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職場(chǎng)新人故事-資料下載頁(yè)

2024-10-21 13:07本頁(yè)面
  

【正文】 伍正進(jìn)行著有序的軍事訓(xùn)練。拓展場(chǎng)里,一個(gè)個(gè)年輕的面孔組成一支支勇敢的隊(duì)伍,他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海,心里便是一陣陣的悸動(dòng)。在紅楓的那些日子,教會(huì)了我勇敢,教會(huì)了我堅(jiān)強(qiáng),教會(huì)了我感恩,那兒儲(chǔ)藏了我許許多多的感動(dòng)、愛與被愛。通過對(duì)南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí),讓我認(rèn)識(shí)到:融入企業(yè),必須要認(rèn)同企業(yè),每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化,只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵,才能深刻地認(rèn)識(shí)它,進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短十多天的時(shí)間,我深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,倍感溫暖,也倍加珍惜。結(jié)束了第一階段的培訓(xùn),隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進(jìn)行第二階段的培訓(xùn)和輪崗實(shí)習(xí)。到了**,就像是到了自己的家,之前在紅楓培訓(xùn)時(shí)認(rèn)識(shí)的一些**局的新同事,此時(shí)又聚到了一起,彼此間就像是久違的親人,一樣親切,一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出塔的大學(xué)生,與真正的職場(chǎng)比起來(lái),多少還留有些許的稚氣,少了些陌生感,這樣的培訓(xùn)經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時(shí)間,我們還深入到變電管理所、城區(qū)分局、計(jì)量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)度中心等基層車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí),使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式,為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ),同時(shí)也為我們未來(lái)的工作指明了方向。在**局的日子,我們一起學(xué)習(xí),一起探討,無(wú)比快樂,也無(wú)比感傷,因?yàn)檫@樣的日子只持續(xù)了短短一個(gè)半月。國(guó)慶假期過后,我們終于到達(dá)接收單位——**供電局,正式開始定崗實(shí)習(xí)。說(shuō)實(shí)話,作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中,積累了一定的理論基礎(chǔ),但是在實(shí)際工作面前,不免還是有點(diǎn)壓力,一切都還得從零開始,一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的,但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,每當(dāng)遇到工作難題時(shí)就及時(shí)請(qǐng)教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個(gè)月來(lái),我學(xué)到了很多知識(shí),自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實(shí)和快樂,我相信,這是一個(gè)好的開端,再累也是有價(jià)值的。此刻,我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變,這是詮釋人生的開始,滿懷激情,勇往直前。通過這兩個(gè)多月的培訓(xùn),使我更堅(jiān)信了自己的信念,選擇南方電網(wǎng)是正確的!心若在,夢(mèng)就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺(tái)上演繹出自己完美的人生,走好每一步,干好每一天,與南網(wǎng)一起發(fā)展,與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天!第五篇:職場(chǎng)新人全攻略(定稿)職場(chǎng)新人全攻略四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理認(rèn)為每一名成長(zhǎng)中的職場(chǎng)新人都應(yīng)該感謝挑剔自己, 給 自己壓力的人,因?yàn)檎窃谶@其中,使自己有了奮發(fā)向上,和在不同的企業(yè)觀察到的職場(chǎng)新人的生存模式, 對(duì)職場(chǎng)新人提供幾個(gè)方面的啟示: 職場(chǎng)真經(jīng)一:忍人所不忍 四方人才市場(chǎng)人力資源經(jīng)理說(shuō), 大多數(shù)公司中實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作, 公司往往只是 分配給他們一些非常簡(jiǎn)單, 重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé), 主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù) 及運(yùn)作,公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司 未來(lái)的職員, 在這種情況下, 公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交 待下來(lái),其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù),在完成這一任務(wù),: 這種貌似挑剔的要求或任務(wù), 其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之 一, 如果自己能忍得住氣, 好好尋找相應(yīng)的完成策略, :想人所不想 許多人覺得一些公司對(duì)待新人太過挑剔,但是四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理告訴你, 優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的: 許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力, 從 , 如詢問面試者為何下水道的 ,對(duì)于任何一家公司而言,他們要招收的不僅僅是新 人,而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人,所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值,這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工 , 實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員, 從為公司利益考慮的角度, 去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么,:為人所不為 ,所以公司業(yè)務(wù)繁忙,許多員工 都加班很晚才回家,業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐,等所有人走后檢查公司安全情況, 然后才能鎖門回家, 這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言, 但公司一時(shí)也找不出其他解 ,這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓,向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,使業(yè)務(wù) , 于是, 這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心, 所有人都對(duì)其表現(xiàn)非常滿意—— 在公司十多名實(shí)習(xí)生中, 這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來(lái)的新員 :通過各種渠道迅速了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù) 四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理說(shuō),作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生,從學(xué)校到社會(huì),到企業(yè) 是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折, 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你, 你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù), 但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你, ,通過公司的文件,公司的組織 架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解。而很多的職場(chǎng)新人往往就是進(jìn)入職場(chǎng)后所做 的事情是擔(dān)心自己如何融入企業(yè), 而沒有采取很好的方法, 將這樣的擔(dān)心一直保持到離開這 :熟悉公司人員 根據(jù)四方人力資源市場(chǎng)調(diào)查組的調(diào)查顯示, 很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人, 往往在離開企業(yè)的時(shí) 候,你一 定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員, 而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進(jìn)行 溝通,這對(duì)于一些新人壓力是很大,但是對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,我們建議你在熟悉公司背 景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時(shí)候,也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人 ,你辦理事情的時(shí)候才能少走彎路,你少走彎路 了你才能迅速的找到工作的狀態(tài),這樣,你就能在辦事和為人上找到很好突破口,從而為你 , 四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理告訴你, 職場(chǎng)永遠(yuǎn)充滿利益的斗爭(zhēng), 欲望的角逐, 這是職場(chǎng)永恒不變的旋律, 職場(chǎng)新人們要學(xué)識(shí)的是如何在荊棘遍布的職場(chǎng)漫途中尋求到適合 自己發(fā)展的康莊大道,并以坦然,淡定的心態(tài)去面對(duì)一切的苛嚴(yán)及挑剔.
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