富民幼兒園教師薪酬獎罰制度-資料下載頁
2024-10-23 08:45本頁面
【正文】 著有屎尿的衣褲回家。(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證。(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。(2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。(3)每天至少利用上午___節(jié)，下午___節(jié)的課時，適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—___個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)___個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。(4)每天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每天至少保證___課時時間。小班至少上、下午各___課時。六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：，每分折幣___元。___對以上七項常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—___分。，則以___分計。第五篇：幼兒園獎罰制度新夢想藝術(shù)幼兒園幼兒園安全獎金發(fā)放制度為了激勵教職工積極性，本著按勞分配、獎懲結(jié)合、全面兼顧的原則，特制定本辦法一、扣罰各班幼兒無故流失，每少一名該班教師每人扣除50元。每班幼兒園出勤率每月必須執(zhí)照績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成，每少一個百分點(diǎn)，該班教師每人扣除10元。因工作失誤接到家長投訴，核實(shí)后一次扣除20元。因個人工作失誤造成幼兒園經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)、名譽(yù)損失或引起較壞影響的，視情節(jié)進(jìn)行100500元罰款或辭退。二、獎勵設(shè)全年全勤獎500元：無一次缺勤請假（包括事假，病假和其他請假），無一次遲到和中 途請假。設(shè)安全衛(wèi)生獎，年獎500元：月獎每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問題，如抓傷，擦傷和家長溝通 問題，一次扣10元；如隱瞞不報扣20元，不扣年獎。如出現(xiàn)大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照ct取消年獎500元和當(dāng)月安全獎，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。出現(xiàn)問題要及時處理，處理得當(dāng)，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎。六、無故缺勤視為曠工，扣除當(dāng)月全勤和日雙倍工資。七、每月除老師自己考評外，一切工作情況由教學(xué)主任記載寫出記錄單，交給園長，做當(dāng)月計算工資和年終獎的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。八、設(shè)每月全勤獎100元，安全衛(wèi)生獎100元，教學(xué)獎100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報及其他書籍，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽從園長安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎金。九、老師和工作人員間有矛盾要和園長交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎。和家長發(fā)生爭執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎無。十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎金不予付給。因為設(shè)此獎是為了鼓勵在園繼續(xù)工作的人員，希望每個老師及工作人員努力工作，爭取人人有獎新夢想藝術(shù)幼兒園 二〇一八年五月
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