【正文】 方協(xié)商基本月工資為元。_______乙方下屬的廚房團(tuán)隊(duì)工作崗位總?cè)藬?shù)為_______人。當(dāng)月工資發(fā)放日為次月10日，由乙方代表領(lǐng)取并自由支配。甲方負(fù)責(zé)安排乙方下屬團(tuán)隊(duì)人員的工作餐及住宿，主廚獨(dú)立安排宿舍。乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，鑒于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長上班時(shí)間。乙方每周休息1天，即每月至少休息4天。乙方其它休假參照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)首次到崗交通費(fèi)與帶薪年假交通費(fèi)支付方式：(1)甲方支付乙方首次至工作崗位報(bào)到的交通費(fèi)用(2人次)。(2)乙方團(tuán)隊(duì)的工作人員，如工齡滿________年，其首次至工作崗位報(bào)到的`交通費(fèi)用由甲方支付。(3)乙方團(tuán)隊(duì)的工作人員，如工齡未滿________年而離職的，其首次至工作崗位報(bào)到的交通費(fèi)用由該工作人員自行承擔(dān)，甲方墊付后在該工作人員的薪資中全額扣除。(4)乙方享受的帶薪年假所產(chǎn)生的往返交通費(fèi)用，均由甲方支付。乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)的首月工資支付方式及薪酬管理：(1)甲方按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方及其團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一支付工資。(2)乙方下屬團(tuán)隊(duì)相對(duì)應(yīng)的工作崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由乙方自行擬定，與甲方無關(guān)。(3)乙方下屬團(tuán)隊(duì)的工作人員到崗后的首月，甲方須按照每人次50%月薪的標(biāo)準(zhǔn)，給乙方團(tuán)隊(duì)到崗的每位工作人員預(yù)支工資，余下的50%工資由甲方按正常工資發(fā)放日期支付給乙方。(4)甲方于每月份的____日發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(5)甲方對(duì)支付給乙方的工資將嚴(yán)格進(jìn)行保密，不得外泄。保險(xiǎn)及其它福利(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后一致決定，甲方暫不為乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)的工作人員辦理任何個(gè)人保險(xiǎn)。特殊情況須辦理的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再行辦理。(2)乙方患病、非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇均按照國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的待遇均按照國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、甲方的權(quán)利及義務(wù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供其工作所需的良好環(huán)境及設(shè)備以及應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方如對(duì)乙方下屬團(tuán)隊(duì)人員的工作能力不滿，有要求乙方進(jìn)行人員變更的權(quán)利。甲方安排乙方進(jìn)行員工崗前及職業(yè)行為準(zhǔn)則、崗位實(shí)操、勞動(dòng)衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育和培訓(xùn)。甲方將可依照相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處，懲處措施將視乙方違章違紀(jì)的行為嚴(yán)重程度而定。四、乙方的權(quán)利及義務(wù)乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責(zé)。在保證會(huì)所餐廳廚房正常運(yùn)作的前提下，乙方可自行安排其下屬團(tuán)隊(duì)人員的值班、休假。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)章制度，嚴(yán)禁進(jìn)行違章作業(yè)，杜絕安全事故、減少職業(yè)危害。乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方組織的相關(guān)教育及培訓(xùn)。乙方下屬團(tuán)隊(duì)的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個(gè)人使用須填寫申請(qǐng)單并說明原因，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可使用并限時(shí)交還甲方。乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、協(xié)議書的解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除、終止本協(xié)議書應(yīng)當(dāng)依照國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，如乙方提供的工作勞務(wù)無法達(dá)到甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，甲方可單方面隨時(shí)與乙方解除、終止本協(xié)議的合約并不作任何形式的補(bǔ)償。如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會(huì)乙方。如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。如乙方單方面提前終止本協(xié)議，須提前45天以書面形式知會(huì)甲方。如乙方違約則須由甲方扣除其月工資的50%作為違約金。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議書時(shí)，為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在十五個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后支付。六、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭議，乙方不得借故破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或采取其他過激行為。否則，甲方有權(quán)將其立即辭退并不予任何形式的補(bǔ)償。如果經(jīng)雙方協(xié)商后仍無法解決，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。乙方未在甲方規(guī)定的工作時(shí)間和范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全等問題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方下屬團(tuán)隊(duì)的人員薪資標(biāo)準(zhǔn)均由乙方自行負(fù)責(zé)制定。如因此而產(chǎn)生的任何糾紛均與甲方無關(guān)。乙方下屬團(tuán)隊(duì)崗位人員變動(dòng)及增減須甲乙雙方協(xié)商后方可執(zhí)行。七、其他本協(xié)議書未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)_______乙方：_______簽訂日期：________年____月____日