離職工作交接書模版-資料下載頁
2024-10-21 12:39本頁面
【正文】 ，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設置障礙。一般而言，員工離職后短時間內不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時盡量給結清工資。綜上所述，員工離職重點注意幾個關鍵環(huán)節(jié)：一是盡量不要使員工帶著情緒走；二是財務情況一定要清晰，人走后有些問題很難處理；三是借物要理清，人走后也不好處理。當然離職員工能夠將工作地難點，重點交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進入角色。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。第四篇：工作交接書工 作 交 接 書（存檔編號：）移交人：接替人：工 作 交 接 書部門：存檔編號：移交人姓名：移交時間：2010年01月01日 接替人姓名：接替時間：2010年01月01日工作交接主要內容：移交人任此項工作時間：自年03月01日起至2009年12月31日止。經營/管理的資產科目或項目：1)2)3)4)5)……移交內容：附頁共頁，明細如下：1)2)3)……此交接書一式份，共頁。監(jiān)交人姓名：監(jiān)交時間：年月日部門領導：審核時間：年月日主管副總經理：審批時間：年月日總經理：年月日審批。檔案管理員：年月日簽收。第五篇：工作交接書工作交接書因村委會決定將工作移交給接管。現(xiàn)辦理如下交接：一、交接日期：2012年月日二、具體業(yè)務的移交：1．現(xiàn)金：2．銀行存款：三、移交會計賬簿、憑證及報表等會計檔案四、印鑒：五、交接前后工作責任的劃分：2012 年月日前的財務責任事項由負責；2012年 月日起的財務工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人： 接管人：監(jiān)交人：2012年月日
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