【正文】 化了學習意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，協(xié)調(diào)意識，這是我們辦公室人員的重要職責。胡西娜教授通過理論聯(lián)系實際的方式，生動活潑地為我們闡述了學校的公關(guān)禮儀，這是辦公室工作人員的所需具備的必要素質(zhì)。二、講求奉獻，在工作中做到吃苦耐勞辦公室工作臨時性、突擊性強，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。三、關(guān)注細節(jié)，在工作中做到謹慎細致辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。這次培訓除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達，不要求全責備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。通過這次的培訓更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中，我能做好為學校領(lǐng)導排憂，為教師員工解難，成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。第四篇：辦公室主任職責范圍、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；；；、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；、執(zhí)行，并及時提出修改建議；、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；，必要時形成會議紀要并下發(fā)；、協(xié)調(diào)和處理；；；、傳達、催辦與檢查；，及報表等；；、總經(jīng)理名章等的使用；，及時調(diào)配人員；、聘用、提拔、調(diào)動建議；，確定勞動組織與定員；；；；；；；；；參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；；。第五篇：辦公室主任榆林大道項目部崗位目標責任書（辦公室主任）為加強榆林大道項目工程管理工作，落實各項工作任務(wù)，確保榆林大道項目工程各項工作目標的順利完成，特簽訂本崗位目標責任書。一、基本信息部門：姓名：職務(wù)：二、崗位職責在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管理項目部辦公設(shè)施、設(shè)備、用品、用具；負責與總公司及公司有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，以確保項目部工作的順利進行。負責管理職工生活區(qū)及員工宿舍用品，安排人員住宿及相關(guān)物品的發(fā)放；負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。負責項目部相關(guān)會議的組織及記錄工作。對項目部電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。負責項目的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。負責項目部相關(guān)信息的上傳下達。完成公司及項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。三、處罰條款不遵守考勤規(guī)定，遲到或早退一次，罰款100元，曠工一次罰款200元；項目部組織召開的會議，未經(jīng)領(lǐng)導允許無故遲到的，每次罰款100元，無故不參加會議，每次罰款200元；電話無法接通或者無人接聽，且在十分鐘之內(nèi)未回復，出現(xiàn)一次罰款100元；一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，給項目部造成較壞影響的，罰款200元；未完成工作任務(wù)，對施工造成重大影響或損失者，按照影響程度，罰款100300元；對項目部領(lǐng)導的批示或有限期的工作，無正當理由而未如期完成或處理不當者，根據(jù)事況緊急程度，罰款100300元；進入施工現(xiàn)場未戴安全帽或者未帶胸牌，每項每次罰款50元；四、獎勵條款：本月內(nèi)未因任何原因被處罰；積極維護項目部榮譽，為項目部在甲方和監(jiān)理面前樹立良好形象和口碑的，每次獎勵50元；認真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導工作得力成績顯著者，每次獎勵50元；工作勤奮，超額或提前完成工作任務(wù)者，每次獎勵50元；對工作或管理制度積極提出合理化建議，并被采納者。每次獎勵100元；檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害項目部利益事件者，對維護正常的工作秩序有顯著功績者，每次獎勵100元；在當工作中給項目部帶來重大效應(yīng)者。獎勵200元；在當工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。獎勵200元。五、簽字本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)以上工作目標，如上述工作目標無法實現(xiàn)，將自愿接受公司給予的相關(guān)處罰。簽名：日期：年月日本項目部認可上述職責和目標符合項目部經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃。項目經(jīng)理：日期：年月日