物業(yè)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-10-21 12:20本頁(yè)面
【正文】 和“未提前一個(gè)月通知的補(bǔ)償金3300元”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律且給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為，完全可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。此致合經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：合肥仁川液壓動(dòng)力有限公司201214第四篇：勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)答辯人：xx 男 xxx 歲 xx 縣xxx 公司職工，住xx縣xxx街 x 號(hào)。因xx縣 xx 公司阿訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯:答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過(guò)錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的職位有確定的約定______銷售經(jīng)理，但是申訴人在___個(gè)月以后，沒(méi)有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯人調(diào)到其他部門(mén)任職，在沒(méi)有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動(dòng)合同沒(méi)有遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，而是強(qiáng)迫答辯人去其他部門(mén)報(bào)到，這種做法違背了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動(dòng)法》第三十條的規(guī)定，這是沒(méi)有根據(jù)的，由于是申訴人有錯(cuò)在先，答辯人迫于無(wú)奈才提出辭職的情況與《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的情況不相符。因此而造成的損失，不應(yīng)該由答辯人承擔(dān)。在答辯人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下是沒(méi)有承擔(dān)此責(zé)任的義務(wù)的。申訴人稱答辯人在一與其有競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒(méi)有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過(guò)錯(cuò)，而且答辯人與申訴人之間并沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒(méi)有關(guān)系，這是答辯人的自由擇業(yè)的權(quán)利，其他人不得剝奪。申訴人要求仲裁委員會(huì)責(zé)令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒(méi)有根據(jù)的，雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同的效力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)趧?dòng)合同解除的，合同的解除符合法律的規(guī)定，因此，答辯人與申訴人之間已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，申訴人自然也就無(wú)從再要求答辯人履行勞動(dòng)合同。鑒于上述理由，答辯人已無(wú)法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。此致xxx 仲裁委員會(huì)答辯人：xxxxx 年 x 月x 日附：報(bào)到通知書(shū)一份。辭職報(bào)告一份。第五篇：勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)答辯人：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)現(xiàn)就袁XX向貴委申請(qǐng)與我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，答辯人針對(duì)申請(qǐng)人的申訴請(qǐng)求及申請(qǐng)理由，提出如下答辯意見(jiàn)：袁XX與答辯人不存在勞動(dòng)關(guān)系。答辯人從未承包施工過(guò)XX工程。袁堂付從未在答辯人處工作過(guò)，與答辯人不存在事實(shí)和法律上的勞動(dòng)關(guān)系。答辯人從來(lái)沒(méi)有委托或聘用袁XX從事過(guò)任何工作，也從來(lái)沒(méi)有向其支付過(guò)任何工資報(bào)酬；答辯人的管理人員根本不認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人。因此申請(qǐng)人和答辯人之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。綜上，請(qǐng)求仲裁委查明事實(shí)，依法駁回申請(qǐng)人對(duì)答辯人的申請(qǐng)請(qǐng)求。答辯人：XX公司X年X月X日
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