勞保用品采購驗收發(fā)放使用報廢管理制度-資料下載頁
2024-10-24 21:50本頁面
【正文】 南宮市制氧設(shè)備有限公司第四篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度勞保用品發(fā)放、使用和管理制度一、為加強勞動保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。二、本制度參照《山東省職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。三、職責(zé)政工科負(fù)責(zé)勞保用品采購、監(jiān)督勞保用品入庫。辦公室按照發(fā)放清單負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。四、要求發(fā)放勞動保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國家法定機構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識的勞保用品，一律不得采購。勞保用品發(fā)放由辦公室依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給領(lǐng)取人并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時間。凡是崗位工種變動的員工，本人所在科室要及時通知政工科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。個人遺失勞保用品不再補發(fā)，員工可以照價購買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請，所在科室證明，報辦公室給予補發(fā)。1第五篇：勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度，勞動防護(hù)用品管理工作是保護(hù)廣大企業(yè)職工人身安全和健康的重要工作，為保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保障職工身體健康，特制定本制度。、保管，職工憑勞保用品發(fā)放卡到各單位勞動防護(hù)用品庫領(lǐng)取?！秳趧臃雷o(hù)用品監(jiān)督管理通知》精神，在“四證”齊全的供貨商中進(jìn)行招標(biāo)，通過比價后采購。，防護(hù)服裝的式樣應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、大方，但不要時裝化。，要對勞動防護(hù)用品的尺寸、質(zhì)量、件數(shù)、單價和合格證進(jìn)行驗收，驗收合格后，經(jīng)安全部門檢驗認(rèn)可，方可開驗收單。，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品（如相關(guān)證件不齊、產(chǎn)品有瑕疵），可以拒收，并做好記錄。保管員收貨后，對各勞動防護(hù)用品進(jìn)行分類，分規(guī)格擺放，擺放要整齊，做到帳、卡、物相符?！督K省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放原則：防護(hù)用品不是福利、非生產(chǎn)過程中保護(hù)人身安全健康所必須的不得發(fā)放，按照勞動條件，安全部門負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。發(fā)放對象：凡簽訂勞動合同的職工，根據(jù)其從事工作的工種，上崗前經(jīng)安全教育后按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。，對在學(xué)習(xí)和休假前使用的防護(hù)用品一律按期順延。，勞動防護(hù)用品僅供職工本人工作時使用，不得挪為他用，流入社會。，原則上不予以更換，但是確因產(chǎn)品質(zhì)量問題（如脫線、脫膠等）或尺碼誤差太大，不是人為損壞的情況下，可以更換。，已經(jīng)老化影響安全作業(yè)及不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，由保管員列出清單，送交有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報廢。，如安全帽、絕緣鞋、安全帶、絕緣手套等，如到報廢期，采用以舊換新方式，報廢勞動保護(hù)用品由專人保存、銷毀。，因防護(hù)用品質(zhì)量問題或未按規(guī)定正確穿戴造成工傷事故，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
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