干部述職述廉制度-資料下載頁
2025-04-02 19:12本頁面
【正文】 由上級機關組織實施，時間、范圍亦由上級機關確定。 中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會或述職會上 進行。述職述廉報告要上交學校支部支存入本人廉政檔案。 黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。 黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評 結(jié)果作為當年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。 四、述職述廉的組織領導 全校副校級干部述職述廉工作，在學校黨支部、行政領導下，以學校為單位組織實施，由學校黨支部負責督促指導。 各部門正職干部述職述廉結(jié)束后，要向?qū)W校黨支部上報領導干部述職述廉情況及整改意見。 各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。 發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。 中共石首市繡林小學支部委員會 第五篇：黨員干部述職述廉制度 黨員干部述職述廉制度 為進一步促進干部廉潔自律 ,加強干部隊伍建設 ,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干 準則 (試行 )》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定 ,結(jié)合我辦實際 ,特制定本制度。 一、述職述廉對象 辦公室領導班子成員。 二、述職述廉內(nèi)容 (一 )政治業(yè)務理論學習情況； (二 )貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況； (三 )履行崗位職責的情況 (在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗 )； (四 )按黨風廉政建設責任制規(guī)定 ,在本崗位或分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果 。 (五 )在履行崗位職責、 加強黨風廉政建設方面存在的問題及今后工作安排 。 (六 )個人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則 (試行 )》和其他廉潔自律各項規(guī)定情況 。 (七 )群眾要求說明的有關廉政方面的情況。 三、述職述廉的實施 (一 )述職述廉工作由機關黨委和監(jiān)察室具體負責組織實施 。 (二 )辦公室領導班子成員述職述廉采取由領導干部宣讀述職述廉報告 ,并組織民主評議和民主測評的形式進行 ,民主測評的情況以及對有關問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料 ,按有關規(guī)定分別記入領導干部的考察工作檔案和廉政檔案。 四、 述職述廉的要求 (一 )正確認識。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定 ,正確認識開展述職述廉是加強干部能力建設和黨風廉政建設的重要措施。端正態(tài)度 ,虛心征求本單位群眾意見 ,進行充分準備。 (二 )實事求是。堅持實事求是的原則 ,敢于開展批評與自我批評 ,如實撰寫個人述職述廉報告 ,既要肯定工作成績 ,又要找出存在的差距 ,明確今后努力的方向。要力求翔實具體 ,避免空洞泛論。
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