【正文】 路況、保暢通”的勞動競賽。市局組織了分局與分局之間的競賽，分局組織了道班、職工的競賽活動，實行分局領導掛線、機關干部分片蹲點的辦法，深入公路水毀第一線，與職工同吃、同住、同勞動，集中人才、物力抓好水毀搶修。競賽活動中，不少養(yǎng)路工放棄節(jié)假日，全力以赴投入公路水毀搶修工作，保障了路況穩(wěn)定和安全暢通。二是開展了“安全生產月”和“安康杯”競賽活動。10月份，組織各單位以《安全生產法》、《道路交通安全法》、《公路養(yǎng)護安全操作規(guī)程》為主要內容的安全生產知識理論考試，應試人員63人，考試成績均在94分以上；組織撰寫安全演講稿6篇，創(chuàng)作有關安全生產內容的攝影作品15幅。通過開展活動，提高了各單位的安全技術和管理水平，增強了職工的自我保護意識，全局上下進一步樹立“抓安全就是抓效益”的理念，初步構建起安全生產長效機制，保持了安全生產的良好發(fā)展態(tài)勢。一年來，工會工作取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是工會工作計劃落實到位存在一定難度；二是“三產”發(fā)展的思路不寬，效益不夠明顯；三是結合行業(yè)特點，職工的技能培訓工作落實不夠到位；四是工會工作傳統(tǒng)的思維方式、工作思路、工作方法有待進一步突破，工會干部的業(yè)務能力有待進一步提高。這些問題和不足還需要我們在今后的工作中認真加以改進?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冇幸韵聨c體會：一是黨政領導的高度重視是做好工會工作的根本保證。工會工作要全面融入公路建管養(yǎng)各個環(huán)節(jié)，自覺服從和服務于公路工作大局，才能爭取黨委和行政的大力支持。因此，必須找準工會工作與中心工作的結合點和切入點，實現工會工作目標與全局工作目標的協(xié)調一致，這是工會工作必須堅持的重要原則。二是必須服從服務于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。自覺做到維護職工合法權益與促進全局改革、發(fā)展和穩(wěn)定相結合，這是做好新時期工會工作的關鍵。三是必須堅持求真務實的工作作風。工會工作只有堅持貼近實際、貼近職工，貼近一線，才能贏得廣大職工的信任和支持，這是做好工會工作的重要基礎。四是必須強化開拓創(chuàng)新意識。工會工作只有跟上公路事業(yè)改革發(fā)展的步伐，不斷研究新情況、新問題，探索新思路，解決新問題，在改革中發(fā)展，在務實中創(chuàng)新，才能適應改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護職工合法權益的需要，這是做好新時期工會工作的重要前提。各位代表、同志們，20xx年工會工作成績的取得，是各級黨政領導支持的結果，是廣大工會干部全力配合的結果，是全體職工、職工代表辛勤努力的結果。在此，我代表市局工會向長期以來關心、支持工會工作的各級黨政領導，向各位代表、工會干部和廣大職工表示衷心的感謝！2007年工會工作的主要任務2007年，我們將全面落實科學發(fā)展觀，以一個中心、兩個堅持、三個突出（“一個中心”即：圍繞市局公路“建、管、養(yǎng)”工作責任目標為中心，統(tǒng)籌開展工會工作；“兩個堅持”即：堅持深入基層、深入群眾，堅持理論聯(lián)系實際，主動開展針對性的調研活動；“三個突出”即：突出工會維權職能、為全局職工辦實事辦好事，突出“以路為本”的教育理念積極開展勞動競賽活動，突出“為職工服務”意識，關愛一線職工，不斷彰顯工會組織的溫暖）為重點，努力踐行“心系職工、服務公路”的工作理念，自覺服從服務全局公路工作大局，履行職責、務實創(chuàng)新，不斷推進工會工作實現新跨越。一、大力推進素質建設工程，激勵廣大職工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質上有新提高一要抓好學習。組織廣大職工認真學習貫徹黨的十六屆六中全會、市六次黨代會精神，加強對職工的主人翁意識教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”等群眾性學習活動，激勵引導職工加強學習政治和科學理論、文化業(yè)務技術和法律法規(guī)知識，爭當學習型、知識型職工，不斷提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、業(yè)務操作能力、依法維權能力和綜合競爭能力。要以學習型班組創(chuàng)建為重點，進一步改善班組的學習條件，制定更加優(yōu)厚寬松的鼓勵政策，為職工自學成材、崗位成材構筑更為廣闊的平臺。二要搞好培訓。不斷加強職工教育和培訓工作，制定更加科學的職工教育培訓計劃，落實職工教育經費。分類開展職工崗位技能培訓，精心組織崗位練兵、崗位操作比賽，提高職工業(yè)務素質。三要注重法律宣傳。經常性地組織職工學習《勞動法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《江西省職工代表大會條例》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，組織干部職工家屬參加“五五”法制宣傳教育活動，不斷增強職工及家屬的民主法制意識。四要增強依法維權和參政議政意識。認真落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職工代表大會三個關鍵，做到主動維權、依法維權、科學維權。要進一步規(guī)范職工民主管理工作，健全基層民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，組織職工代表審議確定公路建管養(yǎng)工作目標，積極參議公路體制改革，鞏固和提高公路建、管、養(yǎng)工作成果，為服務xx經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。二、加大愛心幫扶力度，在協(xié)助黨政解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題上有新突破繼續(xù)深入實施送溫暖工程，努力為職工排憂解難，切實做好困難職工的幫扶工作。一要摸清底數。深入基層調查了解困難職工的情況，逐級建立和健全困難職工動態(tài)檔案，籌集幫扶資金，落實幫扶責任。二要不斷創(chuàng)新愛心幫扶舉措。廣泛開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”等幫扶活動，做好生活救助、重病幫助、生活救濟、節(jié)日慰問等活動，增強愛心幫扶工作實效。三要加大重點對象幫扶力度。對于患重病以及長期患病的職工，將盡最大努力給予一定的醫(yī)療補助；千方百計資助困難職工子女就學，幫助他們克服困難，完成學業(yè)；鼓勵職工子女好學上進，進一步完善職工子女考取大學的獎勵制度，優(yōu)化職工生日禮物派送和住院職工護理補助的管理；積極創(chuàng)造條件幫助弱勢群體及其子女參加技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)。三、以深入開展群眾性創(chuàng)建活動為載體，推動全局精神文明建設上新臺階一是方案要再優(yōu)化。要不斷深化職工之家、文明道班、文明樓院、五好文明家庭、六項十佳標兵、文明十佳新人新事等創(chuàng)評活動的開展，健全各項活動的管理制度和操作辦法，切實抓好落實與評選工作，確保在考核中爭取新榮譽、推出新典型。二是硬件要再加強。要進一步加大道班配套設施和樓院環(huán)境建設力度，完善活動場所、配置活動器材，不斷改善職工的生產生活環(huán)境。進一步抓好道班定置管理，認真落實“三園一架”（菜園、果園、花園、葡萄架）工作任務，努力實現道班建設“五化”（綠化、硬化、凈化、美化、公寓化）標準。三是活動要再增加。大力開展群眾性文化娛樂活動，經常性組織開展形式多樣、豐富多彩、健康有益、職工及家屬喜聞樂見的文化活動，活躍職工的文化生活，促進公路文化的健康發(fā)展。四是協(xié)作要再深入。進一步發(fā)展班組民主管理的作用和各單位家委會、青少年教育管理小組、離退休人員管理小組、女職工管理小組的特殊作用，齊心協(xié)力地促進各項創(chuàng)建工作互動發(fā)展，整體推進全局精神文明建設上新水平。四、滾動開展勞動競賽和建功立業(yè)活動，促進公路建設創(chuàng)新業(yè)績緊緊圍繞各部門單位的生產及工作任務，與時俱進地組織開展崗位練兵和技術比武，激勵職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、開拓創(chuàng)新、獻計出力，組織職工立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，進一步健全安全生產管理責任制，不斷深化安全教育、創(chuàng)新安全管理模式、強化安全生產措施，真正把安全生產的各項規(guī)章制度落實到工程施工和養(yǎng)護生產的每一個環(huán)節(jié)，全面建立安全生產長效管理機制。要適應新形勢、新路況要求，精心組織全局干部職工積極參加雨季公路養(yǎng)護勞動競賽和路容整治活動，配合行政開展公路養(yǎng)護“創(chuàng)新創(chuàng)特”工作，進一步展現公路人“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的風采，全力打造暢通、快速、舒適、便捷、服務的公路交通環(huán)境，為實現全市工業(yè)銷售收入500億目標作出積極貢獻。五、做大做強“三產”項目，力爭職工增收能有新突破充分利用道班閑置場地，多渠道搞好道班種養(yǎng)及其它增產增收項目的開發(fā)，把增產增收項目做大做強，不斷改善職工生活，力爭職工增收能有一個新的突破。六、全面落實計生工作“一票否決”制，努力開創(chuàng)計劃生育管理工作新局面認真貫徹落實人口與計劃生育政策，按照市局《關于進一步加強人口與計劃生育管理工作的通知》，層層簽訂計劃生育責任狀，將責任橫向落實到邊，縱向落實到底，不留工作盲點。進一步做好已婚女職工和掛靠在本單位的職工家屬環(huán)孕檢工作，及時幫助育齡群眾辦理計劃生育的有關手續(xù)，切實抓好流動人口的管理，建立流動人口檔案，積極開展計生政策法規(guī)的培訓和宣傳教育工作，提高職工對執(zhí)行計生政策重要性的認識，增強職工執(zhí)行政策的責任感和自覺性。繼續(xù)抓好計劃生育的目標管理工作，從嚴落實“一票否決”制，確保全面完成2007年的計劃生育工作各項目標管理任務。七、加強工會組織自身建設，合力推進工會工作實現新跨越一要加強工會日常管理工作。站在新的起點，按照新的要求抓好職工入會管理，完善會籍管理辦法，規(guī)范會員管理程序；強化工會財務工作，優(yōu)化經費管理辦法，及時足額收繳和上解工會經費，不斷提高工會經濟的使用效率。二要加強工會干部隊伍建設。不斷提高工會干部的業(yè)務能力和綜合水平，努力把工會建設成為學習型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型群眾組織，進一步增強工會組織的吸引力、戰(zhàn)斗力。三要加強女職工合法權益和特殊權益的維護。貫徹實施《婦女權益保障法》，切實履行各級工會與行政簽訂的《女職工權益保護專項集體合同》，加大“女職工安寧互助保險”的宣傳力度，全面投保女職工安寧險。四要加強工會勞動法律監(jiān)督工作。建立和完善工會勞動法律監(jiān)督工作機制，創(chuàng)造條件組建工會勞動保障法律監(jiān)督隊伍，并發(fā)揮其積極作用，維護廣大職工的合法權益。各位代表、同志們，全面推進市局公路事業(yè)大發(fā)展，工會肩負的責任重大、使命光榮。面對新形勢、新任務，我們一定要按照市局黨委和上級工會的要求，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，忠實履行好維護職工合法權益的基本職能，不斷提高工會組織在職工群眾中的吸引力和影響力，團結帶領廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扎實工作，為推進公路事業(yè)的持續(xù)、快速、和諧發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！謝謝大家！第五篇：公路管理局工會工作報告文章標題：公路管理局工會工作報告圍繞中心工作忠實履行職責為開創(chuàng)工會工作新局面而努力奮斗（2007年3年15日）各位代表、同志們：現在，我受市局工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。2006年工會工作回顧[范文搜 ()幫您找文章]2006年，市局工會在上級組織和市局黨委的領導下，在基層工會和全局廣大干部職工家屬的大力支持下，認真學習“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市局中心工作，忠實履行工會工作職能，積極發(fā)揮作用，突出特色，真抓實干，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶和凝聚人心的作用，工會工作整體水平明顯提高，工會隊伍得到鍛煉，各項工作卓有成效。一、強化工會維權職能，職工合法權益得到了有效維護為充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神投身于公路事業(yè)，市局工會積極開展了民主管理工作，確保了工會維權職能的有效發(fā)揮。一是堅持和完善職工代表大會制度，認真履行職代會各項職權。按照《職代會條例》規(guī)定，結合市局實際情況，組織改選了職工代表，召開了市局二屆一次職工代表大會，職工代表認真聽取并審議了行政工作報告和工會工作報告，積極參政議政。職代會期間，職工代表就生產建設、行政管理、群眾生活福利等方面的工作提出提案32條，市局行政對此十分重視，對職工代表所提出的提案進行了認真解答和落實。職代會上，局領導進行了述職，職工代表對局六位領導干部開展了民主評議。這充分體現了我局民主政治的有效發(fā)揮，增強了職工代表依法行使權利和民主參與、民主監(jiān)督的責任心和使命感。二是不斷改進評優(yōu)評先工作，廣泛調動干部職工的積極性。進一步對評優(yōu)評先辦法進行了修訂，實行民主推薦、擇優(yōu)評選的辦法，并利用《**公路》簡報和專欄宣傳先進集體與先進個人的事跡，組織開展“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，激勵廣大干部職工見賢思齊、積極向上，在全局上下倡導敬業(yè)奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創(chuàng)新、團結和諧的新行風。通過培育和宣傳典型有效樹立了公路行業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、服務人民、奉獻社會的良好形象，增強了行業(yè)的凝聚力和向心力。三是堅持工會委員會例會制度，全面落實工會各項工作措施。始終做到定期召開工會例會，根據工會季度工作特點，認真研究工作計劃及其方案，落實推進工作的各項具體措施，進一步統(tǒng)一了廣大職工群眾的思想認識，增強了抓落實的責任感和主動性。四是精心組織綜合評議，有效推進機關作風建設。為促進和加強市局各級管理機關與領導干部的作風建設，根據市局黨委的安排，市局工會組織了100余名干部職工，對機關作風和領導干部的作風狀況認真開展了一次問卷調查，廣大職工按照調查的內容，從干部的學風、精神狀態(tài)、民主風氣、廉潔從政、遵章守紀、團結協(xié)作、工作作風等14個方面客觀公正地進行了綜合評議，并為機關及領導干部的作風建設提出了建設性意見，既增強了職工參政議政的積極性，又有效地推進了機關作風的進一步轉變。二、統(tǒng)籌開展各項學習創(chuàng)建活動，機關文化建設邁出堅實步伐一年來，我們堅持以“提高人的素質”為核心，不斷強化職工素質教育，開展一系列文明創(chuàng)建活動，營造了和諧進取的工作學習環(huán)境，樹立了公路干部職工的良好形象。第一，“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動開展有條不紊。一是致力改善學習環(huán)境。抓學習做到有計劃、有內容、有時間安排，并盡力改善學習的軟硬環(huán)境。養(yǎng)路道班建立了流動圖書箱，基層工會建立了學習活動室，投入經費添購了部分書籍，職工的學習條件有了進一步改善。二是加強政治理論學習。充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地的作用，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，把“八榮八恥”作為重點學習內容，組織專題學習，在全局上下大力倡導良好的社會風氣，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全局上下“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識和職業(yè)道德觀念明顯增強。三是積極鼓勵職工參學自學，為職工成才創(chuàng)造有利條件。在學習時間、經費補助、業(yè)務培訓等方面創(chuàng)造寬松環(huán)境，為各類復合型人才的成長鋪平道路。路橋工程局投入數萬元，組織職工參加了一級建造工程師執(zhí)業(yè)資格考前培訓和20余名項目經理參加了市建設局組織的技術再教育；全局40余名工程技術人員參加了一級