【正文】 為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。對(duì)于抓基層黨建工作的理解，我認(rèn)為抓基層黨建工作就是要按照上級(jí)黨組織的決定和指示，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施；建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時(shí)整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：一、推進(jìn)思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，重點(diǎn)抓好黨的十七大、十七屆六中全會(huì)以及市黨代會(huì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。黨委換屆后，嚴(yán)格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，1對(duì)班子成員進(jìn)行科學(xué)合理分工，切實(shí)調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，進(jìn)而推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。通過制定完善有針對(duì)性的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持組織機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機(jī)關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財(cái)經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚(yáng)等問題。農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠(yuǎn)程教育專用設(shè)備，派專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和管理。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢(shì)，利用遠(yuǎn)教平臺(tái)開展科技知識(shí)培訓(xùn)和市場(chǎng)信息服務(wù)。二、注重活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，確保爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處始終堅(jiān)持從馬澗鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，制定實(shí)施方案，確保了活動(dòng)貼近實(shí)際，操作性強(qiáng)。把楊梅節(jié)、第二水源、村級(jí)換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主平臺(tái)。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場(chǎng)秩序、維護(hù)治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻(xiàn)了一份力。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時(shí)間就完成了原計(jì)劃用一個(gè)月完成的800畝山地征用工作。承諾制度閃光言行三、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保村級(jí)組織換屆成果鞏固針對(duì)換屆后，部分村組織成員新的特點(diǎn)，我們著力在規(guī)范組織運(yùn)行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級(jí)組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會(huì)代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對(duì)規(guī)則的一些新亮點(diǎn)作了重點(diǎn)說明，并安排機(jī)關(guān)干部深入到村實(shí)地指導(dǎo)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動(dòng)力、抓人才建隊(duì)伍的思路，努力提高各村級(jí)組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們的發(fā)展意識(shí)。通過嚴(yán)格考核，全面落實(shí)工作激勵(lì)機(jī)制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對(duì)于后進(jìn)村，我們堅(jiān)持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對(duì)里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個(gè)后進(jìn)村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作小組進(jìn)村進(jìn)行清帳理財(cái)和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個(gè)后進(jìn)村面貌均有了較大改善。四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進(jìn)2011年4月以來，我們按照動(dòng)員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗(yàn)收、建章立制五個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實(shí)掌握每個(gè)非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨(dú)立成立支部、對(duì)不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機(jī)關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾個(gè)企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個(gè)支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時(shí)進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個(gè)別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認(rèn)為根本在于兩個(gè)方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強(qiáng)，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時(shí)還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識(shí)、有能力的年青人進(jìn)入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時(shí)，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還是有一些差距。2012年，我將對(duì)照黨委書記的職責(zé)，認(rèn)真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a(bǔ)位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：一是嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記、委員輪訓(xùn)機(jī)制。采取專題集訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高他們落實(shí)各項(xiàng)組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時(shí)機(jī)，面對(duì)面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機(jī)性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。二是扎實(shí)推進(jìn)《村級(jí)組織工作規(guī)則》落實(shí)。進(jìn)一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個(gè)村就村務(wù)聯(lián)席會(huì)議、黨務(wù)、財(cái)務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗(yàn)后，在全鎮(zhèn)所有村進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對(duì)黨建知識(shí)掌握不全面的實(shí)際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，切實(shí)使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補(bǔ)充道基層黨員隊(duì)伍里，從而增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。五是加強(qiáng)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責(zé)任集體，黨委書記是第一責(zé)任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人；支部書記是各支部黨建工作第一責(zé)任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測(cè)評(píng)。以上就是我抓基層黨建工作的專項(xiàng)述職報(bào)告，如有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。2012年2月12日