江蘇食品藥品職業(yè)技術學院生物與化學工程學院20xx級學生就業(yè)推薦表情況說明-資料下載頁
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【正文】 聘期內一般不予變更。，輔導員可按管理崗位職級類別聘用，執(zhí)行管理崗位工資系列，也可按專業(yè)技術崗位職級類別聘用，執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資系列。，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的作用，一般不得將專業(yè)技術崗位上的人員轉換到管理崗位。確因工作需要，由專業(yè)技術崗位交流到管理崗位的人員，可根據干部人事管理權限和本人條件，直接聘用到相應級別的管理崗位。，除符合“雙肩挑”條件的人員外，均納入管理崗位管理。已執(zhí)行了專業(yè)技術崗位工資的，在首次聘用及續(xù)聘管理崗位職級時，可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術崗位工資，待其晉升的職員職級的崗位工資高于原專業(yè)技術崗位工資時，執(zhí)行相應的職員職級崗位工資。這部分人員的崗位工資只能進入相應層級專業(yè)技術崗位的最低等級，不得參加專業(yè)技術人員崗位分級。，滿12個月以一年計算。八、崗位聘用程序（一）四級、五級管理崗位按照干部人事管理權限規(guī)定執(zhí)行。（二）六級以下崗位的聘用程序。公布各管理崗位聘用條件、崗位職責及聘期等。應聘人員填寫《管理人員崗位聘用申請表》(見附件)，按要求向所在部門聘用工作組提交有關材料。部門聘用工作組對應聘人員所提供的資料進行核實和資格審查，初定擬聘人員及崗級。管理崗位聘用工作組評定擬聘人員人選。崗位設臵與聘用領導小組審定管理崗位聘用工作組評定的擬聘人員名單及崗級。，聘用上崗。八、聘用合同和崗位考核、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責要求、工作條件、工資待遇、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內容。合同采用書面形式，本部門和受聘人員各執(zhí)一份，存入個人人事檔案一份。，考核合格者，可以續(xù)聘原崗位或競聘高一級崗位。如確需變更的，雙方應協(xié)調一致。未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?？己嗽诿磕昴甑走M行，主要對個人工作任務和目標的完成情況進行考核，作為本獎金發(fā)放的依據。聘期考核與下一聘期聘用相結合，聘期考核結果作為續(xù)聘、解聘、晉級、獎懲及崗位調整的重要依據。九、附則、數量等概念均含標識的年限、數量等。如，3年以上含3年，2篇以上含2篇。、組織部負責解釋。第五篇：關于武漢職業(yè)技術學院單獨招生與面試的說明關于我校單獨招生與面試的說明201321 12:00廣大考生和家長：新年好！武漢職業(yè)技術學院2013年單獨招生和面試工作將于3月份同期舉行。由于相同的專業(yè)學生可選擇不同的升學方式，為了讓考生和家長能正確區(qū)分，從而作出合理的選擇，特作以下說明。單獨招生：我校根據自身專業(yè)教學需要設置考試科目，自行命題、考試、評價、組織文化考試、技能考核和面試，自主劃定錄取標準，自主錄取。被我校單獨招生錄取的考生將不再參加高考、不能參加普通高校招生的其他任何形式的錄取。單獨招生錄取的學生入校后與統(tǒng)招學生待遇相同。我校2013年面向普高的單獨招生專業(yè)為服裝表演、空中乘務、旅游管理（酒店管理），面向中職的單獨招生專業(yè)為空中乘務、旅游管理（酒店管理）、高分子材料加工技術、服裝設計（服裝工程與CAD）。服裝表演、空中乘務專業(yè)采用基本文化考試+面試的模式，高分子材料加工技術、服裝設計（服裝工程與CAD）專業(yè)采用基本文化考試+技能考核的模式、旅游管理（酒店管理）專業(yè)采用基本文化考試+面試+技能考核的模式。面試：我校的服裝表演專業(yè)在藝術高職高專批次、空中乘務、旅游管理（酒店管理）專業(yè)在第四批高職高專（二）批次面向普高招生。根據專業(yè)要求，報考此三個專業(yè)的考生必須經過我校的面試，我校將面試合格名單報省招辦備檔，作為錄取依據之一。面試后，考生還需參加高考，根據高考成績，在專業(yè)所在的批次一志愿填報我校有機會被錄取。報考我校服裝表演、空中乘務、旅游管理（酒店管理）專業(yè)單獨招生的普高生如果未被我校單獨招生錄取但面試合格者，還可參加高考，在相應批次填報我校一志愿，還有希望被我校錄取。我校2013年單獨招生和部分專業(yè)面試的具體安排，詳見《武漢職業(yè)技術學院2013年單獨招生工作方案》和《武漢職業(yè)技術學院2013年面試工作方案》通知。如有疑問，歡迎致電我校招生辦公室，我們將竭誠為你服務！2013年2月25日后咨詢電話：027—******40武漢職業(yè)技術學院招生辦公室2013年1月25日
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