【正文】 培訓后的宣傳，使其周邊的親朋好友了解到農(nóng)村勞動力培訓的重要性和必要性，增強了參加培訓的積極性和主動性。結合鎮(zhèn)情做好加快農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務工作。今年是我鎮(zhèn)加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)較有利的一年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府努力下，我鎮(zhèn)今年新上了幾個大的項目，創(chuàng)造了有利的就業(yè)條件。但是，農(nóng)村勞動力“等、要、靠”的依賴思想仍然存在，存在“不敢走出去、不會走出去、不愿走出去”的問題。為此，我們按照“你 招工我?guī)兔?，你求職我服務”的理念，為企業(yè)及農(nóng)民工建立綠色通道，積極發(fā)揮自身能動性，結合實際，努力開展各項轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。第一、抽調(diào)工作人員，成立領導小組及辦公室，做到機構有保障，經(jīng)費有保障，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫，使我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力的總人數(shù)、就業(yè)人數(shù)、未就業(yè)人數(shù)、不充分就業(yè)人數(shù)有一個明確的數(shù)據(jù)，做到了“家底清”。第二、強化信息建設。建立信息發(fā)布欄，免費為企業(yè)發(fā)布用工信息，包括向內(nèi)和向外發(fā)布，做到方便企業(yè)；其次，積極到市區(qū)人才交流中心及用人單位收集用工信息，及時把信息發(fā)布至村、組一級，使勞動力能盡早了解到就業(yè)信息，做到信息有保障。第三、堅持以培訓促就業(yè)。努力做到企業(yè)需要什么，我們培訓什么，企業(yè)缺少什么，我們培訓什么，爭取培訓一個，合格一個，轉(zhuǎn)移一個。通過強化培訓，保證其就業(yè)的長久性；通過定向培訓，使培訓人員全部轉(zhuǎn)移就業(yè)，做到培訓有實效。第四、通過勞動組為企業(yè)代辦勞動保障相關方面的工作，如：勞動合同的代簽，社會保險的協(xié)辦，各種優(yōu)惠政策的解答，做到服務有保障，增強與企業(yè)的感性聯(lián)系，最終達到動員企業(yè)多吸收本地農(nóng)村勞動力。通過以上相關措施，有效保證了我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移工作任務圓滿完成。今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力鎮(zhèn)內(nèi)轉(zhuǎn)移1327人。%。二、開展勞動保障維權工作，保證勞動者的合法權益。開展勞動保障執(zhí)法年審工作，督促企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)。根據(jù)玉紅人勞[2006]12號文件精神要求，針對大營街的實際情況，積極主動上門為企業(yè)辦理年審，克服厭戰(zhàn)情緒及應付現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)過4個多月的努力（2006年3月1日至2006年6月底），共辦理年審220戶，涉及勞動者9611人，發(fā)放宣傳材料200多份，普法培訓人數(shù)205人。同時，結合年審，按照《云南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》開展對參審企業(yè)進行誠信等級評價工作，經(jīng)過篩選，報評單位12戶。使企業(yè)在管理中做到自我約束，自我管理，逐步形成建立和諧勞動關系的觀念。開展各種專項檢查，做好案件受理處理工作，保護勞動者的切身權益。根據(jù)上級有關工作安排，認真開展用人單位勞動合同簽訂、禁止使用童工和未成年工勞動保護及工資支付情況的專項檢查；貫徹云南省勞動用工登記管理試行辦法，開展用工登記，積極宣傳《關于調(diào)整我省最低工資標準意見》的通知精神。工作中堅持“依法行政、強化服務、公平對待”的原則，及時為農(nóng)民工提供政策、法律咨詢服務和法律援助，幫助其增強法律意識和自我保護意識；加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，做好舉報及投訴登記工作，依法查處用工單位侵害勞動者合法權益的行為，解決好拖欠和克扣農(nóng)民工工資、收取押金、使用童工等突出的問題；加強勞動合同管理工作，積極推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案，督促用工單位與職工簽訂勞動合同。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如制度不完備、不合法，勞動合同不規(guī)范，不為職工繳 納社會保險，工資待遇低于法定標準等問題及時給予指出，對其進行說服教育；情節(jié)嚴重的，做出書面整改通知，做好立案備案登記，配合區(qū)法規(guī)監(jiān)察科進行嚴肅查處。今年共接待法律咨詢60多人次，開展勞動合同專項檢查1次，禁止使用童工及未成年工檢查1次，審查用人單位規(guī)章制度155件，受理勞動投訴案件9件，立案7件，調(diào)解7件，結案7件，涉及勞動者73人，涉及金額26882元，補簽勞動合同360人。有效的維護了勞動者的合法權益，擴大了勞動法在社會中的影響力。繼續(xù)做好社會保險擴面宣傳動員服務工作。社會保險是一項利國利民的社會保障制度。針對當前社會保險擴面工作中面臨的情況和問題，我們認真研究分析，本著服務基層，面向社會，為了職工，方便企業(yè)的宗旨，按照加強宣傳搞好服務的思路，主動開展社會保險擴面工作。今年年初借用鎮(zhèn)黨代會的機會，向參會廣大代表發(fā)放宣材料100多份，目的是通過他們向身邊及影響范圍內(nèi)的廣大職工及企業(yè)進行社會保險政策的宣傳。借用勞動執(zhí)法年審及各種檢查活動的時機，向企業(yè)及其職工進行宣傳，發(fā)放宣傳材料500多份，最終使社會保險政策的宣傳達到“家喻戶曉”，特別是工傷保險和失業(yè)保險的相關政策。對于需要或愿意參保的用人單位，我們積極為其做好服務工作，包括勞動合同的代簽、代審及社會保險的代辦等。經(jīng)過努力，至今新增參保社會工傷保險3戶，參保人數(shù)84人，計劃參保企業(yè)3戶，涉及職工人數(shù)近300多人。強化服務，積極做好勞動保障的其它工作。第一、幫助企業(yè)做好勞動合同的初審、代審工作，盡可能方便企業(yè)，節(jié)約成本，體現(xiàn)執(zhí)政為民的原則，今年代審勞動合同350份。第二、做好再就業(yè)優(yōu)惠證的初審工作，及時把優(yōu)惠證發(fā)到下崗職工手中，保證其按時享受到國家的優(yōu)惠政策，今年發(fā)放優(yōu)惠證6份。第三、做好退休人員的認證工作，保證退休金的準時、準確發(fā)放，今年辦理退休人員認證20多份。同時，積極配合區(qū)退管中心做好本轄區(qū)退休人員的管理工作，幫助解決退休人員的會議及活動地點，今年協(xié)助區(qū)退管中心舉辦座談會4期。第四、保證農(nóng)民工子女享受義務教育的權利，全鎮(zhèn)共招收255名農(nóng)民工子女就讀并保證其相應權利。做實做好農(nóng)民工工作，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，是促進農(nóng)民增收和解決“三農(nóng)”問題的關鍵環(huán)節(jié)，也是我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。以上工作僅僅是大營街近期工作中的一個縮影，許多工作還有待收進，我鎮(zhèn)清楚的認識到在經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段，進一步做好農(nóng)民工就業(yè)工作，需要探索新思路、拓展新途徑。因此，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步加大農(nóng)民工的工作力度，堅持公平對待，依法維權，大力推進輸出組織化、就業(yè)技能化、服務人體化，為農(nóng)民工就業(yè)開辟廣闊空間。