?？?畢業(yè)論文--題目)-資料下載頁
2024-10-24 19:41本頁面
【正文】 營企業(yè)員工福利狀況分析8四川省企業(yè)勞動糾紛的常見類型與相關(guān)原因分析8四川省企業(yè)家人力資本狀況分析8四川省企業(yè)家人力資本流失問題分析87四川省人才流失狀況的調(diào)查與分析8我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析8市營銷人才市場需求狀況與問題分析90、談我國農(nóng)村市場的開拓9談開拓農(nóng)村市場的途徑及對策9關(guān)于企業(yè)核心競爭力的探討9四川省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究9關(guān)于企業(yè)知識管理問題的思考9關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考9中小企業(yè)融資障礙及對策分析9談“克隆公司”現(xiàn)象9我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策9談學習型組織的建立100、企業(yè)學習型組織構(gòu)建探析10中國國有企業(yè)學習型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究10對學習型組織的冷靜思考10淺談跨國并購企業(yè)的跨文化管理10對我國第三方物流發(fā)展的思考10我國物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對策研究10發(fā)達國家第三方物流的發(fā)展與借鑒10淺析物流危機管理10我國連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對策研究10關(guān)于做強中小流通企業(yè)的方略思考1談第三方物流企業(yè)的評價和選擇11談知識經(jīng)濟與企業(yè)管理11談知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理創(chuàng)新11酒店客房定價策略探討11軍工企業(yè)發(fā)展民品的戰(zhàn)略選擇探析11跨國公司的組織扁平化變革及其對我國企業(yè)的啟示11我國國有企業(yè)實施MBO的條件、難點和對策11我國餐飲業(yè)發(fā)展特許經(jīng)營的SWOT分析和對策11我國中小企業(yè)融資問題探討11企業(yè)戰(zhàn)略性資源外包問題探析1企業(yè)營銷策劃及分析12ERP系統(tǒng)實施的風險問題及其解決方法分析12談一對一營銷管理12談中老年市場需求的特點及營銷對策12談青少年市場需求的特點及營銷對策12四川省企業(yè)誠信問題分析及對策12民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究12企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究12企業(yè)吸引人才的策略分析。12以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討1論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值13員工忠誠度探討13論企業(yè)人力資源管理的策略13論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究13論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制13民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析13企業(yè)文化與企業(yè)凝聚13試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向13民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策1中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究14中小企業(yè)人力資源管理研究14市場競爭策略研究14企業(yè)文化研究14企業(yè)激勵機制建設(shè)14企業(yè)薪酬制度設(shè)計14員工招聘和選擇14中小企業(yè)的生存之道14激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評14中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑150、如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新15關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析15簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢15中國企業(yè)的跨文化管理研究15關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探15論企業(yè)激勵機制的構(gòu)建15人力資源外包中人力資源部門的角色第五篇：行政管理專業(yè)(?？?畢業(yè)論文參考題目行政管理專業(yè)（專科）畢業(yè)論文參考題目說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學生應該不局限于這些選題，工作中、所學課程中的問題都有課程成為選題。指導老師要在學生選題過程中給予指導，對所給選題表述不當之處要加以改動。 、民主化 （政府職能）的論述 、階層結(jié)構(gòu)變化問題研究 ，政府應亟待解決的問題 ，提高城市行政效率 、阻力與前景 、特點與趨勢 104基層領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求之淺見 （包括財政、協(xié)調(diào)等） “自治”問題研究 4行政管理中的思想激勵機制
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