檔案保密工作制度-資料下載頁(yè)
2024-10-21 11:28本頁(yè)面
【正文】 交給機(jī)要人員處理；、資料應(yīng)專(zhuān)冊(cè)登記、專(zhuān)柜存放，由各單位機(jī)要保密人員統(tǒng)一管理，個(gè)人不得私自保存涉密文件資料；、資料，不得通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送，由機(jī)要人員直接傳遞，不得逾越機(jī)要人員任意橫傳；閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場(chǎng)所進(jìn)行，因工作需要長(zhǎng)時(shí)間使用的，要向機(jī)要人員辦理手續(xù)；、資料，不經(jīng)發(fā)文單位同意，不得自行擴(kuò)大 閱讀范圍，不得自行復(fù)印、翻印或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以 外的人員泄露；、資料實(shí)行定期清查、歸檔，按期清退、銷(xiāo) 毀的制度。清查涉密文件，每季度進(jìn)行一次，每年歸檔一次，涉密文件資料發(fā)現(xiàn)丟失，及時(shí)匯報(bào)并立即追查處理；嚴(yán)禁將 各類(lèi)涉密載體或者內(nèi)部資料、刊物當(dāng)廢品出售，需要銷(xiāo)毀的 涉密文件資料，交由公司保密辦公室統(tǒng)一集中銷(xiāo)毀，個(gè)人均 不可自行、隨意銷(xiāo)毀。、資料，必須登記、編號(hào)，在交接時(shí)，必須履行簽字手續(xù)；、資料，如需公司郵箱進(jìn)行 發(fā)送，各單位要做好防范措施，指定專(zhuān)人管理電子郵箱，指 派專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件、資料的接收、保管，并采用相應(yīng)的保密措 施；、資料，不經(jīng)發(fā)文 單位同意，不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)行復(fù)印、翻印、全抄、錄音或轉(zhuǎn)載；，應(yīng)將自己使用的文件、資料進(jìn)行清理，全部移交。第十一條 新媒體保密管理、認(rèn)證并作為信息平臺(tái)運(yùn)行的新媒體平臺(tái)，包括但不限于微博、微信、、釘釘、短視頻APP及其他移動(dòng)客戶(hù)端等均納入公司保密管理工作范疇。，遵守公司各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，按照“誰(shuí)主辦（創(chuàng)建），誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)把關(guān)發(fā)布信息內(nèi)容的真實(shí)性、正確性和時(shí)效性，負(fù)責(zé)發(fā)布信息的保密管理。，傳播內(nèi)容主要涉及單位工作事務(wù)的各類(lèi)新媒體平臺(tái)，如、工作組、微信群、釘釘群、圖文識(shí)別小程序等，實(shí)行創(chuàng)建人負(fù)責(zé)制，納入公司統(tǒng)一管理，公司級(jí)各類(lèi)平臺(tái)（工作群）的創(chuàng)建必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議同意后方可創(chuàng)建、運(yùn)行，部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)平臺(tái)（工作群），應(yīng)合理設(shè)置，控制平臺(tái)（工作群）數(shù)量，并報(bào)綜合辦公室進(jìn)行備案。（工作群）的新建、注銷(xiāo)、整合、關(guān)閉需及時(shí)向綜合辦公室報(bào)備，嚴(yán)禁出現(xiàn)擅自開(kāi)設(shè)或設(shè)而不管、變相脫離監(jiān)管的行為。（工作群）不得擅自發(fā)布尚未公開(kāi)發(fā)布的情況和文件，嚴(yán)禁編發(fā)沒(méi)有根據(jù)的謠言或未經(jīng)核實(shí)的傳言，不得發(fā)布有可能影響企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)作的信息?！皟?nèi)部資料”或“工作動(dòng)態(tài)”發(fā)布。對(duì)不屬于企業(yè)秘密但不宜公開(kāi)的文件資料要標(biāo)注“內(nèi)部資料”，對(duì)工作敏感動(dòng)態(tài)信息要按工作秘密管理，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大知悉范圍或發(fā)布在新媒體上。發(fā)布內(nèi)部信息要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，充分考慮各種信息之間的關(guān)聯(lián)性，防止由于數(shù)據(jù)串聯(lián)、累積、匯聚而企業(yè)秘密或內(nèi)部敏感信息。第五章 責(zé)任與考核第十二條 有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人100元，責(zé)任人200元，責(zé)任部門(mén)當(dāng)月績(jī)效分1分；，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì) 損失的，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人300元，責(zé)任人500元，責(zé)任部門(mén)當(dāng)月績(jī)效分2分；，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公 司秘密的，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人500元，責(zé)任人1000元，責(zé)任部門(mén)當(dāng)月績(jī)效分5分；，考核責(zé)任人500元。第六章 附則第十三條 本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本制度自發(fā)布之日起生效。附件1：保密承諾書(shū)附件2：工作群登記申請(qǐng)表附件1：保 密 承 諾 書(shū)我了解有關(guān)保密法則制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和 法律責(zé)任。本人莊重承諾：一、認(rèn)真遵守公司保密制度，履行保密義務(wù)；二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制公司秘密信息，不違規(guī)留 存公司秘密載體；四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密；五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi) 容的文章、著述；六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。承諾人簽名：年 月 日附件2：工作群登記申請(qǐng)表部門(mén)： 時(shí)間： 年 月 日
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