聘任協(xié)議-資料下載頁
2025-10-13 15:23本頁面
【正文】 根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂或不再續(xù)訂聘用協(xié)議。甲方安排乙方在 崗位工作，任 職務(wù)，履約金為 元（以實際收據(jù)為準(zhǔn)）。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。因工作需要甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。乙方在聘任期內(nèi)自行離職未能提前一個月書面申請，扣發(fā)相當(dāng)于一個月薪資之違約金。聘用協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方協(xié)商變更協(xié)議。聘用協(xié)議期滿或者協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。協(xié)議履行期間，甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給1000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除聘用協(xié)議的，乙方履約金和各類風(fēng)險金的退還按以下方式進(jìn)行，以簽訂勞動合同三年為限，工作滿三年以上（含三年）全額退還；二年以上三年以下（含二年）退還70%；一年以上二年以下（含一年）退還50%；一年以下不足一年退還30%。業(yè)務(wù)人員在職期間形成的風(fēng)險金，原則上離職手續(xù)辦理完畢之日起一年后，按照有關(guān)規(guī)定退還風(fēng)險金。乙方同意在離職二年內(nèi)，不從事與 公司之同性質(zhì)行業(yè)的工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲 方（蓋章）：乙 方（簽字）： 代 表（簽字）： 身份證（字號）： 戶籍地址所在 ：年 月 日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1