靈活就業(yè)人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)
2025-10-12 11:45本頁(yè)面
【正文】 , 就是靈活就業(yè)人員持個(gè)人有效證件, 到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。根據(jù)上職工平均工資標(biāo)準(zhǔn), 按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例, 在60%一300%幅度之間, 自主選擇繳費(fèi)額度并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)靈活就業(yè)群體建立單獨(dú)的個(gè)人繳費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù), 動(dòng)態(tài)管理和維護(hù)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)記錄。(6)開設(shè)專門窗口, 方便繳費(fèi)人員。針對(duì)靈活就業(yè)人員是“一單一人、單獨(dú)辦理”現(xiàn)象, 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快開設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)窗口。具體講, 可以與郵局、銀行等機(jī)構(gòu)聯(lián)系, 運(yùn)用其覆蓋寬泛、網(wǎng)點(diǎn)密集的技術(shù)優(yōu)勢(shì), 將郵局和銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)延伸窗口。（二）做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作(1)靈活選擇繳費(fèi)基數(shù)。大部分靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定, 總體水平較低。在這種情況下, 仍然可以允許其在社會(huì)平均工資的60%300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。(2)靈活處理遺留問題, 使社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系得到接續(xù)。比如, 欠費(fèi)企業(yè)的離崗職工可與企業(yè)簽訂協(xié)議。先由個(gè)人補(bǔ)繳全部欠費(fèi)并接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。其中企業(yè)補(bǔ)繳的部分, 由企業(yè)按協(xié)議規(guī)定的方式向參保者償還, 若本人自愿, 亦可由其交納全部欠費(fèi)。(3)靈活的繳費(fèi)方式。靈活就業(yè)人員可以自愿選擇按月, 按季或按年交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(4)靈活的繳費(fèi)地點(diǎn)。靈活就業(yè)人員勞動(dòng)地點(diǎn)變更后, 可隨時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù), 轉(zhuǎn)移前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。工傷保險(xiǎn)方面, 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定, 督促用人單位為靈活就業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi), 從根本上解決這類群體因工作受到事故傷害后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}, 落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。（三）爭(zhēng)取政府優(yōu)惠扶持政策。靈活就業(yè)人員大多愿意參保, 只是無參保能力。地方政府應(yīng)視不同靈活群體給予不同的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策, 建立常規(guī)性的困難群體就業(yè)援助制度,推動(dòng)他們參保、續(xù)保, 促進(jìn)其就業(yè)。如推廣大連辦法, 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為18%, 本人繳費(fèi)8%, 其余10%由政府補(bǔ)貼, 補(bǔ)貼最長(zhǎng)期限為5年。（四）加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度不少靈活就業(yè)人員雖然有參保積極性, 但由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)缺乏必要的了解而未能參保, 這就要求社會(huì)保險(xiǎn)部門與地方保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做好銜接、協(xié)調(diào)工作, 為靈活就業(yè)人員提供方便快捷的服務(wù)。要加強(qiáng)社會(huì)保障法制宣傳,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,努力營(yíng)造重視并支持靈活就業(yè)、依法保護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。7（五）完善管理措施首先, 要制定有針對(duì)性的細(xì)致的管理辦法。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要不斷強(qiáng)化工作措施, 細(xì)化管理辦法, 增強(qiáng)管理能力,提高服務(wù)質(zhì)量, 在做好原有參保職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系管理的基礎(chǔ)上, 建立健全適合靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法, 分類指導(dǎo), 靈活推進(jìn)。其次, 要實(shí)行靈活就業(yè)人員多點(diǎn)繳費(fèi)方法。在有條件的地區(qū), 職業(yè)介紹, 人才交流, 檔案代管等機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)都可以作為繳費(fèi)點(diǎn), 服務(wù)對(duì)象到一家機(jī)構(gòu)就可以辦理參保、繳費(fèi)手續(xù), 有關(guān)機(jī)構(gòu)之間要做好銜接, 協(xié)調(diào)工作。代辦機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢的地方, 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)從優(yōu)化服務(wù)的角度著眼。設(shè)立專門的服務(wù)窗口或工作崗位, 為靈活就業(yè)人員提供方便快捷的服務(wù)。第三, 要完善技術(shù)支持手段。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦, 代辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合和機(jī)構(gòu)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè), 完善數(shù)據(jù)庫(kù), 做到靈活就業(yè)人員隨到, 隨交, 隨記賬, 隨辦轉(zhuǎn)移。做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立與連接, 是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系, 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容, 也是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 保持社會(huì)穩(wěn)定的重要措施, 將成為今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要任務(wù)之一。[J].法治與社會(huì),2010(8)．非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障問題研究［J］．人口學(xué)刊，2007(1)．，葉寧．中國(guó)靈活就業(yè)人口發(fā)展及對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響［J］．浙江大學(xué)學(xué)報(bào)，2009(7)．．非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障問題與對(duì)策［J］．湖北社會(huì)科學(xué)，2009(8)，[J].學(xué)術(shù)論壇，2009（6）．城市農(nóng)民工社會(huì)保障問題的現(xiàn)狀與思考［J］．學(xué)習(xí)論壇，2005(12)，李放．農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)意愿的實(shí)證研究［J］．人口研究，2009(5)．靈活就業(yè)人員對(duì)醫(yī)保政策的回應(yīng)性研究［J］．人口研究，2009(5)[M].海天出版社,實(shí)踐及發(fā)展思路[J].市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究,2003,(5).第五篇：靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書申 請(qǐng) 書本人現(xiàn)申請(qǐng)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（年月起以靈活就業(yè)人員參加）。申請(qǐng)人（簽字）：****年**月**日）或基本醫(yī)療保險(xiǎn)（
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