酒店管理總經(jīng)理崗位職責及崗位要求[合集]-資料下載頁
2024-10-22 20:15本頁面
【正文】 協(xié)助總經(jīng)理關于部門的日常管理工作、團隊建設，建立積極向上，能力較強的業(yè)務團隊；完成領導交待的其他工作。任職要求：男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 5年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)驗；具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗；擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。第五篇：酒店總經(jīng)理崗位職責酒店總經(jīng)理崗位職責，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會，檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經(jīng)理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。，檢查服務質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1