【正文】 實踐。確保為病人提模供生理、心理，社會全方位的服務。從2008年至今，我科開展溫馨服務，推出了“一笑、一卡、—表” 服務?！耙恍Α奔词自\護士接診時，都要送去微笑，送去問候?！耙?卡”即溫馨卡，每一位入院病人將收到一張記載該科?？铺厣吐撓捣绞降男】?；“一表”即病人出院時要填寫一張問卷調查表，以反饋意見，經常深入病房，及時了解患者的需求，幫助解決難題，一位24歲的腦出血患者，家庭經濟困難，為其治療已花去所有積蓄。但他大小便失禁，需要不斷更換尿布及尿不濕。了解到這一情況后，我就主動把家里用不著的床單、被罩裁剪后鋪到患者身下，并為他購買了一次性 尿布濕，避免了大小便的侵蝕，多次在其家屬交不上住院費無法治療時及時墊交，其家屬深受感動。真正做到愛心進病房，健康教育進病房，心理關愛進病房，極大地融洽了醫(yī)、護、患親情，同時履行了救死扶傷的醫(yī)務人員的天職。此外，為了充分發(fā)揮科室青年人多、工作熱情高的集體優(yōu)勢，我?guī)ьI全科護士開展了“每天護士與每位患者交流五分鐘”活動，推行整體護理、溫馨病區(qū)。護患溝通，促使全科護理姐妹將細節(jié)護理真正落實到每一位護理環(huán)節(jié)中，著力構建溫馨和諧的護患關系，贏得了患者們的認可。加強業(yè)務學習，提高護理水平。我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情復雜。這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務技術。我經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。為了給患者提供一個舒適的醫(yī)療環(huán)境，率先垂范，不僅自己煉就一手絕活，而且?guī)ьI本科室的護士姐妹們不斷鉆研業(yè)務，培養(yǎng)出了一支優(yōu)秀的護士隊伍，筑起了一道“護理長城”，提高全體護士的護理水平。為培養(yǎng)理倫強、技術本硬的護理隊伍，根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，狠抓“三基三嚴”培訓，每月組織護士進行崗位操作技能的強化訓練，每月一次理論或操作考試，每月護理查房兩次，遇到危重病人及時組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發(fā)現問題及對整改，使護理水平有了明顯提高?？评锝洺Ｊ罩文X出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、靜脈導管等，遇到操作難度大的患者，我就親自操作或指導，然后給護士們分析原因，總結經驗。使 大家產生了對業(yè)務知識的渴求，大大激發(fā)了護士姐妹學習專業(yè)理論知識，鉆研業(yè)務技術的熱情。在科里形成了比學習，比技術，比業(yè)務的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，均取得很好的成績，護士群體的綜合素質和專業(yè)水平得到很大提高。加強管理，科室換新貌，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！弊鰹橐幻o士長，我深知這個道理。首先注重制度管理，從科室實際出發(fā)，制定了切實可行的“一個標準，三個滿意”。一個標準：以醫(yī)院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室管理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的切身利益與科室的經濟效益掛勾，多收病人，多創(chuàng)效益，多創(chuàng)效益多拿獎金，調動了大家的積極性。多次組織大家討論，獻計獻策，科室建立了病人隨訪制度，增加了病人的回頭率。堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，掌握用藥情況，增加住院費用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的滿意度，也為科室創(chuàng)造了良好的經濟和社會效益。三個滿意：一是病人滿意；二是醫(yī)務人員滿意；三是領導滿意。通過利用“一個標準，三個滿意的管理方法，使科室的面貌發(fā)生了變化，環(huán)境變了，人員思想變了，經濟效益好了，醫(yī)護人員思想穩(wěn)定，全身心投身于醫(yī)院的建設和發(fā)展中。充分體現了醫(yī)院護理部提出的“貼近社會、貼近臨床、貼近患者”的服務宗旨?！皬男伦銎穑嬲\相待”，作為一名護士長，經常自己起好模范帶頭，解決生活和工作中的困難，用真心真情感動擴士。在工作中注重護士的培養(yǎng)和提高，最大限度調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛 力。每逢節(jié)假日的時候，病人多，護士又非常短缺，我每天早上6點多種來醫(yī)院，晚上8點以后才能回家，就這樣大家都加班加點，團結一心，并肩戰(zhàn)斗，以積極向上的精神共同完成了工作任務。正是由于一次次的共同奮斗，形成了一個富有凝聚力，積極向上的先進護理組。二十多年采，我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦?。清晨總是第一個步入病房，了解病人的病情和需求，幫助病人解決困難，晚上總是最后一個離開病房，回家后想到科內有不放心的病人和工作，還會打個電話關照、囑咐甚至再回到科室處理。經常在半夜接到值班護士的電話就奔赴科室，解決技術難題，或是參與危重病人的搶救。我總是隨叫隨到，即使在逢年過節(jié)，我也從不放松對自己的要求，總是把方便讓給同事。每年的春節(jié)都是我科室最忙的時候，一方面病人多，另一方面值班護士少，我總是早晨7點上班，直到晚上9點才拖著沉重的身體回家。然而，我無怨無悔，因為病人的事情是最重要的，不能有半點的懈怠。記得2008年底醫(yī)院迎接醫(yī)院管理年活動檢查前夕，我正在檢查做一些準備工作時，突然，收治了一位大面積腦梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班護士要照顧其他重病人，我顧不上手頭正在準備的事項，立即承擔起搶救和護理任務。留置靜脈導管和尿管，物理降溫、心電監(jiān)護，20分鐘吸一次痰，隨時監(jiān)測生命體征，兩小時一次翻身，隨時觀察病情變化等。整整一夜未合眼，待檢查結束后才回家，科室的同事知道后說“你也太不顧家了?！本瓦@樣，多年以來，一些本該由我來做的家務事，就都壓在了 丈未一個人身上。他既要完成自己的工作，又要照顧和教育孩子，料理家務。雖然對我的工作理解、支持，但看到我常常帶病堅持上班，難免會為我擔心，對于丈夫和孩子，除了愛，就是內疚，可是一想起那張張飽受痛苦折磨的患者的臉，一想起科室繁重的工作任務，我別無選擇。從工作中收獲著更多的快樂。二十多年的護理生涯，從一名普通護士到護士長的角色轉變；從一名花季少女到不惑之年的蹉跎歲月；從病房管理到護士的悲喜憂思；從各項制度的落實到護患關系的處理，在平凡的崗位上默默無聞，無怨無悔的體現著人生價值，每一步工作的足跡都飽含著“奉獻是 ?！钡淖谥肌Ｃ鎸κ聵I(yè)，任重而道遠，不管今后的人生道路有多長，我將以先進人物以榜樣，發(fā)揚頑強拼搏、無私奉獻的精神，不斷進取，全心全意為人們的健康服務，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻畢生的精力。