率達(dá)到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設(shè)施驗收合格率達(dá)到100%。（6）施工現(xiàn)場各類機械、機電設(shè)備完好率達(dá)到100%。安全教育工人崗前三級教育率達(dá)到90%，特種工人持證上崗率達(dá)到100%；施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。三、獎罰凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，給予100—1000元的獎勵；（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的；（2）在勞動保護方面，有重大發(fā)明、技術(shù)進(jìn)步或提出重大合理化建議的；（3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。各項目部（車間）安全指標(biāo)失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發(fā)生的費用小于等于5萬元由項目部（車間）承擔(dān)，大于5萬元者項目部（車間）和公司各承擔(dān)50%，并按事故的損失額項目部（車間）相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)10%，公司相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)5%。對有下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。（1）違章指揮和違章作業(yè)造成事故的.；（2）玩忽職守，違反安全責(zé)任制，造成事故的；（3）發(fā)現(xiàn)有事故隱患，既不采取防范措施，又不及時報告，而發(fā)生事故的；（4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；（5）對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的；（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的；（7）由于設(shè)備超過檢查期限運行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護裝臵造成事故的；（8）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。罰款主要用于安全生產(chǎn)、文明施工管理先進(jìn)單位和個人的獎勵，或改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作所需經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。四、責(zé)任期限二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日公司安全生產(chǎn)責(zé)任書15為了落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針，進(jìn)一步明確各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：一、目標(biāo)1。認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營。2。責(zé)任人履行好職責(zé)，確保本負(fù)責(zé)領(lǐng)域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。二、措施1。及時傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。2。適時組織本企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。3。責(zé)任人要提高自身的39。安全素質(zhì)，增強本部門生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。4。做好責(zé)任部門安全生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗的總結(jié)推廣，表彰先進(jìn)。5。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關(guān)責(zé)任人報告。三、考核1?？己藶槟暝氯罩聊暝氯?。2。責(zé)任人每半年的中旬將本部門的各項指標(biāo)完成情況向公司安全科作一次書面報告。3?？己嗽谪?zé)任人自行檢查考核的基礎(chǔ)上，由公司組織對責(zé)任人（部門）指標(biāo)完成情況和工作情況進(jìn)行檢查、評定。4。本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。四、獎罰根據(jù)年終責(zé)任人完成安全生產(chǎn)責(zé)任情況，進(jìn)行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責(zé)任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。xx公司xx部門負(fù)責(zé)人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：第四篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書2011辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書河南省水利第一工程局南水北調(diào)中線工程新衛(wèi)I標(biāo)項目部年月日河南省水利第一工程局南水北調(diào)中線工程新衛(wèi)I標(biāo)項目部2011辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書》。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)管理后勤部門安全管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災(zāi)事故發(fā)生；負(fù)責(zé)項目部設(shè)備設(shè)施安全，加強內(nèi)部管理，提高辦公室人員安全防范的責(zé)任意識。負(fù)責(zé)工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責(zé)任事故，全年交通無人員傷亡事故。二、安全生產(chǎn)工作要求教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識。學(xué)習(xí)熟悉安全技術(shù)規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定。采購辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。嚴(yán)格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應(yīng)保證新鮮，不允許購買腐敗、變質(zhì)食品，謹(jǐn)防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應(yīng)保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。1及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。1減塵降噪，廢棄物達(dá)標(biāo)排放，保護生態(tài)環(huán)境。三、責(zé)任形式部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書部門負(fù)責(zé)人向項目部繳納安全抵押金四、考核辦法按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和管理制度進(jìn)行考核。五、獎懲辦法參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進(jìn)行獎罰。獎勵主體為部門第一責(zé)任人。當(dāng)年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，項目部通報表彰，并進(jìn)行獎勵。凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負(fù)責(zé)人實施處理，取消評選資格，記入年終目標(biāo)考核。凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)莫剟?。六、本?zé)任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年項目經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：年月日年月日第五篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2011辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)辦公室是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門。貫徹執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、參與本單位安全生產(chǎn)決策。負(fù)責(zé)制定公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關(guān)工藝崗位安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。開展公司級安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為。發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時整改，并報告本單位負(fù)責(zé)人。開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗。參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的測定。參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查。制定員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，督促公司勞動防護用品的發(fā)放，并監(jiān)督正確穿戴和使用勞動保護用品。參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。1負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析，負(fù)責(zé)對工傷事故、火災(zāi)、爆炸事故調(diào)查、分析、處理和上報工作，并依據(jù)“四不放過”的原則，找出事故責(zé)任人、事故原因、和對其他人員進(jìn)行教育，并找出預(yù)防措施。1做好對入廠職工的廠級安全教育培訓(xùn)工作，做好對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的安全教育。1配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審和考核發(fā)證工作，并建立相應(yīng)臺賬。1負(fù)責(zé)對消防器材的布置、更換、檢查，使之處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。1負(fù)責(zé)辦理“動火證”、“進(jìn)容許可證”、“高空作業(yè)證”，并檢查其實施過程的安全情況。1負(fù)責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗及備案。1在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理處理措施，并立即報告主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應(yīng)立即制止。1組織對外來施工人員進(jìn)行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。1經(jīng)常對外來職工進(jìn)行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。加強車輛安全使用工作。2按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用情況。2負(fù)責(zé)員工體檢工作。2落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關(guān)資料的保管、流存和傳達(dá)工作。2負(fù)責(zé)夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的供應(yīng)和發(fā)放工作。2負(fù)責(zé)建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬。二、責(zé)任目標(biāo)本部門人員各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。本部門人員各類要求參加的的安全學(xué)習(xí)及安全會議參加率100%，安全考核合格率100%。本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。二、責(zé)任形式部門負(fù)責(zé)人與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書。三、考核辦法公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果，進(jìn)行綜合評比考核。四、獎懲辦法根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），當(dāng)不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評選先進(jìn)資格。五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。六、本承包責(zé)任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。單位負(fù)責(zé)人：承包部門負(fù)責(zé)人：二00年月日