勞保用品申請報告-資料下載頁
2025-10-15 22:05本頁面
【正文】 在到崗后按照程序購置。、解除勞動關系時,須將最后一次領取的工作裝交回物資管理部。不能交回的，按成本價收費。 棉衣、安全帽、棉安全帽 棉衣和安全帽、棉安全帽的發(fā)放由項目部提出申請，人力資源部審核確定后，項目部結(jié)合勞保發(fā)放臺賬確定發(fā)放人員名單，實施采購。 安全帽要求統(tǒng)一編號，為保證安全帽使用期限內(nèi)在各項目使用的一致性，安全帽編號為佩戴人的工號。項目部負責對現(xiàn)場安全帽的規(guī)范使用進行檢查，對無編號、編號涂改的安全帽予以沒收并對使用人員酌情處罰項目部負責規(guī)范協(xié)作隊伍安全帽的使用，從顏色、款式等方面同公司予以區(qū)分。 雨鞋項目部確定需新發(fā)放的人員名單，提出需用計劃經(jīng)項目經(jīng)理審核后實施采購。 安全帶 安全帶的配發(fā)嚴格限于使用頻率較高的工種，其他需使用安全帶的人員，以部門為單位從資產(chǎn)運營公司借用。 安全帶的配發(fā)由項目部使用單位提出申請到安監(jiān)部，安監(jiān)部審核，項目經(jīng)理批準后執(zhí)行。配發(fā)給個人的安全帶使用期限為4年。，物資管理部采購。 項目部管理的安全帶使用期限最長不超過5 年，由資產(chǎn)運營公司統(tǒng)一管理、調(diào)配。 安全帶的檢查執(zhí)行《安全防護用品管理制度》，安全帶須經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，經(jīng)所在部門認定后可提前報廢，并交項目部統(tǒng)一處理。 雨衣 雨衣不再配發(fā)給個人。，部門借用須經(jīng)項目經(jīng)理審批，用完后及時歸還。 對于非消耗性勞保用品，已滿使用期限的需重新配發(fā)。在項目部發(fā)放的各類非消耗性勞保用品由項目部負責整理、匯總，每月底報物資管理部，由物資管理部統(tǒng)一建立網(wǎng)上臺帳。 消耗性勞保用品管理項目部應根據(jù)實際工作需要嚴格控制消耗性勞保用品的發(fā)放。 手套 項目部二級單位根據(jù)生產(chǎn)人員計劃提出季度需用計劃，不得突破4副布手套／人﹒月或1副皮手套／人﹒月的標準。 項目部建立部門領用臺帳，做到限額發(fā)放，控制部門領用總量。確因工作需要超計劃領用的部分，須經(jīng)項目經(jīng)理審批。 項目部從事現(xiàn)場管理的人員根據(jù)工作需要從項目部領用、登記但不得超過二級單位標準。 防暑降溫用品 人力資源部統(tǒng)一制定防暑降溫藥品的發(fā)放標準。 各部門、項目部確定發(fā)放人員名單，經(jīng)部門領導或項目經(jīng)理審核后報至人力資源部。 人力資源部匯總整理后將名單提供給職工醫(yī)院，由職工醫(yī)院組織采購、發(fā)放。 如需發(fā)放其它防暑降溫物品，人力資源部提供人員名單，由相關部門編制計劃并組織采購。 費用 按使用年限領用的非消耗性勞保用品，費用由員工所在部門承擔；防暑降溫用品的費用由公司承擔，其它消耗性勞保用品的費用由項目部承擔。 未到使用年限領用非消耗性勞保用品時，必須經(jīng)所在部門審核，按照物資管理人員核定的按月折舊后的價格到財務部門交款后方可領用。費用由員工個人承擔。 其他規(guī)定未在本辦法中明確的安全防護用品的管理執(zhí)行《安全防護用品管理制度》。工會負責牽頭對勞保用品的管理情況進行監(jiān)督、檢查、考核，人力資源部、安全監(jiān)察部等部門協(xié)助。 引用程序文件 無 支持性文件 無 勞保用品使用年限表
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