【正文】 定的對(duì)象、范圍和級(jí)別在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具備規(guī)定學(xué)歷，但所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，在生產(chǎn)技術(shù)工作中做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的人員；初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的范圍為國(guó)家或省未實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，凡國(guó)家或省已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不得實(shí)行直接認(rèn)定；初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定的級(jí)別包括“員”級(jí)職務(wù)和“助師”級(jí)職務(wù)。（二）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的條件申報(bào)者應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》對(duì)其要求的政治品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責(zé)等方面的基本條件，能夠掌握、應(yīng)用所申報(bào)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有完成一般性技術(shù)工作的能力。中專（職業(yè)中專）或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，認(rèn)定為“員”級(jí)；中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿五年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年以上或大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿三年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上；認(rèn)定為“助師”級(jí)；對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷人員，需具備下列條件：⑴ 任職年限，分別符合下列條件：①“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上；②“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿八年以上，并擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上；⑵ 業(yè)績(jī)條件，需符合下列條件中1條以上：①獨(dú)立撰寫(xiě)并在報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上。②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫(xiě)5千字以上；或作為主要參加者，編寫(xiě)本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊(cè)等，本人撰寫(xiě)5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫(xiě)有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等一項(xiàng)以上，并正式實(shí)施。③獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人。④獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。⑤作為主要參加者，完成一項(xiàng)縣級(jí)以上技術(shù)項(xiàng)目，并通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定（驗(yàn)收）；或完成一項(xiàng)縣級(jí)以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。⑥作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過(guò)縣級(jí)以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。⑦在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。⑧在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。⑨在專業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)或大型企業(yè)表彰者。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績(jī)條件可降低一個(gè)等級(jí)。（三）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的程序和權(quán)限符合直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)條件推薦直接認(rèn)定人選，并在單位對(duì)推薦人員的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行公開(kāi)展示一周時(shí)間；主管部門(mén)對(duì)用人單位推薦的人選進(jìn)行初審；報(bào)縣市區(qū)以上政府人事職改部門(mén)審批；市職改辦負(fù)責(zé)市直單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負(fù)責(zé)所在地單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批。市職改辦對(duì)全市審批結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、備案。各縣市區(qū)職改辦務(wù)必于每年2月底前將備案人員電子信息庫(kù)上報(bào)市職改辦，此數(shù)據(jù)做為全市資格確認(rèn)、網(wǎng)上查詢職稱證書(shū)的有效依據(jù)；各級(jí)人事職改部門(mén)對(duì)擬批準(zhǔn)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員進(jìn)行公示一個(gè)月，無(wú)異議后，由各級(jí)人事職改部門(mén)下發(fā)任職資格文件。(四)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定需提交的材料使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打?。籣____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及電子文本（附件4）；申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；“員”級(jí)職務(wù)晉升“助師”級(jí)的，需提交“員”級(jí)資格證書(shū)、聘任證書(shū)；任現(xiàn)職以來(lái)考核表或單位考核報(bào)告；《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》（事業(yè)單位人員提供）；職業(yè)資格證書(shū)（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)材料（表彰獎(jiǎng)勵(lì)的須附證書(shū)和表彰文件）；就業(yè)手續(xù)。以上材料均須提供原件。（五）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的時(shí)限初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定每年辦理一次。用人單位和主管部門(mén)對(duì)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，各級(jí)人事職改部門(mén)應(yīng)于當(dāng)年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級(jí)任職資格文件一并下發(fā)。四、關(guān)于下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和打印發(fā)放證書(shū)要求為了進(jìn)一步規(guī)范我市初級(jí)職稱工作，從2009年起，凡開(kāi)展初級(jí)職稱評(píng)價(jià)工作的各級(jí)人事職改部門(mén)，必須每年一次性下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)必須由各級(jí)人事職改部門(mén)統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書(shū)應(yīng)打印批準(zhǔn)文號(hào)并加蓋相應(yīng)人事職改部門(mén)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)專用章（鋼印和紅?。駝t，不予認(rèn)可。附件：焦作市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○○九年九月七日