【正文】 重要組成部分,如何發(fā)揮好女職工的半邊天作用，提升素質(zhì)則顯得尤為重要。因此，提升女職工自身素質(zhì)，既是我行新形勢新任務(wù)的客觀要求，也是女職工自身發(fā)展的需要。一、充分認(rèn)識(shí)提升女職工素質(zhì)的必要性一是全面提升女職工素質(zhì)，是加速我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。全面提升女職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮積極作用，對(duì)于我行的發(fā)展中立于不敗之地至關(guān)重要。提升女職工素質(zhì)，既反映了女職工要學(xué)習(xí)、求發(fā)展的迫切愿望，又符合她們的長遠(yuǎn)利益和根本利益。通過不斷提高政治覺悟、文化水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，立足崗位實(shí)際，通過做出的貢獻(xiàn)和取得的業(yè)績充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌和偉大創(chuàng)造力。二是全面提升女職工素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。要高度重視女職工素質(zhì)的提升，為職工個(gè)人成才搭建廣闊的平臺(tái)，女職工不但要和男職工同等的待遇，還要得到比男同胞更多的關(guān)愛與支持，女職工委員會(huì)不但要維護(hù)女職工權(quán)益，并且要持續(xù)性的開展三八紅旗手和巾幗建功標(biāo)兵崗等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工立足自身崗位、爭創(chuàng)佳績的積極性，同時(shí)經(jīng)常為女職工舉辦豐富多彩的各類文娛活動(dòng)，展示新時(shí)期女職工的風(fēng)采。廣大女職工，只有全面提升自身素質(zhì)，以出眾的實(shí)力參與激烈的競爭和挑戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為我行的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻(xiàn)。三是全面提升女職工素質(zhì)，是迎接新挑戰(zhàn)的需要。日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的工作思路，向女職工提出了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。廣大女職工必須樹立主體意識(shí)、競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高自身的心理、思想、文化素質(zhì)，努力撐起半邊天。二、提升女職工素質(zhì)的制約因素我行開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)兩年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在女職工自身的努力下，女職工的綜合素質(zhì)有了很大提升，為我行的改革與發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但不可否認(rèn)，在素質(zhì)提升方面，部分女職工還存在著一定的差距和不足。一是認(rèn)識(shí)有偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性。在實(shí)際工作中，不少女職工在認(rèn)識(shí)上往往存在偏差。有的女職工認(rèn)為自己的年齡大、工作的壓力大、家庭的困難多，哪有心思坐下來學(xué)習(xí)；有的女職工認(rèn)為現(xiàn)有工作比較安逸、穩(wěn)定，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)對(duì)自己來講都一樣。這些認(rèn)識(shí)上的偏差，造成女職工不愿、不想、不參加培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性，從而無法提高其各方面的素質(zhì)。二是觀念較滯后，缺乏競爭意識(shí)。有的女職工缺乏求知欲望。感到無所事事，缺乏一種學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的觀念，業(yè)余時(shí)間不愿花在學(xué)習(xí)上；有的女職工存在惰性、滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識(shí)已能應(yīng)付工作，不需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，習(xí)慣于要我學(xué)而不是我要學(xué)。三、對(duì)提升女職工素質(zhì)的建議全面提升女職工的整體素質(zhì)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，需要良好的外部環(huán)境，更需要女職工增強(qiáng)提升素質(zhì)的意識(shí)。加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)女職工在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)根據(jù)不同女職工自身發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)，教育、幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以自己的工作崗位作為提升素質(zhì)的著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)我行發(fā)展目標(biāo)為己任，以關(guān)心農(nóng)發(fā)行，熱愛農(nóng)發(fā)行，感恩農(nóng)發(fā)行，奉獻(xiàn)農(nóng)發(fā)行，維護(hù)農(nóng)發(fā)行的形象的精神為引導(dǎo)發(fā)揮女職工在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用，以公民道德基本行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和弘揚(yáng)家庭美德。健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)女職工努力提升自身素質(zhì)的強(qiáng)烈愿望要制定具有本單位特色的考核評(píng)估體系，做到切實(shí)有效、考核完備、有的放矢。明代著名的通俗文學(xué)家馮夢龍?jiān)凇督窆判≌f》中有水不激不躍，人不激不奮的名言，這句話的核心是，人是需要激勵(lì)的。因此，在調(diào)動(dòng)好女職工的主觀能動(dòng)性同時(shí)，又要建立起切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，使廣大女職工在素質(zhì)提升活動(dòng)中，愿意參與到這一活動(dòng)中來。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取多種形式提升女職工素質(zhì)提升女職工素質(zhì)，關(guān)鍵在針對(duì)女職工自身的特點(diǎn)和形勢發(fā)展的要求，有針對(duì)性地對(duì)女職工進(jìn)行培訓(xùn)。一是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化。組織女職工舉辦一些喜聞樂見、寓教于樂、形式多樣、方式靈活易于女職工接受學(xué)習(xí)方法，開展活動(dòng)激發(fā)女職工的聰明才智。鼓勵(lì)她們積極參加各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。二是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的崗位化。要加強(qiáng)女職工不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)化專業(yè)崗位技術(shù)培訓(xùn)。比如組織舉辦精一門、懂二門、會(huì)**、崗位技能比賽等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，此外，動(dòng)員女職工立足崗位，開展巾幗建功活動(dòng)。要組織不同崗位的女職工掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到一專多能，以適應(yīng)不同工作崗位的需要。三是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)行崗位交流。女職工之間通過互換崗位，達(dá)到互相學(xué)習(xí)的目的。另外，采取傳授經(jīng)驗(yàn)、以好幫差、以老帶新等形式也可使女職工業(yè)務(wù)知識(shí)得到快速提升。選樹先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、樹典型、當(dāng)標(biāo)兵的良好氛圍開展學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡活動(dòng)，著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認(rèn)真總結(jié)典型、大力宣傳典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型的示范作用。特別要總結(jié)有代表性、有特色的典型，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的良好氛圍?？傊毠ぶ挥芯邆淞藣湫碌乃枷胗^念、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的心理素質(zhì)和努力拼搏的奮斗精神，才能在激烈的競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地，才能為我行持續(xù)健康快速發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，提高女職工素質(zhì)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的重視，積極為女職工搭建展示才華的平臺(tái)，營造女職工樹立自立、自強(qiáng)、自信、自尊的氛圍，充分激發(fā)女職工的聰敏才智，發(fā)揮女職工不可代替的作用。