工作服管理辦法五篇范文-資料下載頁
2025-10-15 23:23本頁面
【正文】 提供給售后服務(wù)等臨時(shí)進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)人員使用，使用完畢后收回，發(fā)放和收回由辦事處主任或項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。本著節(jié)省節(jié)約和有效利用的原則，制定如下發(fā)放辦法：（1）項(xiàng)目管理部駐外員工工作服每次發(fā)放2套，工作鞋1雙，使用周期為一年，滿一年后，另行發(fā)放。（2）商務(wù)人員、技術(shù)人員工作服每次發(fā)放1套，工作鞋1雙，不設(shè)定使用周期，實(shí)行以舊換新。使用不足一年因遺失或者破損需要換新者，由員工本人申請(qǐng)更換，項(xiàng)目管理部主任批準(zhǔn)后發(fā)放，按100元/套的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，費(fèi)用在工資中代扣。（二）工作服、鞋的回收實(shí)行以舊換新的工作服、工作鞋，由綜合辦進(jìn)行回收并妥善處理。公司員工在配備工作服、鞋六個(gè)月內(nèi)辭職的，公司將收取制作費(fèi)用50%；在配備半年以上、一年以內(nèi)辭職的，公司將收取30%的制作費(fèi)；在配備一年以上辭職的，不收取制作費(fèi)。（三）工作服、鞋的保管辦事處預(yù)留工作服由辦事處進(jìn)行保管，按規(guī)定發(fā)放不得濫用。員工以舊換新的舊工作服由綜合辦進(jìn)行回收并妥善處理。員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，保持工作服的清潔。五、工作服、鞋穿著規(guī)定公司員工（包括售后人員）工作時(shí)間進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、鞋，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。六、其它事項(xiàng)公司任何人不得擅自對(duì)工作服、鞋樣式進(jìn)行更改，或借給非集團(tuán)人穿著。七、本管理辦法從2014年7月1日起執(zhí)行。山東泰開電力建設(shè)工程有限公司二〇一四年六月五日第五篇：工作服及工號(hào)牌管理辦法工作服及工號(hào)牌管理辦法方案一、為了樹立良好的酒店形象，提升“斯和”品牌意識(shí)，斯和員工積極向上的精神面貌和統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)形象，特統(tǒng)一訂制員工工作服，同時(shí)佩戴工作識(shí)別證（工號(hào)牌）。二、酒店統(tǒng)一為員工訂制工作服和工號(hào)牌。員工在上班時(shí)間必須穿工作服并佩戴工號(hào)牌，如在上班時(shí)間不穿工作服、不佩戴工號(hào)牌的，處罰3050元（特殊情況除外）員工要妥善保管工作服，熨燙整齊。三、工作服發(fā)放管理具體辦法：（一）工作服發(fā)放由總經(jīng)辦行政內(nèi)勤處統(tǒng)一登記發(fā)放，所有崗位人員統(tǒng)一穿酒店搭配成套的工服。員工領(lǐng)用工作服后，不得隨意裁改大小。必須裁改大小時(shí)，需報(bào)總經(jīng)辦行政內(nèi)勤處安排。（二）酌情參照該批工作服定價(jià)，領(lǐng)班代扣300元，其它員工代扣押金200元，代扣后由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開具押金收條，員工要妥善保管押金收條，離職退還服裝時(shí)必須交回押金條方可辦退押手續(xù)，否則，酒店有權(quán)不退回押金，員工離職時(shí)需將服裝完整退還酒店后，酒店退回員工押金。如有以下情況，公司將酌情扣減相應(yīng)的押金作為賠償：（1）員工領(lǐng)用新工作服后在本酒店工作不滿1年離職退還時(shí)，如有破損、缺件、嚴(yán)重污垢的，酒店酌情扣款：領(lǐng)班級(jí)以上員工扣賠償費(fèi)100200元、服務(wù)員扣賠償費(fèi)30100元。（2）員工領(lǐng)用新服裝后工作滿1年以上不滿2年離職退還時(shí)，如有破損、缺件，酒店將酌情扣款：領(lǐng)班級(jí)以上員工扣賠償費(fèi)50100元。服務(wù)員扣賠償費(fèi)2050元。（3）員工領(lǐng)用新工作服工作滿兩年后離職退還服裝的，酒店不算任何折舊賠償費(fèi)用，全額退還服裝押金。（4）員工領(lǐng)用5成新以上服裝的，領(lǐng)班級(jí)以上員工交納服裝押金300元，服務(wù)員交納服裝押金200元，但不論工作時(shí)間長(zhǎng)短需離職退還時(shí)，如確有破損、缺件、嚴(yán)重污垢的，酒店可酌情扣賠償費(fèi)20100元。（5）工作服押金從其第一月工資中代扣，管理辦法參照以上第（1）、（4）條。四、工號(hào)牌發(fā)放管理具體辦法：（一）工號(hào)牌發(fā)放由總經(jīng)辦行政內(nèi)勤處統(tǒng)一登記發(fā)放，每人一個(gè)工號(hào)牌，員工領(lǐng)取工號(hào)牌要簽名，工號(hào)牌不得轉(zhuǎn)借他人使用。（二）員工領(lǐng)取工號(hào)牌要愛護(hù)使用，如使用中有破損時(shí)報(bào)總經(jīng)辦行政內(nèi)勤處更換。員工離職時(shí)須將工號(hào)牌完整退還酒店，如有以下情況，將酌情處理：（1）如工號(hào)牌破損，員工持破損的工號(hào)牌以舊換新，不計(jì)費(fèi)用。（2）如工號(hào)牌遺失，須交10元/個(gè)補(bǔ)辦費(fèi)，由酒店統(tǒng)一補(bǔ)辦。五、管理責(zé)任制工作服及工號(hào)牌具體收發(fā)委托給總經(jīng)辦行政內(nèi)勤處管理，各部門經(jīng)理（主管）平時(shí)要監(jiān)督工作服及工號(hào)牌穿著、保管等，平時(shí)要做好登記，變更記錄，當(dāng)人員離職時(shí)要做好工作服交接手續(xù)，如有失職將追究該部門經(jīng)理（主管）的管理責(zé)任。公眾號(hào)：高級(jí)HR氧職吧（bjhryangzhichang），誠意分享，關(guān)注我們獲得更多資料與知識(shí)
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