【正文】 事故，以盡早制止危害的繼續(xù)和危害后果的擴(kuò)大；(8)積極主動(dòng)參加各項(xiàng)安全教育宣傳活動(dòng)；(9)積極參與、配合事故的調(diào)查、處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生；(10)積極主動(dòng)參加安全會(huì)議和配合安全檢查；(11)熟悉和了解應(yīng)急救援預(yù)案，積極參加定期舉行的應(yīng)急預(yù)案的演練。第四篇：崗位HSE職責(zé)n 崗位HSE職責(zé)n 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)n 貫徹執(zhí)行政府和上級分管部門的HSE方針，負(fù)責(zé)組織HSE管理體系的建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的管理；n 組織制定HSE的目標(biāo)、指標(biāo)和方案，處理重大HSE問題；n 向上級主管部門匯報(bào)HSE各項(xiàng)指標(biāo)完成情況及工作實(shí)施情況，提出下步工作部署； n 組織事故的調(diào)查、分析及處理。n 定期向本公司最高管理者和公司HSE管理委員會(huì)匯報(bào)本項(xiàng)目部HSE管理工作情況。n 項(xiàng)目副經(jīng)理職責(zé)n 宣傳貫徹該項(xiàng)目工程有關(guān)的國家和當(dāng)?shù)卣】?、安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)； n 執(zhí)行本公司健康、安全與環(huán)境的方針、目標(biāo)，結(jié)合本項(xiàng)目制定和實(shí)施HSE的各項(xiàng)要求。n 協(xié)調(diào)各方以利于HSE管理規(guī)定和方針目標(biāo)的實(shí)施。n 組織員工進(jìn)行HSE知識的培訓(xùn)，達(dá)到持證上崗。n 組織有關(guān)人員對營房及施工現(xiàn)場進(jìn)行HSE的例行檢查。n 按照公司HSE管委會(huì)要求，定期檢查施工作業(yè)隊(duì)HSE管理的執(zhí)行情況。n 定期召開項(xiàng)目部HSE管理會(huì)議，研究HSE管理執(zhí)行過程中存在的問題并及時(shí)整改。n 負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、報(bào)告HSE方面的事故，建立并完整HSE記錄，統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)技術(shù)檔案。n 組織開展HSE宣傳、教育、培訓(xùn)和技術(shù)信息交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)HSE體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)系。n 作業(yè)隊(duì)長職責(zé)n 帶領(lǐng)全隊(duì)員工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司HSE管理規(guī)定；n 負(fù)責(zé)現(xiàn)場HSE措施的具體實(shí)施；n 對所在場所、營房的人員和所在現(xiàn)場、營房人員的健康、安全及環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)； n 經(jīng)常對員工進(jìn)行HSE管理規(guī)定的宣傳、教育，定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)； n 主動(dòng)與業(yè)主、監(jiān)理及當(dāng)?shù)卣拖鄳?yīng)機(jī)構(gòu)緊密合作，并進(jìn)行HSE信息交流；n 定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)所在營房和現(xiàn)場HSE管理現(xiàn)狀，組織召開HSE監(jiān)督小組會(huì)議； n 及時(shí)匯報(bào)所在現(xiàn)場和營房發(fā)生的事故，并參與事故管理調(diào)查。n 專職監(jiān)督員職責(zé)n 草擬項(xiàng)目部HSE的方針、目標(biāo)及管理辦法，幫助作業(yè)隊(duì)隊(duì)長從事現(xiàn)場HSE管理； n 進(jìn)行現(xiàn)場HSE管理狀態(tài)的檢查督促和評估，及時(shí)向醫(yī)生通報(bào)施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、健康狀況；n 向所有現(xiàn)場人員介紹HSE管理規(guī)定，并指導(dǎo)現(xiàn)場制定HSE作業(yè)指導(dǎo)書、HSE作業(yè)計(jì)劃書；n 提議召開HSE管理會(huì)議，對近期HSE管理狀態(tài)進(jìn)行總結(jié)；n 對現(xiàn)場發(fā)生的事故及時(shí)間向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場并參與事故調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；n 接受現(xiàn)場人員對HSE管理提出的改進(jìn)措施、意見。n 兼職監(jiān)督員職責(zé)n 負(fù)責(zé)現(xiàn)場的HSE管理巡回檢查，糾正違章行為，整改隱患并做好記錄；n 負(fù)責(zé)對本隊(duì)員工的HSE的教育培訓(xùn)工作；n 協(xié)助本隊(duì)搞好HSE的管理工作；n 參與本隊(duì)發(fā)生事故的調(diào)查、分析，并負(fù)責(zé)奮不顧身的上報(bào)工作。n 后勤檢查員的職責(zé)n 負(fù)責(zé)營房的管理工作及營區(qū)清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理；n n n n n n n n n n n n n n n n n n確保食物儲(chǔ)存設(shè)備正常運(yùn)行； 確保飲用水衛(wèi)生； 監(jiān)督落實(shí)營房按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材與設(shè)施； 定期組織員工進(jìn)行營房消防演習(xí)。義務(wù)監(jiān)督員職責(zé) 負(fù)責(zé)本班組的施工設(shè)備、人員安全； 確保本班組施工區(qū)不出現(xiàn)污染，破壞環(huán)境的事件； 嚴(yán)格按照施工程序及HSE管理的要求進(jìn)行施工； 保證本班組上崗人員正確穿戴勞保用品、用具，如：安全帽、工衣、工鞋、護(hù)眼鏡等； 及時(shí)將危險(xiǎn)情況通知HSE監(jiān)督員及員工。員工職責(zé) 上班正確穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品、用具； 對事故隱患、不安全行為及時(shí)向HSE監(jiān)督員、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長等匯報(bào)； 及時(shí)向現(xiàn)場HSE監(jiān)督員匯報(bào)事故及事故隱患； 遵守HSE管理規(guī)定，制止違反安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為； 嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不違章操作，拒絕違章行為； 積極參加消防、急救等培訓(xùn)和演習(xí)，提高自救互救能力，防患于未然； 有權(quán)拒絕有悖于HSE管理的任何指令，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。第五篇：1勞動(dòng)工資科各崗位HSE職責(zé)HYPCLP/HSE MS 勞動(dòng)工資科各崗位HSE職責(zé) 崗位設(shè)置勞動(dòng)工資科設(shè)置:科長崗、副科長崗、勞動(dòng)工資（保險(xiǎn)）崗、勞動(dòng)用工管理崗、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)（資料）管理崗。2 管理職能、執(zhí)行國家、行業(yè)、公司在人力資源、工資和勞動(dòng)保障工作方面的法規(guī)、政策、規(guī)章制度。在公司管理者代表、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司HSE管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司人力資源（工人）、工資和勞動(dòng)保障工作，擬定相關(guān)的規(guī)章、制度并行使相應(yīng)的管理職能。 負(fù)責(zé)員工的招收、錄用、分配、調(diào)配、內(nèi)部退養(yǎng)、退休工作；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理工作，依法與員工訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同；會(huì)同科技質(zhì)量科組織對新員工進(jìn)行HSE（公司）教育、培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)公司勞務(wù)工的使用、管理工作。、控制公司各單位加班、加點(diǎn)和超勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，注意保護(hù)員工身心健康；監(jiān)督、審批公司各單位加班加點(diǎn)工資的發(fā)放；會(huì)同安全科等部門檢查、監(jiān)督公司各單位勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用情況以及有關(guān)崗位保健營養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放情況。，會(huì)同工會(huì)、安全科、衛(wèi)生所等部門參與員工傷亡事故的調(diào)查、處理和對員工傷、病、殘的勞動(dòng)鑒定，建立病、殘人員、有毒有害作業(yè)人員健康狀況記錄。、行業(yè)、公司在工資方面的有關(guān)法規(guī)、制度，結(jié)合本公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益狀況，進(jìn)行工資管理，確定并實(shí)施公司有關(guān)工資、效益工資分配辦法；核定公司各單位工資總額，審批公司各單位有關(guān)工資、效益工資分配辦法，監(jiān)督公司各單位工資制度的執(zhí)行情況。、法規(guī)，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，督促有關(guān)部門按時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確實(shí)保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)國家和上級的規(guī)定，為離退休人員調(diào)整生活費(fèi)。 在工作計(jì)劃中，明確HSE管理工作任務(wù)，定期檢查、考核管轄范圍內(nèi)HSE工作的執(zhí)行情況；在工作總結(jié)中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；在HSE管理委第 頁共頁HYPCLP/HSE MS 員會(huì)會(huì)議上，匯報(bào)本部門的HSE管理工作情況。3 勞動(dòng)工資科 HSE 職責(zé)（勞務(wù)用工）進(jìn)行“三級” HSE 教育，對從事特殊工種的作業(yè)人員、技術(shù)工種作業(yè)人員進(jìn)行HSE教育，做到持證上崗，建立、健全相關(guān)的臺帳、資料。，會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督、控制公司各單位加班、加點(diǎn)和超勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，注意保護(hù)員工身心健康。、安全科等部門檢查、監(jiān)督公司各單位勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用情況以及有關(guān)崗位保健營養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放情況。，會(huì)同工會(huì)、安全科、衛(wèi)生所等部門參與員工傷亡事故的調(diào)查、處理和對員工傷、病、殘的勞動(dòng)鑒定申報(bào)工作。4 HSE崗位職責(zé) ，主持本部門的HSE管理工作，及時(shí)傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行上級及公司有關(guān)HSE管理的指示，確保HSE 體系在本部門的有效運(yùn)行。、管理責(zé)任；對科內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。、執(zhí)行國家和上級有關(guān)人力資源、工資、勞動(dòng)保障工作的方針、政策并組織實(shí)施。，為公司實(shí)現(xiàn)HSE目標(biāo)提供充足和符合要求的人力資源。根據(jù)公司HSE目標(biāo)和現(xiàn)有人力資源狀況，進(jìn)行合理的平衡、調(diào)配，優(yōu)化勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)效率；確定科學(xué)、合理的工資分配制度，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性。、福利等方面的會(huì)議，參與相關(guān)政策的研究與決策；參與公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的研究與決策。，定期檢查本部門HSE管理工作執(zhí)行情況；代表本部門參加公司HSE管理委員會(huì)會(huì)議，并就本部門HSE管理工作做總結(jié)和交流。、健全本部門HSE管理網(wǎng)絡(luò)；制定HSE實(shí)施細(xì)則，組織、實(shí)施第 頁共頁HYPCLP/HSE MS 本部門HSE工作；定期檢查、落實(shí)本部門的HSE職責(zé)執(zhí)行情況，及時(shí)解決工作中存在的問題。，監(jiān)督、檢查各基層單位員工的使用、培訓(xùn)、考核情況。，監(jiān)督、檢查各單位工資計(jì)劃的使用、執(zhí)行情況；參與公司有關(guān)工資、分配制度的研究、制定。參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定、考評、驗(yàn)收。，督促有關(guān)部門及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。、病、殘的勞動(dòng)鑒定，落實(shí)有關(guān)的福利待遇，參與制定勞動(dòng)防護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定或發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。，主持科內(nèi)日常工作。(保險(xiǎn))HSE崗位職責(zé),具體負(fù)責(zé)工資政策法規(guī)、按勞分配原則的貫徹執(zhí)行，結(jié)合單位情況提出內(nèi)部分配的具體辦法和擬訂單位實(shí)施工資制度的方案、制定有關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查公司各單位的執(zhí)行情況。、工資調(diào)整，掌握工資、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，處理特殊情況下（如加班、病、事假、調(diào)動(dòng)）的工資支付，處理工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)問題。、貫徹、執(zhí)行國家和地方政府在勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)方針、政策、法令法規(guī)，依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，按時(shí)與勞動(dòng)部門進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)算，建立、健全各項(xiàng)資料、臺帳；辦理員工退養(yǎng)、退休手續(xù)；參與對員工傷、病、殘的鑒定和待遇的落實(shí)以及在職人員、離退休人員死亡后的善后工作。，根據(jù)上級單位下達(dá)的用工指標(biāo)、公司HSE目標(biāo)和現(xiàn)有人力資源狀況，擬訂單位用人計(jì)劃，合理確定勞動(dòng)組織，擬訂相關(guān)的規(guī)章制度和管理辦法，并組織實(shí)施。第 頁共頁HYPCLP/HSE MS 、HSE培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全隊(duì)勞務(wù)工的使用、管理；根據(jù)工作需要，協(xié)助科長對員工進(jìn)行合理的平衡、調(diào)配。、健全各項(xiàng)資料、臺帳，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料。，辦理公司與員工（工人）勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止手續(xù)。(資料)管理HSE崗位職責(zé)，監(jiān)督、檢查勞動(dòng)工資、用工計(jì)劃的執(zhí)行情況。、員工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)和上級單位調(diào)查報(bào)表的填報(bào)工作，建立常用統(tǒng)計(jì)資料臺帳，定期上報(bào)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)并對各種資料進(jìn)行綜合分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級提供各種資料。、維護(hù)和員工信息的采集、錄入工作，為員工的選拔、培訓(xùn)和調(diào)配提供資料。建立、完善病、殘人員和有毒有害作業(yè)人員的健康資料。、督促各基層單位工資清冊和月報(bào)表的上報(bào)；負(fù)責(zé)員工（工人）檔案的保管；負(fù)責(zé)與部門相關(guān)的資料的搜集、整理、保管。第 頁共頁