【正文】 嚴以用權(quán)，對個人來說就是要始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉?？倳浿赋觯簢酪杂脵?quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這再次為各級領導干部醒了腦、提了神，領導干部必須時刻保持清醒，嚴以用權(quán)，慎以用權(quán)，讓手中權(quán)力真正成為服務人民、服務社會的重要支撐。二、踐行嚴以用權(quán)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色空談誤國，實干興邦，說得好不如做得好，踐行“三嚴三實”，就是要嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立領導干部忠誠、干凈、擔當、實干的新形象?？倳浄磸蛷娬{(diào)，領導干部要真正踐行“嚴以用權(quán)”，必須始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴以用權(quán)是從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。（一）樹立正確的權(quán)力觀。正如毛澤東所說：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題?！敝袊伯a(chǎn)黨人始終堅持權(quán)力是人民的意志，是人民賦予我們的社會管理職責，這樣的權(quán)力本質(zhì)觀是符合權(quán)力歷史發(fā)展規(guī)律的，也符合權(quán)力在社會主義社會的客觀要求，因而是正確的進步的權(quán)力觀。領導干部要清醒地認識到，權(quán)力真正合法的基礎來自于人民的支持，權(quán)力是公共的而非私有的，能否正確地行使人民群眾賦予的權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是關系正確的權(quán)力觀的根本性問題?？倳浽谥醒朦h?？h委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道——心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權(quán)力觀必須遵循的原則。共產(chǎn)黨人為民執(zhí)政，權(quán)力自然是為民辦實事、謀福祉，也只有為民辦事謀福，才能受到人民群眾的擁護和愛戴。領導干部要破除“官本位”思想，用手中掌控的權(quán)力盡心竭力為群眾干事業(yè)、謀利益。無論是關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的項目建設，還是關系到群眾切身利益的民生問題，都要做到時刻以黨和人民的利益為重，干出踏踏實實、堂堂正正的實績。（二）依法用權(quán)，不濫用權(quán)力。權(quán)力法定，權(quán)力的邊界是法制，法不授權(quán)不可為。領導干部要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權(quán)力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權(quán)力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，時刻不忘底線、分清界限、固守紅線，不干超越實際的事，不干違法犯罪的事，不干有違群眾意愿的事。（三）謹慎用權(quán)，不公權(quán)私用。權(quán)力意味著責任，有多大權(quán)力就要承擔多大責任。領導干部要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，對權(quán)力始終心存敬畏。要存有“權(quán)為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權(quán)力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的“私器”，任何任性用權(quán)、以權(quán)謀私都等同于違法犯罪。要存有“權(quán)為民用”的敬畏之心，謹記權(quán)力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心，增強黨性修養(yǎng)，內(nèi)省于思，外化于行，始終保持自重、自省、自警、自勵，始終對權(quán)力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。（四）陽光用權(quán)，不亂用權(quán)力?！敖^對的權(quán)力導致絕對的腐敗”，要始終貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項由集體研究決定，自覺按照規(guī)則和制度處理事務、行使職權(quán)，堅持用制度管權(quán)、管錢、管人，主動接受群眾監(jiān)督。要始終讓權(quán)力在陽光下運行，主動接受各方面的監(jiān)督貫，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到全心全意為人民服務、為群眾謀利，絕不把它變成牟取個人私利的工具。三、真抓實干，勤政廉政，敢于擔當 古人云：道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責。敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。領導干部嚴以用權(quán)，就是要擔當起應該擔當?shù)呢熑危谟掠趽斨姓湟暡⑸朴檬种械臋?quán)力，切實做到嚴以用權(quán)，心中有戒，不辱使命、不負重托，讓權(quán)力造福人民。嚴以用權(quán)必須體現(xiàn)在謀事創(chuàng)業(yè)做人上真抓實干、為民用權(quán)上，既非大權(quán)獨攬、以權(quán)謀私，也非得過且過、混日子。新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任?？倳浽?jīng)提出過：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產(chǎn)黨人的大擔當?！盀楣俨粸椤钡膶嵸|(zhì)就是不擔當。黨員領導干部要摒棄“畏懼困難、信心不足、怕?lián)熑?、消極等待、一層不變”的思想，敢于直面困難和問題，積極認真、盡職盡責，依法行使權(quán)力，有效使用權(quán)力，努力干事業(yè)，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用，廉潔從政，不貪不腐。在具體工作中，要嚴于律己，腳踏實地，積極落實自治區(qū)黨委政府“大干一百天”要求，多謀善斷、敢于擔當，主動作為，實干、苦干，干出成績，做出實效，以落實、落實、再落實的實際行動，大力弘揚“釘釘子”精神，多干讓人民滿意的好事實事?！救孔鳛閤x治超站黨支部書記，我感覺自己在“嚴以用權(quán)”方面做得不夠主要表現(xiàn)在：一是面對今年工作目標壓力巨大，時間不多，治超站團結(jié)意識差，治超消極怠工、凝聚力和向心力缺乏等問題，自己雖能清醒認識，但未充分行使參與解決這些問題的權(quán)力。二是除黨務工作和職工關注問題外，自己從不主動過問職工的所思所想，不能滿足職工所需所求，不能把維護職工利益，貫穿于治超站決策的全過程。三是自己不能做到經(jīng)常主動深入執(zhí)法隊伍建設一線、自由裁量權(quán)標準的執(zhí)行和廉政情況進行有效監(jiān)督，個別黨員干部的庸懶散，黨員模范帶頭現(xiàn)象不突出等違反作風建設的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。四是自己在干部任用上，不能主動為行政領導出謀劃策。其問題的根源在于：一是對權(quán)力與職責的理解比較片面。我總認為只要對事業(yè)問心無愧就行了，所以對行使自己的權(quán)力抱著無所謂的態(tài)度。其實，職責和權(quán)力兩者相輔相成。放棄職權(quán)，不依法行使職權(quán)，就是不履行義務，就是失職，就會被追究相關責任。二是心態(tài)發(fā)生變化。自己只是一個支部書記，每天按部就班工作，保持單位一團和氣就夠了。其實，自己的一言一行都在潛移默化地傳遞給干部職工，起到很壞的影響，更重要的是喪失了黨組織所賦予的權(quán)力，喪失了處領導和干部職工的信任，為上級分憂、為職工辦實事解難事就無從談起。三是與行政領導溝通不夠。我只要求自己做好本職工作，不失職、不越權(quán)就夠了，從不過問行政工作。即使行政負責人干預自己的權(quán)力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感覺無所謂。其實，作為黨政主要領導對單位負有同等責任，只是分工不同而已，我們應加強彼此溝通，相互尊重、相互支持，使自己的權(quán)力運用到為單位謀發(fā)展、為職工謀福祉上。在今后的工作中，我認為應從以下幾點出發(fā)：一是教育廣大干部職工增強服務意識。我們治超站擔負著從嚴治理超限運輸，及時消除超限違法行為，確保所轄道路和橋梁的安全暢通，確保人民生命財產(chǎn)安全的職責。我們的權(quán)力是人民賦予的，為人民服務是我們治超人員的職責體現(xiàn)。二是積極參與單位重大決策，及時將工作重心轉(zhuǎn)到穩(wěn)定職工隊伍、全力備戰(zhàn)迎國檢、漢施公路路域環(huán)境整治和力爭完成今年工作目標上來。三是加強對執(zhí)法人員和黨員干部的監(jiān)管。通過加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為和管理行為，以推行“三化”服務模式、履行“四個承諾”活動為載體，并結(jié)合即將出臺的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行，促進黨風、政風的根本好轉(zhuǎn)。四是領導班子統(tǒng)一思想形成合力。加強與行政領導溝通，積極協(xié)助、支持行政工作，將全站干部職工的思想和行動統(tǒng)一到本單位的中心業(yè)務工作中來，增強單位凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。