材料核算員崗位職責(zé)5篇-資料下載頁
2024-10-22 12:50本頁面
【正文】 位價值管理的精細(xì)化，確保崗位價值核算員每項工作內(nèi)容有章可循，做到公平、公正、公開，恪盡職守，特制定核算員崗位職責(zé)。一、核算員崗位職責(zé)熟悉崗位價值的一整套流程，熱愛本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位價值制度，做好本隊職工的崗位核算工作。每日及時整理班組工作量得分、各崗位崗位績效考核、職工個人行為考核表、班組獎罰分，并將分?jǐn)?shù)輸入崗位價值軟件。每日及時的填寫，做到公正公開。核算員應(yīng)對職工關(guān)于自己的崗位價值核算疑問給予解釋。核算員不得徇私，隨意增減職工分?jǐn)?shù)。做好數(shù)據(jù)的備案整理工作，做到每項數(shù)據(jù)都有案可查。核算員有責(zé)任對崗位價值的進(jìn)一步完善提供合理的建議。崗位價值核算員由辦事員兼任。二、核算員工作流程：每天上班時間必須嚴(yán)格根據(jù)一號煤礦規(guī)定上班時間到崗，不遲到、不早退。每天按時到崗，將各考核分值在核算中心規(guī)定時間10點(diǎn)半之前輸入至系統(tǒng)，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。核算員在輸入員工作業(yè)計分時，要仔細(xì)認(rèn)真，避免造成錯誤，否則對所造成的后果自行承擔(dān)。對沒有及時分分的班組，核算員要敦促班組長，對一些有疑問的分，要及時與班長溝通，弄清之后，方可上分。在操作過程中如果發(fā)現(xiàn)不合理的地方，要及時匯報與核算委員會。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1