綜合部工作職責小編推薦-資料下載頁
2025-10-13 17:29本頁面
【正文】 九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負責重要來賓的接待工作。十、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項目洽談會等相關(guān)會議。十二、負責構(gòu)建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡，保證計算機和網(wǎng)絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。十三、負責企業(yè)文化建設以及對外宣傳工作。十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設施、設備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。十五、參與公司消防設施的日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育。十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。十九、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務任免手續(xù)等人力資源管理工作。二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。
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