【正文】 新人要注意的也不僅僅于此，只是從個人角度提出來供大家參考，希望對您有所啟發(fā)。第四篇：職場新人應注意的事項職場新人應注意的事項入職頭一個月少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處；了解一下公司的組織結構及人事關系，避免受到傷害。在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。不要越級匯報工作，只對自己的直接領導負責。說話事實求事，不要養(yǎng)成吹牛的習慣，不要急于表現自己的工作能力，時間會證明一切，急于表現自己會給自己樹立不必要的對手；不要急于交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己；不要附和別人說的老板的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法?！皳衿淠菊叩脳寄?，擇其君者得遇明君”，對于不理想的工作不要強迫自己去做。永遠記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。第五篇：提醒：職場新人_注意七大禁忌作為剛入職的新人，難免會把以前各種壞的毛病和習氣帶入職場。如果不及時發(fā)現和改正，這些毛病有可能成為你今后職業(yè)發(fā)展的大敵。者根據觀察和對部分用人單位的調查，總結了新人常犯的7類毛?。阂轮郏瑯诵铝愮R頭一：習慣了趿著拖鞋、穿著短褲在校園里漫不經心閑逛的小張，眼看著同事們大熱天的穿白襯衣打領帶，打心眼里感到別扭。自己進了辦公室第一件事就是先解領帶，后來天氣太熱，小張干脆穿著短褲上班，結果被上司“請”進了辦公室。點評：每個單位都有自己獨特的形象，職場新人當然是同事關注的焦點，首先應在著裝上與該單位的整體形象相符。男大學生的精神面貌應穩(wěn)重干練，女大學生可略施淡妝，但忌諱過于暴露或粉飾。眼高手低，光說不練鏡頭二：到了新單位，小王只要閑著，就開始大擺“龍門陣”，吹噓自己在學校如何優(yōu)秀，理論功底如何扎實。在幾次業(yè)務拓展會上，小王滔滔不絕地提了很多意見，陳述了自己的種種想法。但是，當上司吩咐他去具體實施的時候，他卻做得亂七八糟，得到的自然是上司的嚴厲批評。點評：年輕的大學生，到了新單位難免會滿腔激情，急于得到同事的認可，但往往容易將事情看得簡單而理想化，只想做專業(yè)性的能體現能力的工作，對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧，以至于碰了壁還莫名其妙。年輕大學生有激情是好的，露點鋒芒也無妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低、光說不干。目中無人，唯我獨尊鏡頭三：“名牌”大學本科出身的小韓過五關斬六將終于躋身于一縣級市公務員的行列，同事們的學歷除了?？凭褪侵袑＃疃嗍莻€自學考試本科，面對一幫“凡夫俗子”，小韓有點目中無人，言語中也少不了流露出傲慢的味道。面對已經40歲的同事老劉，小韓也直呼“老劉”，但意氣風發(fā)的小韓，在年底的民主評議上卻倒吸了一口冷氣：倒數第一。點評：剛走上工作崗位的大學生最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學生。高學歷、名校的背景有時反而會引人忌妒，把姿態(tài)放低一點，恰當的禮貌往往會贏得好感。無論對領導還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。對待年長的同事，如果他沒有職務，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因為他們有很多工作經驗值得你學習。斤斤計較，口無遮攔鏡頭四：周末，忙活了一周的小劉斜躺在椅子上唉聲嘆氣，同事老周問他怎么了？小劉歷數了工作一個月以來的工作記錄：給三個同事輪流當了一個周的“學徒工”，成績記在別人身上，自己的工資還不如中專生；給主任出去洗照片，沖洗費報銷了，來回的出租車錢卻要自己掏；三天前一個業(yè)務之所以沒談成，關鍵是主任死腦筋，不會周旋，在這樣的單位終究難有大出息……小劉一開口就收不住，根本沒想到這些話可能會傳到領導耳朵里，后來領導果然多次在大會上含沙射影地批評了他。點評：初來乍到的大學生從“學徒”干起是正常的，多干點雜活也累不著，剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失?！暗湉目诔觥钡墓庞栆斡洠殘鲂氯?，最好還是少說多干。越俎代庖，爭功邀賞鏡頭五：小陳畢業(yè)進了一家私營公司，專業(yè)對口，業(yè)務還算熟練，由于老板比較重視年輕人，于是小陳便時常向老板提出一些對公司的看法和建議，開始老板很高興，夸小陳業(yè)務熟練、愛崗敬業(yè)，也經常將一些重要業(yè)務派給他做。小陳從此開始飄飄然起來，認為老板缺了自己不行，于是對出了差錯的同事，小陳會毫不留情地批評一通，有些業(yè)務不請示老板自己就敢做決定，在會議上小陳也時不時地搶過老板的話頭，羅列一下自己的功績，甚至把別人的功勞也往自己的頭上記。后來老板受不了，以一個很小的借口把小陳辭退了。點評：在單位里，努力工作，適當表現自己，最大限度地得到老板和同事的認可，是必須的，在論功行賞時應展現一個新人的寬廣胸懷，贏得職場人緣。任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。應酬逞能，喧賓奪主鏡頭六：小鄭畢業(yè)后到新單位，因為工作的關系經常跟著領導出去應酬。第一次出去應酬，領導問他能不能喝酒，為了表現自己，小鄭滿口答應，在酒桌上不管什么酒都一口一杯，還到處代表領導敬酒，但不一會兒就喝得酩酊大醉，丑態(tài)百出，弄得領導尷尬不已，還給領導留下了撒謊逞能的壞印象。從此，單位的重要活動和接待任務，小鄭都是靠邊站。點評：為了工作，有些應酬是必要的，但應把握“量力而行”這一原則，不可逞能。向職場前輩多學些禮儀和應酬之道，也許將會使你的事業(yè)如虎添翼。頻頻跳槽，朝三暮四鏡頭七：名牌大學畢業(yè)的小李應聘到某學校任教，收入不錯而且穩(wěn)定，在同學中也算中上等。但是，在同學聚會上看到一些同學比自己過得好，小李心里極度不平衡，剛教了兩個學期，就跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，公司許諾的待遇也因種種原因未能兌現，萬般無奈，小李只好決定繼續(xù)考研。點評：大學生來到單位后產生種種失望需要時間來撫慰，這是大學生自身適應社會的一部分，要相信是金子就總會發(fā)光的，在你發(fā)光的時候，必將得到重用。如今找一份工作并不是很容易的事，從學校到工作崗位，首先應該想的是怎樣充實自己，等到積累了資本，再考慮跳槽也不遲。當然，如果新單位確實是一個爛攤子，那么跳得越早越好。