基層站所干部述職述廉制度-資料下載頁
2024-10-24 22:20本頁面
【正文】 進行民主測評。與會代表就居民普遍關(guān)注的熱點、難點、疑點問題，進行質(zhì)詢，社區(qū)干部按職責(zé)分工實事求是地作出答復(fù)或說明。不能當(dāng)場答復(fù)的，由社區(qū)“兩委會”商議，一個月內(nèi)答復(fù)，并作為下一次述職述廉報告的內(nèi)容。㈢情況反饋。辦事處黨工委要及時將民主評議和民主測評結(jié)果向區(qū)紀委、區(qū)委組織部匯報，適時向述職述廉對象反饋。測評結(jié)果納入對社區(qū)干部考核的內(nèi)容，作為對社區(qū)干部使用和評先獎懲的重要依據(jù)。對民主測評結(jié)果較差或民主評議中群眾意見較大的干部，應(yīng)給予提醒或誡勉談話、在一定范圍內(nèi)通報批評或組織處理等；涉嫌違法違紀的，及時向有關(guān)職能部門反映。㈣落實整改。述職述廉對象就反饋中列出的問題，制定整改方案，落實整改措施，將整改情況在公示欄進行公示，并作為下一次述職述廉的內(nèi)容。辦事處紀委負責(zé)監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。第五篇：事業(yè)單位干部述職述廉制度（模版）單位干部述職述廉制度一、為加強對單位干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行)》、等規(guī)定，制定本制度。二、述職述廉的對象：單位支委成員。三、述職的內(nèi)容：(一)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況；(二)鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項中心工作、目標(biāo)任務(wù)完成情況；單位組財務(wù)收支管理情況；(三)群眾關(guān)注的熱點、難點問題的解決、處理情況；(四)其它需要說明的情況；(五)存在問題及今后努力方向。四、述廉的內(nèi)容：(一)貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況；(二)個人廉潔自律的情況；(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況；(四)本單位群眾要求說明的有關(guān)廉潔方面的情況。五、述職述廉的方式：(一)述職述廉工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責(zé)具體實施。(二)單位干部述職述廉每年進行一次。時間一般安排在年底或次年年初，可與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)合進行。(三)述職述廉應(yīng)以會議的方式進行。先由單位干部宣讀述職述廉報告。再進行民主評議和民主測評。六、單位干部述職述廉時，應(yīng)有全體黨員、職工代表、離任單位干部代表和居住在本單位的各級人大代表參加。七、單位干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律一隋況。二是履行崗位職責(zé)一情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個等次；履行崗位職責(zé)一情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。八、單位干部的民主測評和評議結(jié)果。要作為對單位干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
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