【正文】 享受居民最低生活保障待遇后，當(dāng)事人在六個(gè)月內(nèi)無特殊生活困難提出申請(qǐng)的，不予受理。第二十二條 低保人員需要延續(xù)享受居民最低生活保障待遇的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿三十日前向街道辦事處提交續(xù)期申請(qǐng)。街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)區(qū)民政部門的委托，對(duì)低保人員的申請(qǐng)做出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定。獲得批準(zhǔn)的，連續(xù)計(jì)發(fā)居民最低生活保障金。第三章收入計(jì)算第二十三條 申請(qǐng)最低生活保障待遇家庭的月人均收入的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)當(dāng)月前連續(xù)六個(gè)月的家庭收入的月平均數(shù)除以家庭成員數(shù)。第二十四條 家庭收入是指家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入，包括：（一）工資及其相關(guān)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入；（二）法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人或者扶養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)；（三）因勞動(dòng)合同解除或終止，依據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和一次性安置費(fèi)；（四）基本生活費(fèi)、失業(yè)救濟(jì)金、職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)；（五）離退休養(yǎng)老金；（六）儲(chǔ)蓄存款及利息、有價(jià)證券及紅利、保險(xiǎn)給付金收入；（七）特許權(quán)使用收入；（八）出租或者變賣家庭財(cái)產(chǎn)獲得的收入；（九）繼承的遺產(chǎn)和接受的贈(zèng)予；（十）自謀職業(yè)收入；（十一）其他應(yīng)當(dāng)計(jì)入的家庭合法收入。實(shí)物收入按市場(chǎng)價(jià)計(jì)算。第二十五條 家庭成員的下列收入不計(jì)入家庭收入：（一）各級(jí)人民政府給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)、慰問金和榮譽(yù)津貼；（二）優(yōu)撫對(duì)象享受的撫恤金、補(bǔ)助金、傷殘護(hù)理費(fèi)及保健金；（三）殘疾人補(bǔ)助；（四）義務(wù)兵的退伍安置費(fèi)；（五）職工因工負(fù)傷享受的工傷保險(xiǎn)待遇及死亡職工的親屬享受的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；（六）獨(dú)生子女保健費(fèi)及獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)金；（七）在校學(xué)生的助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金；（八）單位和個(gè)人給予的臨時(shí)性醫(yī)療、教育等專項(xiàng)救助金；（九）參加公益性崗位獲得的收入的三分之一；（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不計(jì)入家庭收入的收入。第二十六條 本辦法第二十四條規(guī)定的各類收入按實(shí)際收入額計(jì)算；但第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性安置費(fèi)和基本生活費(fèi)，在扣除應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，剩余部分按照該費(fèi)用所依據(jù)月數(shù)的平均額，計(jì)入家庭收入。第四章 最低生活保障待遇第二十七條 居民最低生活保障待遇為一年，最低生活保障金從批準(zhǔn)次月起以貨幣形式按月發(fā)放。第二十八條 最低生活保障待遇分全額享受保障待遇和差額享受保障待遇。經(jīng)批準(zhǔn)獲得居民最低生活保障待遇的家庭，按下列規(guī)定享受居民最低生活保障待遇：（一）對(duì)無生活來源、無勞動(dòng)能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人，以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)能力的居民，按照本市當(dāng)年居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)全額享受；（二）對(duì)有一定收入的居民，按照家庭人均收入與本市當(dāng)年居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的差額部分享受。第二十九條 低保人員達(dá)到就業(yè)年齡且有勞動(dòng)能力，在享受居民最低生活保障待遇期間，就業(yè)上崗后，其家庭月人均收入高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)兩倍以上的，停止享受保障待遇；高于一倍以上不足兩倍的，在六個(gè)月內(nèi)仍按原標(biāo)準(zhǔn)享受保障待遇，仍可享受教育、醫(yī)療、保障性住房等方面的救助。第五章 低保人員管理第三十條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)對(duì)低保人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，通過低保人員定期填表申報(bào)、社區(qū)公示、接受群眾投訴舉報(bào)等方式，及時(shí)掌握低保人員及其財(cái)產(chǎn)變化情況，保證低保人員享受的待遇與實(shí)際情況相符。第三十一條 低保人員的戶籍在本市范圍內(nèi)發(fā)生遷移的，應(yīng)當(dāng)在遷移之日起三十日內(nèi)到原戶籍所在地街道辦事處辦理轉(zhuǎn)移領(lǐng)取保障待遇手續(xù)。逾期未辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，原戶籍所在地街道辦事處停止發(fā)放最低生活保障金，低保人員應(yīng)當(dāng)向遷入地街道辦事處重新申請(qǐng)居民最低生活保障待遇。第三十二條 市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力的低保人員舉辦就業(yè)培訓(xùn)，并為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力的低保人員，應(yīng)當(dāng)參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的就業(yè)培訓(xùn)，接受有關(guān)部門推薦就業(yè)。第三十三條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)為達(dá)到法定就業(yè)年齡、具有勞動(dòng)能力并尚未就業(yè)的低保人員組織公益性社區(qū)服務(wù)勞動(dòng)。達(dá)到法定就業(yè)年齡、具有勞動(dòng)能力且尚未就業(yè)的低保人員，應(yīng)當(dāng)參加其戶籍所在地街道辦事處組織的公益性社區(qū)服務(wù)勞動(dòng)。第三十四條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)對(duì)在市外居住的低保人員建立定期報(bào)告制度。在市外連續(xù)居住超過三個(gè)月的低保人員應(yīng)當(dāng)每三個(gè)月向戶籍所在地街道辦事處提交現(xiàn)居住地居（村）民委員會(huì)出具的證明。第三十五條 市、區(qū)民政部門要建立居民最低生活保障管理服務(wù)系統(tǒng)，使用統(tǒng)一軟件，街道辦事處要設(shè)置計(jì)算機(jī)管理、查詢終端，實(shí)現(xiàn)居民最低生活保障工作信息化。市、區(qū)教育、衛(wèi)生、國(guó)土房產(chǎn)、勞動(dòng)保障等部門對(duì)低保人員給予教育、醫(yī)療、住房等專項(xiàng)救助或勞動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)等幫助服務(wù)的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將救助、幫助的人員名單及相關(guān)專項(xiàng)救助、幫助信息與最低生活保障管理服務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享。第三十六條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)依照檔案管理的有關(guān)規(guī)定建立低保人員檔案，加強(qiáng)檔案資料的保存、管理，并接受有關(guān)部門的查詢、檢查和監(jiān)督。第三十七條 低保有效期滿未予延續(xù)或者街道辦事處停止發(fā)放居民最低生活保障金的，低保人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向街道辦事處交回其《低保證》，并由街道辦事處統(tǒng)一上繳區(qū)民政部門。第三十八條 市、區(qū)民政部門及街道辦事處，應(yīng)當(dāng)將最低生活保障政策、辦事程序、低保人員名單和資金發(fā)放情況向社會(huì)公示，并設(shè)立投訴、舉報(bào)電話。任何單位和個(gè)人對(duì)不符合條件而享受居民最低生活保障待遇的家庭及人員，可以向區(qū)民政部門、街道辦事處投訴、舉報(bào)。區(qū)民政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)投訴、舉報(bào)的調(diào)查處理工作，自受理投訴、舉報(bào)之日起三十日內(nèi)核查完畢，做出處理決定，并將處理決定告知投訴人、舉報(bào)人。第三十九條 區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)將采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段騙取居民最低生活保障待遇的低保人員名單在最低生活保障管理服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)公布，并可在低保人員戶籍所在地張榜公示十日。街道辦事處應(yīng)當(dāng)將低保人員的誠(chéng)信信息納入低保人員檔案。第六章最低生活保障資金第四十條 居民最低生活保障所需資金，由各區(qū)人民政府列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)保障專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目。第四十一條 居民最低生活保障資金實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何部門或個(gè)人不得截留、擠占和挪用。第四十二條 區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)按照編制預(yù)算的規(guī)定和要求，在每年年底前根據(jù)實(shí)際需要提出下一居民最低生活保障資金預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后納入財(cái)政預(yù)算。區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向區(qū)財(cái)政部門報(bào)送居民最低生活保障資金會(huì)計(jì)報(bào)表和決算報(bào)表。第四十三條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放居民最低生活保障金。第四十四條 居民最低生活保障工作應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。市民政部門每年會(huì)同財(cái)政部門，對(duì)全市最低生活保障資金的使用情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果向社會(huì)公布。市審計(jì)部門對(duì)全市最低生活保障資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第七章 法律責(zé)任第四十五 條低保人員有下列行為之一的，由街道辦事處停止發(fā)放居民最低生活保障金，并由區(qū)民政部門予以警告，責(zé)令退回騙取的居民最低生活保障金；情節(jié)嚴(yán)重的，處以騙取金額一倍的罰款；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段，騙取享受居民最低生活保障待遇的；（二）享受最低生活保障待遇期間，低保人員家庭財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化，不符合本辦法規(guī)定享受居民最低生活保障待遇條件，不及時(shí)向街道辦事處報(bào)告的；（三）假冒低保人員，騙取享受居民最低生活保障待遇的。低保人員有前款規(guī)定行為，一年內(nèi)無特殊生活困難提出申請(qǐng)的，街道辦事處不予受理。第四十六條 低保人員的家庭成員或其家庭財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化，未向街道辦事處申請(qǐng)居民最低生活保障待遇變更的，由區(qū)民政部門做出調(diào)整居民最低生活保障金的決定，并責(zé)令其退回多領(lǐng)的居民最低生活保障金。第四十七條 違反本辦法的規(guī)定，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)無正當(dāng)理由不出具相關(guān)證明材料或出具虛假證明材料的，由民政部門移送金融主管部門依法處理。第四十八條 違反本辦法的規(guī)定，國(guó)土房產(chǎn)、車輛管理、工商、出租屋管理、稅務(wù)等部門無正當(dāng)理由不出具相關(guān)證明材料或出具虛假證明材料的，由民政部門移送其任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法處理。第四十九條 區(qū)民政部門、街道辦事處有下列行為之一的，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）違反本辦法規(guī)定的權(quán)限、條件和程序?qū)嵤┏鯇徍蛯徟?；（二）為低保人員出具虛假證明及材料的；（三）擅自改變低保對(duì)象的保障標(biāo)準(zhǔn)的；（四）與他人串通，偽造材料，冒領(lǐng)、多領(lǐng)最低生活保障金的；（五）玩忽職守、徇私舞弊或者貪污、挪用、凍結(jié)、扣壓、拖欠最低生活保障金的。第五十條 區(qū)民政部門、街道辦事處未履行本辦法第五章規(guī)定的職責(zé)對(duì)低保人員實(shí)施監(jiān)督管理的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的過錯(cuò)責(zé)任。第五十一條 受街道辦事處委托的社區(qū)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或居民自治組織在履行職責(zé)中有本辦法第四十九條、第五十條規(guī)定的情形的，由街道辦事處依照委托協(xié)議追究責(zé)任人的過錯(cuò)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第五十二條 當(dāng)事人對(duì)不受理最低生活保障申請(qǐng)、不批準(zhǔn)享受居民最低生活保障待遇或者減發(fā)、停發(fā)最低生活保障金的決定以及行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定仍不服的，可以依法提起行政訴訟。第八章 附則第五十三條 本辦法所稱的家庭成員，是指具有本市戶籍的戶主和與其共同生活的下列人員：（一）配偶、子女（包括戶籍遷出本市的在校就讀子女）、父母；（二）具有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系的祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；（三）市、區(qū)民政部門依法認(rèn)定的其他人員。第五十四條 對(duì)因疾病、自然災(zāi)害、意外事故導(dǎo)致家庭支出急劇增加，支出大于收入，致使生活水平暫時(shí)低于全市最低生活保障水平的，民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行臨時(shí)救助。第五十五條 家庭人均收入略高于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于醫(yī)療、教育、住房等情況影響基本生活的低收入家庭，可以申請(qǐng)專項(xiàng)救助。低收入家庭的界定標(biāo)準(zhǔn)及專項(xiàng)救助制度，另行制定。第五十六條 本辦法自2008年10月1日起實(shí)施。2002年2月11日市政府發(fā)布的《深圳市城鄉(xiāng)居民最低生活保障辦法》（深圳市人民政府令第110號(hào)）同時(shí)廢止。第五篇：深圳市人民政府深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市辦理人才居住證若干規(guī)定的通知(2002年1月8日)深圳市辦理人才居住證的若干規(guī)定第一條 為了吸引高素質(zhì)人才來深工作，改善非深圳戶籍人才在深工作、生活環(huán)境，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱的人才，是指國(guó)內(nèi)非深圳戶籍人口被本市用人單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上工作，并具備下列條件之一的人員：（一）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；（二）具有高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)；（三）具有碩士研究生畢業(yè)以上學(xué)歷。第三條 《深圳市人才居住證》是符合本規(guī)定的非深圳戶籍人才在深合法工作、生活的憑證，僅限于深圳市使用，可憑證進(jìn)入深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)。第四條 《深圳市人才居住證》的主管機(jī)關(guān)是市人事局、勞動(dòng)局，發(fā)證機(jī)關(guān)是市公安局。第五條 用人單位聘用符合本辦法規(guī)定的人才，應(yīng)為其申辦《深圳市人才居住證》，不再辦理《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)暫住證》。第六條 申請(qǐng)辦理《深圳市人才居住證》，應(yīng)提供以下材料：（一）《深圳市人才居住證申請(qǐng)表》（一式二份）；（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；（三）聘用（勞動(dòng)）合同書；（四）聘用人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）及證件照片兩張。第七條 經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核符合申辦《深圳市人才居住證》條件的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)開具核準(zhǔn)通知書。用人單位憑核準(zhǔn)通知書到單位住所地的公安分局辦理《深圳市人才居住證》。第八條 持有《深圳市人才居住證》的人員，除具有持《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)暫住證》人員的同等待遇外，并可享受下列待遇：（一）其未成年子女入幼兒園、中小學(xué)就讀免繳借讀費(fèi)，并可以報(bào)考重點(diǎn)中學(xué)的高中部；（二）可辦理綜合醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）可申請(qǐng)租用市、區(qū)住宅部門開發(fā)的全成本價(jià)安居房或社會(huì)微利價(jià)安居房。第九條 持有《深圳市人才居住證》的人員，不需另外申辦《勞務(wù)工就業(yè)證》。第十條 《深圳市人才居住證》由本人攜帶，如該證遺失，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，申請(qǐng)時(shí)須提供用人單位出具的遺失證明。第十一條《深圳市人才居住證》有效期為一年或兩年。續(xù)辦者須于期滿前一個(gè)月內(nèi)由用人單位到主管機(jī)關(guān)重新申請(qǐng)，經(jīng)審核可辦理續(xù)期手續(xù)，逾期自行失效。第十二條 市、區(qū)有關(guān)部門和用人單位要嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理《深圳市人才居住證》手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，將追究有關(guān)單位及當(dāng)事人的責(zé)任。第十三條 本規(guī)定由深圳市人事局負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本規(guī)定自二○○二年三月一日起施行。