【正文】 （經(jīng)理）辦公會審定。（三）制定防范管理措施。（2011年8月1日8月31日）1．工作人員針對崗位風(fēng)險，按照自我防控要求提出個人風(fēng)險防控具體措施。2．各科室、專業(yè)部門針對機構(gòu)職能和崗位風(fēng)險，按照內(nèi)部防控和關(guān)于加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗風(fēng)險防控管理的要求，從加強對涉險崗位人員教育管理、配置制衡權(quán)力、完善流程設(shè)計、規(guī)范和監(jiān)督職權(quán)運行制度等方面，制定本機構(gòu)風(fēng)險防控措施和計劃。防控措施既要有適應(yīng)一般情況的對策，又要有針對每個風(fēng)險崗位的具體辦法。要進(jìn)一步梳理有關(guān)制度，需要修訂、制定的制度辦法應(yīng)列明具體名稱和完成時間。對需要綜合評定的防控措施，向局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室提出建議。各科室、專業(yè)部門風(fēng)險防控措施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后報局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室。各科室、專業(yè)部門應(yīng)將本機構(gòu)職能、主要職權(quán)運行流程圖、腐敗風(fēng)險點、風(fēng)險情形、風(fēng)險等級、涉險崗位人員、防控措施和制度修訂完善等方面的資料編制成冊報局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室。3．局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室按照綜合防控和建立健全腐敗風(fēng)險防控機制要求，在組織審核各科室、專業(yè)部門制定的腐敗風(fēng)險防控措施的基礎(chǔ)上，再組織有關(guān)機構(gòu)制定全系統(tǒng)教育引導(dǎo)、預(yù)警提示、權(quán)力制衡、科學(xué)決策、政務(wù)公開、社會監(jiān)督評價、制度，加強風(fēng)險崗位監(jiān)督，運用和發(fā)揮政務(wù)公開、審計、檢查考核、信訪舉報、行風(fēng)評議、社會評價等監(jiān)督功能，從風(fēng)險防控角度分析研究情況，發(fā)現(xiàn)職權(quán)運行和工作人員履職中出現(xiàn)的腐敗風(fēng)險跡象和問題，加強風(fēng)險監(jiān)控。綜合運用各種措施，處理和消除風(fēng)險。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和風(fēng)險隱患，根據(jù)風(fēng)險等級視情況采取警示提醒、誡勉談話、責(zé)令整改、停職檢查、調(diào)離崗位等措施處理，防止問題進(jìn)一步發(fā)展。對違紀(jì)違法行為予以紀(jì)律追究。對帶有普遍性的問題，分析產(chǎn)生風(fēng)險的原因，采取針對性措施，從權(quán)力制約、制度建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范，消除風(fēng)險隱患，防范風(fēng)險再次發(fā)生。（六）考核修正防控工作。（2011年11月1日12月31日）1．檢查考核。對各科室、專業(yè)部門風(fēng)險防控工作進(jìn)行考核，由各科室、專業(yè)部門做出自查報告，由局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室組織考核，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，考核結(jié)果作為科室、專業(yè)部門和個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。2．修正完善。評估風(fēng)險防控效果，分析存在的問題，及時整改。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整、預(yù)防腐敗任務(wù)要求，識別新的腐敗風(fēng)險點，對風(fēng)險等級、防控措施等適時作出修正和完善，進(jìn)入下一個防控管理運行周期。六、工作要求(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各科室、專業(yè)部門是腐敗風(fēng)險防控管理制融到全局中心工作和機關(guān)日常管理之中，有效防范和控制腐敗風(fēng)險，促進(jìn)預(yù)警防控工作全面鋪開。（五）注重三個結(jié)合。一是要與“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動有機結(jié)合，切實增強責(zé)任感，提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺性；二要與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，既要抓好建立腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制的基礎(chǔ)性工作，更要著眼長遠(yuǎn)，按照“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，引入先進(jìn)管理理念，結(jié)合遂平煙草的工作實際，研究分析新情況、新問題，探索新途徑，不斷完善防控腐敗風(fēng)險長效機制。三要與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。開展建立腐敗預(yù)警防控機制工作，就是要緊緊圍繞并服務(wù)于“上水平、促跨越”中心任務(wù)，以“找、防、控”每個環(huán)節(jié)工作的落實，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)、能力建設(shè)水平得全面提高，以“滿腔熱情、富有激情、充滿活力、奮力創(chuàng)新”的工作狀態(tài)圓滿完成好各項工作任務(wù)。第五篇：廉政風(fēng)險防控管理情況匯報（精選）根據(jù)縣委、縣紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作方案的部署和要求，我局正在開展廉政風(fēng)險防控管理工作，現(xiàn)就我局開展該項工作的有關(guān)情況匯報如下：一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性我局利用周五政治學(xué)習(xí)的例會，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)＜XX縣廉政風(fēng)險防控管理工作方案＞的通知》（羅委辦[2011]14號）文件，通過學(xué)習(xí)，全局干部職工充分認(rèn)識到了開展廉政風(fēng)險防控管理工作的極端重要性。二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員、鄒副局長、周副局長，黨組成員、政治處龍主任任副組長，各股（處、室負(fù)責(zé)人）為成員的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于政治處，龍主任兼任辦公室主任。三、召開動員會1月28日下午，縣司法局在三樓會議室，召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，全局干部職工參加了此次會議。會上，首先由黨組成員、鄒副局長傳達(dá)了縣上廉政風(fēng)險防控管理工作的會議精神，組織學(xué)習(xí)了《XX縣廉政風(fēng)險防控管理工作方案》。接著，局黨組書記、黃局長以《加強廉政風(fēng)險防范管理 推進(jìn)司法特色懲防體系建設(shè)》為題，為全局干部職工作了廉政風(fēng)險防控工作動員會。強調(diào)了三點意見：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是突出重點，整體推進(jìn)，務(wù)求廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得最大實效。三是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，為廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作提供了有力保障。最后，局黨組成員、政治處龍主任就本局開展廉政風(fēng)險防控管理工作作了安排部署，組織學(xué)習(xí)了《XX縣司法局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》。通過廉政風(fēng)險防控管理工作動員會的召開，全局干部職工對廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則、主要內(nèi)容和方法步驟有了明確的了解，為下一階段工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。四、扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理工作開展了“六個一”活動，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會已上交到縣廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先由本局各職能股室對本本股室的權(quán)力進(jìn)行一次全面清理，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，形成了XX縣司法局的廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單。