【正文】 理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。第九條協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的。（2）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。（3）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。（4）乙方為損害甲方利益行為的。因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。第十條其他本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：XX有限責(zé)任公司乙方：為了提高員工的工作技能，甲方將派出乙方參加培訓(xùn)，為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。一、甲方于年月日至年月日派出乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式選擇附件中第類方式進(jìn)行，相關(guān)具體描述如下：甲方將為乙方外出培訓(xùn)支付費(fèi)用為人民幣元整，其培訓(xùn)約定明細(xì)及福利：□支付培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)用為人民幣元整?！踔Ц锻獬雠嘤?xùn)費(fèi)用為人民幣元整?！趺摦a(chǎn)帶薪培訓(xùn)期于年月日至年月日（共計(jì)天，或視具體培訓(xùn)時(shí)間）?！跫追綖樽C照資質(zhì)提供個(gè)人公司業(yè)績(jī)?！跻曳揭淮涡酝ㄟ^考試可獲得甲方提供的元獎(jiǎng)金。（該條不包含在培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議內(nèi)）□在服務(wù)期限內(nèi)乙方享受元/月的職稱工資（不與部門職稱工作重疊發(fā)放）。因此乙方愿意為甲方服務(wù)至年月日（共計(jì)年）。在服務(wù)期限內(nèi)甲方可使用證照于年月日至年月日。如乙方未滿約定服務(wù)期限要求離職或被甲方辭退的，應(yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減賠償培訓(xùn)費(fèi)用給甲方，具體計(jì)算方法如下：賠償金額=培訓(xùn)費(fèi)用（約定服務(wù)期限離職當(dāng)月）/約定服務(wù)總月數(shù)（以上時(shí)間按月計(jì)算）二、本協(xié)議約定服務(wù)期限不受勞動(dòng)合同期限的約束。三、出現(xiàn)以下情形，乙方不需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用：未滿約定服務(wù)期限，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不需賠償。甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需裁減員工而辭退乙方的。協(xié)議期滿。四、保密協(xié)定：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的提供的培訓(xùn)資料及課題擅自修改、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三人。如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓(xùn)的所有費(fèi)用作為違約金，并承擔(dān)由此引起的一切后果并承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償最高金額為50萬(wàn)元。關(guān)于本次培訓(xùn)和服務(wù)協(xié)議中所有相關(guān)信息、包括但不限于雙方的合作、協(xié)議內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)的所有文檔及信息等均不允許泄漏給第三人以外的任何人員，如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓(xùn)的所有費(fèi)用作為違約金，并承擔(dān)由此引起的一切后果并承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償最高金額為X萬(wàn)元。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：日期：日期：第四篇：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方： 吉林省榮瑞信誠(chéng)監(jiān)理有限公司杭州分公司乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)與內(nèi)容甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要以及乙方自身的要求，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方繼續(xù)工作服務(wù)。培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日，共天； 培訓(xùn)內(nèi)容:。第二條：培訓(xùn)目標(biāo)乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)合格的成績(jī)單或相關(guān)證書或相應(yīng)證明材料等；（二）能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)，具備勝任甲方提供崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。第三條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用 甲方為乙方出資費(fèi)用包括：（一）培訓(xùn)、教材、考試費(fèi)用共元。（二）培訓(xùn)期內(nèi)的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)，依據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。（三）其他費(fèi)用項(xiàng)目：。第四條：雙方責(zé)任與義務(wù)（一）甲方保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用，向乙方提供培訓(xùn)期間必要的服務(wù)和條件。（二）甲方須妥善保管乙方所取得的相關(guān)證書。（三）乙方應(yīng)向甲方提供所有甲方所需要的各類證照，并保證其真實(shí)性。（四）乙方保證完成本合同第二條中規(guī)定培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從并勝任甲方分配的工作崗位或職務(wù)。（五）乙方保證自取得本次培訓(xùn)相關(guān)證書起，為甲方服務(wù)叄年以上。第五條：違約責(zé)任（一）甲方未按約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議。（二）發(fā)生下列情況之一，乙方向甲方賠償本合同第三條中所有的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，并賠償因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本。乙方提供虛假證照。培訓(xùn)結(jié)束后，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或證明材料。（三）乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，不能勝任甲方安排給乙方的工作崗位，或未按本協(xié)議約定的服務(wù)期限履行，乙方應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限計(jì)算違約金，具體計(jì)算公式如下：違約金=未履行的服務(wù)期限/約定服務(wù)期限X合同第三條中所有培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用X100%。第六條：甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：吉林省榮瑞信誠(chéng)監(jiān)理有限公司杭州分公司 法定代表人：年月日年月日第五篇：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：山東八三炭素廠乙方：性別：出生年月：崗位：身份證號(hào)：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)技能，山東八三炭素廠聘請(qǐng)本單位專業(yè)技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行全方面綜合培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)并在企業(yè)工作，不造成企業(yè)培訓(xùn)損失，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)本單位專業(yè)技術(shù)人員對(duì)乙方進(jìn)行全方面綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后乙方需要在甲方企業(yè) _________________崗位工作。乙方同意甲方的上述安排，合同期限一年。在上述期限內(nèi)，乙方從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行培訓(xùn)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除培訓(xùn)合同；如三個(gè)月內(nèi)辭職，應(yīng)向應(yīng)甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如 六個(gè)月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用70%；如 八個(gè)月內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如 十個(gè)月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用30%；十二個(gè)月后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)等原因被企業(yè)辭退的員工亦照此辦理。二、乙方在甲方為員工進(jìn)行全方面綜合培訓(xùn)期間如需要請(qǐng)假，應(yīng)事先通知甲方負(fù)責(zé)人并以書面請(qǐng)假，并得到甲方負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)。四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，如違反廠規(guī)廠紀(jì)，甲方將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行懲處。五、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職。六、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)際操作，并通過應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，考試不及格的應(yīng)自費(fèi)參加補(bǔ)訓(xùn)，考試合格后方可上崗。七、根據(jù)《山東八三炭素廠員工教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定廠內(nèi)培訓(xùn)每課時(shí)30元，試題（含答案）每份60元，監(jiān)考每場(chǎng)不超過10元/人。八、乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對(duì)乙方批評(píng)教育，或根據(jù)本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定處罰。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：年月日乙方簽章：年月日法定代表人簽名：年月日2