【正文】 定的對象、范圍和級別在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具備規(guī)定學(xué)歷，但所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實學(xué)，在生產(chǎn)技術(shù)工作中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)的人員；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的范圍為國家或省未實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，凡國家或省已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，不得實行直接認(rèn)定；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定的級別包括“員”級職務(wù)和“助師”級職務(wù)。（二）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的條件申報者應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》對其要求的政治品德、學(xué)識水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責(zé)等方面的基本條件，能夠掌握、應(yīng)用所申報專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有完成一般性技術(shù)工作的能力。中專（職業(yè)中專）或大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，認(rèn)定為“員”級；中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿五年以上，認(rèn)定為“助師”級；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿三年以上，認(rèn)定為“助師”級；大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上；認(rèn)定為“助師”級；對不具備規(guī)定學(xué)歷人員，需具備下列條件：⑴ 任職年限，分別符合下列條件：①“員”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上；②“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿八年以上，并擔(dān)任“員”級職務(wù)四年以上；⑵ 業(yè)績條件，需符合下列條件中1條以上：①獨立撰寫并在報刊上發(fā)表本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文一篇以上。②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等一項以上，并正式實施。③獲縣級以上科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進(jìn)步獎一項以上的主要完成人。④獲得與本專業(yè)有關(guān)的實用新型專利一項以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。⑤作為主要參加者，完成一項縣級以上技術(shù)項目，并通過業(yè)務(wù)主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。⑥作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計、研制、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。⑦在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。⑧在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎以上獎勵，本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。⑨在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，獲縣級以上業(yè)務(wù)主管部門或大型企業(yè)表彰者。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績條件可降低一個等級。（三）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的程序和權(quán)限符合直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，向所在單位提出申請；所在單位對其德、能、勤、績進(jìn)行考核，根據(jù)條件推薦直接認(rèn)定人選，并在單位對推薦人員的業(yè)績材料進(jìn)行公開展示一周時間；主管部門對用人單位推薦的人選進(jìn)行初審；報縣市區(qū)以上政府人事職改部門審批；市職改辦負(fù)責(zé)市直單位直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負(fù)責(zé)所在地單位直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批。市職改辦對全市審批結(jié)果進(jìn)行評估、備案。各縣市區(qū)職改辦務(wù)必于每年2月底前將備案人員電子信息庫上報市職改辦，此數(shù)據(jù)做為全市資格確認(rèn)、網(wǎng)上查詢職稱證書的有效依據(jù)；各級人事職改部門對擬批準(zhǔn)直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員進(jìn)行公示一個月，無異議后，由各級人事職改部門下發(fā)任職資格文件。(四)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定需提交的材料使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打?。籣____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊及電子文本（附件4）；申報人的學(xué)歷、學(xué)位證書；“員”級職務(wù)晉升“助師”級的，需提交“員”級資格證書、聘任證書；任現(xiàn)職以來考核表或單位考核報告；《機(jī)構(gòu)編制管理臺帳》（事業(yè)單位人員提供）；職業(yè)資格證書（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料（表彰獎勵的須附證書和表彰文件）；就業(yè)手續(xù)。以上材料均須提供原件。（五）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的時限初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定每年辦理一次。用人單位和主管部門對直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，各級人事職改部門應(yīng)于當(dāng)年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級任職資格文件一并下發(fā)。四、關(guān)于下發(fā)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和打印發(fā)放證書要求為了進(jìn)一步規(guī)范我市初級職稱工作，從2009年起，凡開展初級職稱評價工作的各級人事職改部門，必須每年一次性下發(fā)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書必須由各級人事職改部門統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書應(yīng)打印批準(zhǔn)文號并加蓋相應(yīng)人事職改部門專業(yè)技術(shù)資格證書專用章（鋼印和紅?。?，否則，不予認(rèn)可。附件：焦作市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○○九年九月七日