巾幗建功活動自查報告-資料下載頁
2024-10-24 23:31本頁面
【正文】 作上了。浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。天道酬勤，加油，加油，再加油！第五篇：巾幗建功活動計劃2013年體育館路社區(qū)“巾幗建功”活動實施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工人才隊伍為目的，圍繞本單位中心工作，組織女職工積極開展崗位練兵、技能競賽活動，激發(fā)廣大女職工的發(fā)展活力和發(fā)展?jié)摿?，注重為她們成才、建功立業(yè)搭建平臺，使其樹立“四自”精神，積極進取，發(fā)奮圖強，為開發(fā)區(qū)和企業(yè)進一步發(fā)展做出新貢獻。二、主要任務(wù)開展“巾幗建功”活動，要著力加強對廣大女職工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。強化女職工在市場經(jīng)濟條件下勇當排頭兵、爭創(chuàng)一流的競爭意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚，為進一步加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會起到積極的促進作用。開展“巾幗建功”活動，要繼續(xù)堅持為建設(shè)發(fā)展任務(wù)服務(wù)的宗旨，教育和引導(dǎo)廣大女職工在園區(qū)建設(shè)發(fā)展中，立足本職、勤奮工作，爭做貢獻。在園區(qū)機關(guān)、企業(yè)開展各種崗位練兵、技術(shù)比武活動，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)、管理水平和服務(wù)質(zhì)量，促進園區(qū)建設(shè)發(fā)展、服務(wù)水平不斷提高。三、活動步驟（一）宣傳發(fā)動 制定《“巾幗建功”活動實施方案》，通過資料宣傳、網(wǎng)絡(luò)等形式向轄區(qū)單位及廣大女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的意義、內(nèi)容和目的，激勵廣大女職工以“敬業(yè)愛崗，文明服務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻社會”為旗幟，以“鑄就巾幗區(qū)魂，托起工業(yè)騰飛”為口號，以打造新優(yōu)勢，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)建“巾幗文明崗”為目標，把廣大女職工的積極性吸引到創(chuàng)建“巾幗建功崗位”、爭當“巾幗建功標兵”活動中來。激勵廣大女職工創(chuàng)造新業(yè)績。（二）爭創(chuàng)推進 積極開展以“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動，不斷提高大家的競爭意識，樹立開發(fā)區(qū)婦女同志愛崗敬業(yè)，發(fā)憤圖強的嶄新形象。（三）總結(jié)評選 根據(jù)申報條件進行推薦，四、創(chuàng)建范圍（一）“巾幗建功標兵”、“巾幗文明崗”評選范圍，為社區(qū)及轄區(qū)單位所有女職工。（二）“巾幗黨員示范崗”評選范圍，為社區(qū)及轄區(qū)單位所有女黨員。五、創(chuàng)建標準和評比條件（一）“巾幗建功文明崗”基本條件“巾幗建文明功崗”以科室、車間、組為單位，女職工人數(shù)比例不少于50%，負責人中有1名為女性，有積極向上的團隊精神，有良好的職業(yè)道德風貌，事跡突出。以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，與時俱進，開拓創(chuàng)新。崗位人員的政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，愛崗敬業(yè)，誠信服務(wù)，樂于奉獻。團隊成員團結(jié)友愛、互助互濟、無私奉獻、辦事公道。（二）“巾幗建功標兵”基本條件熱愛祖國，熱愛黨和人民，有強烈的歷史使命感和時代責任感，有較高的政治覺悟和良好的政治素養(yǎng)。自強不息，勇挑重擔，努力學習掌握現(xiàn)代科學文化知識，有一定的創(chuàng)新能力。立足本職、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。努力學習，積極進取，服務(wù)技能和業(yè)務(wù)能力突出。與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新成績，有較強社會影響和榜樣。六、評選辦法 采取創(chuàng)建單位自我申報、部室（企業(yè)）推薦、逐級報批、群眾評議的方法逐級上報。由經(jīng)開區(qū)工會、團工委、婦聯(lián)聯(lián)合考核，報黨工委審定后納入經(jīng)開區(qū)五一勞動模范表彰（或七一表彰）。向市婦聯(lián)申報的原則上是獲得經(jīng)開區(qū)的表彰的集體或個人。
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