黨員干部理論學習制度-資料下載頁
2024-10-24 20:48本頁面
【正文】 ．黨員干部按管理局機關(guān)工作需要，可分別安排負責有關(guān)科室工作，具體工作內(nèi)容包括：（1）負責做好職工的思想工作，及時解決問題，化解矛盾，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。（2）參加科室工作例會，協(xié)助開展爭創(chuàng)文明科室活動。（3）注重對機關(guān)青年職工的培養(yǎng)。（4）及時向管理局和黨總支匯報各科室涌現(xiàn)的新思想、新情況、新建議。（5）對職工思想的實際、單位管理的實際，黨員干部要深入群眾，及時了解，及時把握，合理建議，在管理局作出正確的決定或發(fā)布正確的意見后，又要善于引導職工群眾的自覺性，把管理局的工作意見化為大家的自覺行動。（6）為有利于水利水管工作健康開展，黨員干部必須保持思想上行動上的高度一致，不允許在群眾中散布與水利水管工作意見相背的言論。如學校決定或意見確需改進，可建議局長、總支書記進一步研究調(diào)整。二．談心制度1．黨員應重視與群眾談心活動，使談心活動經(jīng)?；?．談心主要圍繞黨員與群眾的思想、工作、學習、生活情況，進行思想溝通，以增強團結(jié)、形成積極共識，提出意見和建議，促進交流。3．黨員要主動對自己有意見的人談心交心，通過談心活動增進相互了解和理解。4．談心活動要突出一個“真”字，即講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見。5．每位黨員每年主動談心不少于10人次。6．黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾主動談心不少于5次。7．黨員干部應做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗子性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導，防止矛盾擴大化。渭干河流域管理局機關(guān)黨支部《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》一、黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為全面加強和改進黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，做到年初有規(guī)劃，實施有內(nèi)容，有考核，持之以恒，常抓不懈。二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞管理局水利水管中心任務開展工作，立足本職崗位，按照黨員標準和義務開展爭創(chuàng)活動。保證爭創(chuàng)活動扎扎實實，富有成效的開展。三、支部委員要指導支部和廣大黨員認真開展“爭創(chuàng)”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員先鋒模范作用緊密結(jié)合起來，與管理局水利水管中心工作緊密結(jié)合起來。四、對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員每予以表彰獎勵，并推薦上報上級黨組織進行表彰。
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