村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-10-22 12:50本頁面
【正文】 留問題，家族、農(nóng)村惡勢力等影響及潛在的干擾等問題，進(jìn)行深入排查，采取措施，對癥下藥，妥善化解。高度重視并正確處理群眾的來訪來信，進(jìn)一步建立健全來訪來信登記、復(fù)信回訪制度和信訪責(zé)任追究制度以及陽光聽證制度，對有關(guān)問題及時(shí)答復(fù)、及時(shí)處理。做好信息摸排工作，對可能影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)研究和化解，把問題解決在萌芽當(dāng)中。（三）抓好新一屆“兩委”干部的教育培訓(xùn)和交接。以“適合村情、實(shí)效管用”為原則，與強(qiáng)化基層基礎(chǔ)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機(jī)制，重點(diǎn)圍繞如何做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強(qiáng)素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)想干事、能辦事、辦成事的新型農(nóng)村干部。同時(shí)，依法依規(guī)推選產(chǎn)生村民委員會(huì)下屬組織，選出合格的村民小組長、村民代表、監(jiān)督委員會(huì)及其他下屬委員會(huì)，抓好新老班子工作交接，對個(gè)別工作開展不順利的村，及時(shí)進(jìn)行談心談話，分析矛盾、解決問題，理順“兩委”關(guān)系和班子新老成員關(guān)系，提升村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)能力。
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