【正文】 應資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構。每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。十一、勞動防護用品管理制度一、嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。二、禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉賣。擬離崗的粉塵作業(yè)員工；塵肺病患者及觀察對象；粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質的單位實施。三、健康監(jiān)護的項目粉塵作業(yè)員工：內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。塵肺病人及觀察對象:內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。上述健康監(jiān)護費用在生產成本中列支。四、監(jiān)護地點接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質疾病預防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間根據礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達到95%。為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規(guī)定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。根據疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。十三 職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同告知：財務部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī) 院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。七、監(jiān)督檢查：工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。十四、職業(yè)病管理制度一、依據國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安置。三、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權益。六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。十五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內容基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；工作計劃和總結。工作場所測定、評價資料。健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。十六、職業(yè)危害與職業(yè)病統計報告制度一、認真做好礦職業(yè)病統計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。二、根據礦職業(yè)病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。三、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質的單位進行。四、職業(yè)病危害與職業(yè)病統計數據應當準確、真實并及時上報。五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統計報告必須設有專兼人員負責。六、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統計工作人員實行獎懲制度。新化煤礦三號井2012年6月1日第五篇：海灣煤礦三號井安全員管理制度海灣煤礦三號井安全員管理制度根據我礦實際情況，安全員實行責任片區(qū)劃分，包干到人，每個安全員要對自己管轄片區(qū)的安全及生產全面負責。每班的安全員必須認真組織召開班前會，針對上個班出現的問題及井下現場情況，強調安全管理重點、布置生產任務；并檢查下井人員狀況（個人情緒、精神狀態(tài)、是否喝酒），及下井車輛的完好情況。對不按要求召開班前會、不強調安全，不檢查的班組安全員每人罰款50元。安全員下井時，每個管轄區(qū)域必須有一個安全員走著到達施工現場，認真排查沿途的安全隱患，包括車輛道路平整情況、機電設備完好狀況、排水管路情況、通風設施的完好情況，發(fā)現問題及時安排人員處理，處理不了的通知有關領導和科室進行處理。對于下井時不排查沿途安全情況的罰款100元/次。安全員下井時，每個管轄區(qū)域必須有一個安全員和工人同時進入施工現場，到達施工現場后首先對施工現場安全情況認真排查，對施工現場的頂板情況、機電設備、通風情況及火工品管理等情況進行巡查一遍，發(fā)現存在安全隱患時，首先安排人員消除安全隱患，確保施工區(qū)域安全后方可開工。對于開工前不進行檢查或檢查后仍留有隱患的對跟班責任安全員罰款200元/次，由于安全員檢查不到位致使隱患沒有及時排查造成事故除按礦里規(guī)定處罰外對管轄片區(qū)的安全員每人加罰3000元。安全員在班中要嚴查作業(yè)人員的違章、違規(guī)現象，及時制止工人的違章行為，根據情況對其進行說服教育、罰款或停班處理。每月在所管轄區(qū)域發(fā)現3次違章行為后，對責任片區(qū)的安全員每人罰款50元，再超過1次每人加罰50元/次。安全員在井下要以身作則，要自覺遵守礦里的各項規(guī)章制度，在安全方面要有很高的責任心，在班中要不停的巡視管轄區(qū)域及井下各個地點的安全情況；主要監(jiān)督安全隱患多、頂板不安全、車輛運輸多和一些安全不放心人等安全薄弱環(huán)節(jié)；不得在井下睡覺、長時間逗留在一個地方休息，不得坐在檢身房、發(fā)簽處或扎堆聊天，違者對其罰款200元/次。出現生產和安全問題（或緊急、特殊情況）井下無法解決時，井下安全員要第一時間電話通知值班人員和地面的安全員，地面安全員要積極配合井下安全員處理問題，安全員屋的電話響了要及時接聽，安全員不在屋里時要隨身攜帶手機并開機。如果出現聯系不上或安全員屋里電話長時間沒人接（有在屋里）對責任安全罰款50元/次，對于不積極配合井下安全員處理井下問題的安全員罰款200元/次。對于沒有積極配合處理井下問題導致井下影響安全和生產的對責任安全員罰款300元/次。下井時安全員必須和工人同上下，不得工人下井后安全員坐在檢身房聊天，不得出現工人沒有升井安全員提前升井；以后吃飯時，每個管轄區(qū)域的安全員交替吃飯，到時候灶房給晚上來的安全員專門留飯。對于下井時出現“遲到早退”現象的安全員罰款100元/次。每個管轄區(qū)域的兩個班的安全員必須執(zhí)行好交接班制度，上個班的安全員對下個班的安全員交代清楚現場的安全和生產狀況，留有的安全隱患，應注意的問題等；下個班的安全員根據上個交代情況認真組織本班的生產和安全工作，安全員升井后對井下出現的問題及時向礦領導反映，商量解決辦法。對于安全員不交接班雙方安全員每人罰款100元，對交班沒有交代清楚現場安全問題導致影響安全和生產的對責任安全員罰款200元/次。安全員對井下所有的安全問題有權和有責任過問，對井下的頂板安全情況、機電設備完好、電纜吊掛、通風設施完好、車輛運輸、皮帶運行、排水設施、道路情況、質量等問題起到監(jiān)督檢查作用，是井下現場安全和生產管理的直接責任人。安全員在工作中要大膽管理，相互配合，齊抓共管。以上安全員的責任落實和處罰，由礦跟班領導負責監(jiān)督，出現問題由當班跟班領導進行處罰，處罰只是手段不是目的，希望大家還是從自身的工作做起，避免不必要的罰款。