監(jiān)察大隊關于基層組織建設年晉位升級工作整改方案-資料下載頁
2025-10-12 11:39本頁面
【正文】 支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升本 1黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。三、整改措施整改事項一：政治理論和業(yè)務知識學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。還有業(yè)務知識學習不夠，工商稅務方面知識日新月異，結合招商引稅工作對有關法律法規(guī)和方針政策的學習研究缺乏深度，不能更好的解決疑難問題。整改措施：是堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設學習型黨組織。是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。是組織黨員積極參加學習電教化，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。邀請工商、稅務等老師開展業(yè)務知識培訓，不斷提高員工招商引稅和解決疑難問題的能力，使每一位黨員干部成為本崗位的能手。整改部門：黨支部整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。整改事項二：少數黨員工作缺乏主動性和大局意識，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。整改措施：“堅定信念跟黨走”為主題，進一步強化黨員理想信念教育，強化黨建工作育人功能，進一步提高員工的政治素質、服務意識和宗旨意識。、黨風、黨紀教育的集中學習培訓，進一步加強對黨的認識，更加堅定黨員的理想信念。邀請老師專題講座，以提高黨員的思想覺悟、政策水平、黨性修養(yǎng)以實踐能力為目標對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀及革命傳統(tǒng)等教育。、促發(fā)展、強組織、增活力主題活動，從身邊共產黨員中的先進典型來激勵黨員在本職的崗位上作貢獻、當先鋒。，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，評比表彰一批優(yōu)秀黨員，使全體黨員做有目標，學有方向，進一步深化黨員承諾、踐諾、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動。整改部門：黨支部整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。整改事項三：內部企業(yè)管理不夠嚴格。個別同志勞動紀律松弛、遲到早退、沒到午餐時間就去用餐。整改措施：進一步加強公司企業(yè)內部考勤制度，維護正常工作秩序，提高勞動效率，根據國家及上級部門的有關規(guī)定，結合公司實際，加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性。整改部門：黨支部整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。2012年7月25日第五篇：基層組織建設年晉位升級措施金光村晉位升級措施班子不夠團結。加強班子之間的溝通，開展批評與自我批評，改善班子成員之間的關系，探討發(fā)展之路。黨員年齡結構老化，戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行力弱。今年新發(fā)展黨員名，發(fā)展入黨積極分子名，其中致富能手名。黨建業(yè)務落后。加強學習，堅持“兩會一課”制度，組織黨員學習黨章、省第十次黨代會精神、黨風廉政建設內容和黨第十八大精神等等，提高黨員的認識，并且加強業(yè)務技能培訓?；A設施落后。加強村社公路管理維護，維修或新建山坪塘口，囤水田口。大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色產業(yè)。我村近2年來以發(fā)展黑花生等特色產業(yè)為主，今年種植黑花生500余畝，在以后的兩年里，大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色種植，深入探索黑花生、紫薯等產業(yè)的深加工發(fā)展。經濟發(fā)展緩慢。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭大力種植黑花生、紫薯、養(yǎng)鵝等特色種養(yǎng)植，帶領群眾創(chuàng)業(yè)，增加群眾收入。制度不健全，缺乏有效的監(jiān)督手段，執(zhí)行不力。創(chuàng)新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理執(zhí)行力度，讓各種規(guī)章制度成為 真正有力的規(guī)范手段。管理混亂，村民辦事有找不到人辦理事情發(fā)生。現在嚴格實行坐班制度和交接班制度，做到事事有登記，有交代。方便了群眾，也有力與管理。矛盾糾紛化解不力。加強矛盾糾紛排查力度，加大村調解隊伍的力量，和提升調解能力。加強和群眾的溝通。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1