中心信息上報制度[五篇]-資料下載頁
2024-10-24 19:57本頁面
【正文】 局辦公室及主管領導報告，然后再以書面形式分別上報辦公室、安全科、宣傳科及其他有關科室。突發(fā)事件處置過程中，現(xiàn)場指揮機構負責人或授權專人要與市委、市政府值班室、兩辦信息科、市政府應急辦保持密切聯(lián)絡，及時、主動報告有關情況。（四）報送時限。對于各類重大突發(fā)事件，局屬各單位要立即報告，最遲不得超過30分鐘。對于個別情況特殊，難以在事發(fā)后30分鐘內(nèi)報告的，要及時說明原因。重大突發(fā)事件在處理完畢前，信息續(xù)報工作實行日報制，應于每日下午2:00前向辦公室報送相關信息，辦公室應在每日下午2:30前將相關信息轉發(fā)給安全科、宣傳科及其他有關科室。四、基本原則（一）快捷原則。重大突發(fā)事項緊急信息要隨時發(fā)生隨時報送，并做好續(xù)報工作，防止緊急信息遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。（二）暢通原則。局屬各單位要加強信息報送隊伍建設，選準專兼職信息員，配強信息工作隊伍，建立“縱向到底、橫向到邊”的信息報送網(wǎng)絡，確保緊急信息報送渠道上下通達。（三）預警原則。建立信息研判制度，定期分析預測可能出現(xiàn)的緊急重大情況，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。五、有關要求（一）建立完善緊急信息報送責任制。局屬各單位要將加強緊急信息報送工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，理順工作機制，明確職責分工，實行嚴格的工作責任制。局屬各單位主要領導是緊急信息報送工作第一責任人，分管領導是直接責任人。要做到任務到人、責任到人。（二）完善緊急信息報送督查機制。局屬各單位要嚴格落實值班制度和領導帶班制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，確保信息報送渠道暢通。局辦公室每年年底對緊急信息報送工作開展情況進行考核，考核結果將作為年底評優(yōu)評先的重要參考。（三）嚴格落實緊急信息報送責任追究制。對遲報、漏報、瞞報緊急信息，情節(jié)較輕的，進行通報批評，取消當年任何先進單位評選資格，并責令深刻檢查，提出整改措施；造成嚴重后果的，依據(jù)有關規(guī)定，嚴肅追究相關人員的責任。
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