【正文】 以集體為重；了解上訪原因后，協(xié)助解決有關(guān)問題；如果說服不了，請村里德高望重的長輩幫助做思想工作；盡量將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)； 十八、一些村民與鄰村村民發(fā)生糾紛，幾十個人準(zhǔn)備械斗，如何處理？十九、從村干部中招錄公務(wù)員的目的和意義。目的：激勵有為青年村干部留在村級崗位工作，讓他們有個“奔頭”；選拔一批優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的結(jié)構(gòu)； 吸引外出打工的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)，讓他們能夠為新農(nóng)村建設(shè)，貢獻自己的力量。意義：一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，村干部責(zé)任與報酬脫節(jié)，導(dǎo)致基層干部不穩(wěn)定，此舉將起到一定的激勵作用，是村級干部激勵機制的一種探索，另一方面，考試本身將發(fā)揮“指揮棒”效應(yīng)，帶動并激勵農(nóng)村村級干部加強對政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)具有積極意義。其三：優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，可以發(fā)揮他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗，對改善基層干部機構(gòu)具有積極意義。二十、農(nóng)村設(shè)立遠程教育網(wǎng)的作用。解決農(nóng)村信息閉塞的問題；讓村民及時了解國家的大政方針，尤其是涉及三農(nóng)的有關(guān)政策法規(guī)和市場對農(nóng)產(chǎn)品的需求；二十一、新當(dāng)選的村委會主任認(rèn)為他是由全體村民選上來的，而你這個支部書記只不過是由十幾個黨員選出來的，他的權(quán)力要比你的大；因為有了這種想法，他處處不配合你的工作，你怎么辦？（主動溝通協(xié)調(diào)，以發(fā)展村的事業(yè)為重，以解決村的問題為重）如何正確處理村書記與村主任的關(guān)系農(nóng)村黨支部書記與村委主任如何正確處理好關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮各自的作用，推動農(nóng)村兩個文明建設(shè)，帶領(lǐng)農(nóng)民勤勞致富奔小康當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中亟需探討和研究的一個重要課題。存在問題大部分村黨支部書記與村委主任能夠堅持民主集中制原則，團結(jié)協(xié)作，正確處理好“統(tǒng)”與“分”的關(guān)系，全心全意為群眾辦實事、辦好事。但也有一些村黨支部與村委會，尤其是黨支部書記與村委主任的關(guān)系沒有協(xié)調(diào)好，主要矛盾有以下幾方面：⒈村黨支部對村委會行使職能的能力持懷疑態(tài)度，不尊重村委會的職權(quán)，養(yǎng)成了大包大攬、包辦代替的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣。⒉村委會不服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，甚至不聽從上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，片面強調(diào)自治，致使黨在農(nóng)村的一些方針、政策難以貫徹執(zhí)行。⒊黨支部與村委會不團結(jié)、搞內(nèi)耗，“戰(zhàn)斗的堡壘”成了“堡壘的戰(zhàn)斗”，黨支部書記喊“難”，村委主任鳴“冤”，村民叫“屈”，村級組織處于無政府狀況，各項工作無從談起。原因分析目前農(nóng)村黨支部書記和村委主任之間存在矛盾不是個別現(xiàn)象，其主要原因有以下幾個方面：⒈黨支部、村委會之間的職責(zé)不清，分工不明，有的黨支部書記行使村委主任職能，個別村委主任甚至代替黨支部書記工作。⒉農(nóng)村基層干部自身素質(zhì)較低，沒有從根本上解決“為誰掌權(quán)”的問題，村黨支部書記與村委主任從各自的利益考慮，拉“山頭”，從而造成村黨支部書記與村委主任之間的關(guān)系不協(xié)調(diào)。⒊鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不到位。對村黨支部書記管理和監(jiān)督不夠，對村委主任進行黨的路線、方針、政策教育和法制教育不力，致使村級班子軟弱渙散。⒋農(nóng)村中宗族、家庭勢力等社會不良現(xiàn)象產(chǎn)生消極影響，一些農(nóng)村基層干部搞宗族派性，為自己的小團體謀私利。解決辦法針對以上存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)在以下幾方面加以引導(dǎo)，真正保證黨的路線、方針、政策在農(nóng)村中的貫徹落實。⒈要進行合理的分工。根據(jù)《村民委員會組織法》的規(guī)定，村黨支部書記與村委主任分工必須服從服務(wù)于共同的總目標(biāo)，不能“各拿各的號，各吹各的調(diào)”。要根據(jù)崗位需要，針對村黨支部書記與村委主任的素質(zhì)要求，揚長避短，職能相稱，并圍繞班子集體工作的目標(biāo)，確定各自分管的工作內(nèi)容，使責(zé)任清楚、責(zé)權(quán)結(jié)合、各負(fù)其責(zé)，避免工作的扯皮、推諉。村支部書記要總攬全局，統(tǒng)攬大事，即站在全局工作的高度，抓方向、抓重點、抓主要矛盾。村委主任要自覺維護村支部書記村里“一把手”的地位，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)行使職權(quán)，管理村務(wù)。⒉要進行雙向溝通。村黨支部書記與村委主任應(yīng)經(jīng)常相互溝通，從互換的信息中調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增強了解，促進團結(jié)。⒊要培植共同的理想信念。村黨支部書記與村委主任應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一思想和行動，做到分工不分家，各自認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)導(dǎo) 群眾想事業(yè)、干事業(yè)，大事講原則、講大局，小事講風(fēng)格，把精力和心思都集中到拓寬農(nóng)民致富的路子上。⒋要共同提高領(lǐng)導(dǎo)水平。村黨支部書記要適應(yīng)新形勢的需要，工作方式應(yīng)由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，變?yōu)樾姓侄闻c經(jīng)濟手段相結(jié)合；要帶好頭，既要堅持黨性原則，帶頭樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)思想，又要帶頭開拓創(chuàng)新。村委主任要樹立正確的“官”念，“帶著責(zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”，要想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當(dāng)脫貧致富的引路人；要把主要力量放在扎扎實實地抓本村奮斗目標(biāo)以及中心任務(wù)的落實上，不爭名，不爭利，多辦實事，用實際行動保證村黨支部書記騰出時間考慮全局的工作和問題；村主任要當(dāng)好參謀，補好臺，對村黨支部決策提供切實可行的幫助，當(dāng)支書考慮不周時，應(yīng)主動提醒。二十二、為什么中央連續(xù)幾年把農(nóng)業(yè)問題作為中央一號文件 顯示了中央解決“三農(nóng)”問題，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收的決心。中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口有９億，占全國人口７０％；農(nóng)業(yè)人口達７億人，占產(chǎn)業(yè)總?cè)丝诘模担埃保?。因此“三農(nóng)”問題關(guān)系到國民素質(zhì)、經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定、國家富強。解決 “三農(nóng)”問題也就成為黨和國家的大事。農(nóng)村是全面建設(shè)小康社會的主要區(qū)域。沒有農(nóng)村的穩(wěn)定和全面進步，就沒有全社會的穩(wěn)定和全面進步；沒有農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民的小康，就沒有全國的發(fā)展和僵人民的小康。因此要實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)，關(guān)鍵在農(nóng)村，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。黨的十六屆五中全會提出要大力開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)，這是做好“三農(nóng)”工作的新平臺，是解決“三農(nóng)”問題的新途徑，是促進農(nóng)村經(jīng)濟更大更快更好發(fā)展的新載體。