勞保用品管理制度-資料下載頁
2025-04-08 13:37本頁面
【正文】 定同時作廢。篇三:勞保用品管理制度勞保品發(fā)放管理制度；第一章總則第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。第二章實施細則第一條適用范圍。在配發(fā)標準內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊，到庫房登記領(lǐng)取。并由保管員計入勞保卡和臺帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。第三條監(jiān)督與管理。庫房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。第三章發(fā)放標準一、工作服每年公司免費向員工發(fā)放工作服1套；護壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。二、工作鞋每年公司免費向員工發(fā)放工作鞋1雙。護壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。三、安全帽公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。安全帽因管理不善，到庫領(lǐng)取，款項由保管員報財務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實行以舊換新制。自行辭職的人員須將安全帽退回庫房，不退的由保管員報財務(wù)從工資中扣除。四、線手套公司管理人員，庫工，每人每兩個月1付；化驗室、實驗室、車輛駕駛員，每人每月1付五、帆布手套或半皮手套鉗工，球磨工每人每月1付六、絕緣手套電工每年每人1付。六、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫房簽字領(lǐng)取。第四章監(jiān)督執(zhí)行第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認真貫策執(zhí)行。第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時通知。 5
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