【正文】 板造成在工作安排上經(jīng)常會出現(xiàn)不切合實(shí)際的要求，過于自信的工作安排經(jīng)常會造成基層職工的反感，造成這種情況的最主要原因就是我下基層少，參與作業(yè)并與職工交流的時候更少，在一定程度上脫離 了群眾，工作作風(fēng)還需夯實(shí)。 權(quán)力意識錯位，好人主義思想尚存。在日常工作中，內(nèi)心中總是有利用自身的職務(wù)和權(quán)力為分管的系統(tǒng)爭口袋、減負(fù)擔(dān)和免處罰的思想。這種思想的錯位一定程度上影響了制度的執(zhí)行或執(zhí)行不徹底。說到底，其實(shí)是我心中還是有一種好人主義的思想在做怪，規(guī)矩意識不強(qiáng)。 四、整改措施 堅(jiān)定為民服務(wù)的理想信念?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在今后的工作中，我要常懷公仆之心，堅(jiān)持用權(quán)為民。不怕受累，不怕?lián)?zé)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，決不 能做“庸懶散”的閑官和庸官。同時，我要常懷清廉之心，堅(jiān)持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責(zé)，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。 改變工作作風(fēng)，深入基層，夯實(shí)。做為一名副段長，要想用好手中的權(quán)力，做到權(quán)力的使用真正能為基層解決實(shí)際問題，不做無用功，讓職工群眾信服，工作作風(fēng)必須接地氣。所以在今后的工作中，我只有深入基層，與職工經(jīng)常溝通，了解職工的難處和困難，與技術(shù)人員一起探討設(shè)備的技術(shù)細(xì)節(jié)，才能感同身受的了解職工困難，才能在工作要求上具備可操作性，做到用權(quán)合理、公正、有說明力。 講黨性、講規(guī)矩，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。在今后的工作中，我在用權(quán)時要公正公平、公道正派，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，秉公用權(quán)，自我約束，破除好人主義思想，使每一項(xiàng)工作都有章可循，堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。 第五篇：嚴(yán)以用權(quán)專題研討發(fā)言材料 嚴(yán)以用權(quán)專題研討發(fā)言材料 自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動開展以來，通過縣委組織的集中學(xué)習(xí)及自己在網(wǎng)絡(luò)、微信、報紙自學(xué)的一些關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面資料 ，使我對“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵有了更深層次的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感。下面，我圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”第三專題—— 嚴(yán)以用權(quán)，做如下發(fā)言： 一、對“嚴(yán)以用權(quán)”的認(rèn)識和體會 嚴(yán)以用權(quán)，要用之為公。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強(qiáng)調(diào)的就是用權(quán)為公。權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一毫都不能私用。官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，越應(yīng)該做出成績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要甘當(dāng)人民公仆，把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本 標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)以用權(quán)，要行之有規(guī)。權(quán)力的邊界就是法制，權(quán)力運(yùn)行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無授權(quán)不可為”，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。簡政放權(quán)，削減行政審批事項(xiàng)，公開權(quán)力清單，這些改革措施的推進(jìn)，都是為了讓權(quán)力之手規(guī)矩起來。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不是讓權(quán)力在籠子里僵死或“睡大覺”，而是要讓權(quán)力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不謀私，不淪為“蒼蠅”、“老虎”。權(quán)力觸角不隨意延伸，社會和市場的活力和創(chuàng)造力才會充分涌流，民眾才能最終得益。 嚴(yán)以用權(quán)，要錯之有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，謀其政。用好權(quán)力，首先就要明確職責(zé)所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當(dāng)“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責(zé)。職責(zé)范圍的事，就當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當(dāng)“太平官”。有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究。若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。不論什么人，不論職務(wù)高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責(zé)任主體就必須付出相應(yīng)的代價。 二、對照“嚴(yán)以用權(quán)”的內(nèi)容查找個人存在的問題 個人對照嚴(yán)以用權(quán)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，主要從以下幾個方面查擺自身不足： 一是存在擺“官架子”現(xiàn)象。作為年輕干部，自認(rèn)為是縣級領(lǐng)導(dǎo)，身上多少帶有“官氣”。對分管的部門，聽部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我辦公室匯報的多，主動到部門傾聽聲音的少，對部門副職領(lǐng)導(dǎo)了解甚少，對基層干部關(guān)心過問更少。面對 XX 鄉(xiāng)信訪工作的嚴(yán)峻形勢，和鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)開會研究多，和村領(lǐng)導(dǎo)共同探討少；面對持續(xù)的上訪、纏訪事件，沒有深入了解實(shí)情，對村干部更多的是批評，沒有站在對方立場考慮和處理問題；面對縣委提出的石材加工業(yè)和食品加工業(yè)轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展的戰(zhàn) 略思考，在為企業(yè)出謀劃策、拓寬渠道、轉(zhuǎn)型升級方面存在自身“能力弱、辦法少、思路窄、招數(shù)虛”的情況；面對園區(qū)及企業(yè)升級工作緩慢、企業(yè)發(fā)展舉步維艱的窘境，沒能更多的從自身找原因，而是硬性給閩奇石材園區(qū)管委會與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化局安排，“官氣”十足。 二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。工作時間長了，當(dāng)官久了，與上班伊始的吃苦耐勞、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的工作情操相比有所弱化?？傉J(rèn)為自己是副職，只要做好份內(nèi)工作就好，斗志明顯消弱了。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，缺少直面問題的勇氣和攻堅(jiān)克難的銳氣，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的意識不強(qiáng)。 如：自己分管的石材園區(qū)、食品加工園區(qū)及商貿(mào)物流業(yè)問題多、任務(wù)重，采礦權(quán)辦理、招商引資、 XX 鄉(xiāng)信訪等諸多困難問題需要一一解決，存在厭戰(zhàn)畏難情緒，總想著還有自治區(qū)和主要領(lǐng)導(dǎo)呢。 三是艱苦奮斗精神弱化。自認(rèn)為在新疆工作任務(wù)重，工資待遇低下，工作中有懈怠、推諉、攬功推過之實(shí)，沒有和工作在最基層的干部和群眾比，沒有和同是共產(chǎn)黨員的焦裕祿、楊善洲等領(lǐng)導(dǎo)相比，沒有展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。如：在接待上級部門和投資商時，唯恐招待不周，存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。外出招商引資時，對企業(yè)安排的星級酒店、“高 規(guī)格”接待和順便到旅游景點(diǎn)，沒有推讓和愧疚心理。缺乏焦裕祿那種艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的高尚情操。艱苦奮斗精神弱化，沒有嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”以及厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)各項(xiàng)要求。 三、個人整改措施和今后努力的方向 存在擺“官架子”現(xiàn)象整改措施 一是加強(qiáng)個人修養(yǎng)提升領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是提升與群眾打交道的能力，做到說話辦事多為群眾想，多為群眾辦實(shí)事。二是堅(jiān)持每半年至少與分管部門干部群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾 的批評虛心接受，及時整改。三是加強(qiáng)與班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進(jìn)工作，開展好批評與自我批評，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)工作。四是嚴(yán)格按照縣領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研不少于 120 天要求，切實(shí)做好決策前的調(diào)研、實(shí)施中的調(diào)研和實(shí)施后的調(diào)研，進(jìn)而改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 整改時限： XX年 10月 31 日前至長期堅(jiān)持 擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)整改措施 通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際能力，扎實(shí)做好 XX 鄉(xiāng)信訪工作、石材工業(yè)園區(qū)及食品工業(yè)園區(qū)等分管領(lǐng)域工作，要加強(qiáng)與其它領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，遇到問題，多請示，多溝通，不斷提 高駕馭復(fù)雜局面的能力。對縣委安排的各項(xiàng)工作，敢做善成，不斷提高干成事的能力。在平時工作和生活中時刻自省，學(xué)習(xí)上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上堅(jiān)持嚴(yán)要求，工作上堅(jiān)持抓成效，時刻保持思想上不懈怠、心理上有定力，特別是對縣委安排的采礦權(quán)證辦理、汽車城建材城建設(shè)、XX 鄉(xiāng)信訪工作等各項(xiàng)急難險重工作，切實(shí)做到不推諉、不畏懼、不氣餒，常抓不懈、一抓到底，抓出成效。 整改時限： XX年 10月 31 日前至長期堅(jiān)持 艱苦奮斗精神弱化整改措施 按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。 整改時限： XX年 10月 31 日前至長期堅(jiān)持 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路 上，我會把“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神與自己的本職工作相結(jié)合，始終以這些標(biāo)準(zhǔn)和榜樣來要求和提醒自己，做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事。以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，在任何情況下都要堂堂正正做人，公公正正用權(quán)，扎扎實(shí)實(shí)干事，做一名合格的人民公仆。 我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！