20xx年保密工作制度-資料下載頁
2025-01-25 05:20本頁面
【正文】 作內(nèi)容不得涉及國家秘密和集團(tuán)公司秘密，特殊情形確需涉密的，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并控制其知悉范圍。
第十三條 集團(tuán)公司實(shí)行保密要害部門、崗位制度。保密要害部門、崗位由保密管理機(jī)構(gòu)擬定，所屬各企業(yè)擬定的保密要害部門、崗位需報集團(tuán)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。
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保密要害部門、崗位應(yīng)全員逐級簽訂《保密責(zé)任書》，涉密人員聘用應(yīng)進(jìn)行資格審查，錄用后報本級保密管理機(jī)構(gòu)備案。
保密要害部門、崗位應(yīng)配備使用保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。 第十四條 集團(tuán)公司實(shí)行統(tǒng)一定密制度。集團(tuán)公司各部門、所屬各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定，確定秘密范圍及密級，不得漏定、錯定，不得隨意擴(kuò)大或縮小秘密范圍、提高或降低密級。
第十五條 集團(tuán)公司建立保密工作介入制度。集團(tuán)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和所屬各企業(yè)保密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)提前介入重要涉密項(xiàng)目、會議和活動，主動與主辦部門研究采取必要的保密措施，并監(jiān)督落實(shí)。
第十六條 集團(tuán)公司、所屬各企業(yè)應(yīng)經(jīng)常性開展保密專業(yè)培訓(xùn)，并納入年度培訓(xùn)計劃。涉密人員應(yīng)經(jīng)保密知識技能培訓(xùn)，合格后方可上崗。
第十七條 集團(tuán)公司實(shí)行保密事項(xiàng)報告制度。員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告；有關(guān)部門、企業(yè)應(yīng)立即處理并向同級或集團(tuán)公司保密管理機(jī)構(gòu)報告。
所屬各企業(yè)對重大涉密會議、涉密活動及重大保密工作事項(xiàng)，應(yīng)及時向集團(tuán)公司報告。對失、泄密事件實(shí)行年度匯總報告，沒有發(fā)生失、泄密的，進(jìn)行“零”報告。
第十八條 集團(tuán)公司、所屬各企業(yè)應(yīng)保障保密設(shè)備配備及工作開展等保密工作所需經(jīng)費(fèi)，并列入年度財務(wù)預(yù)算。
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第四章 定 密
第一節(jié) 范圍與密級
第十九條 國家秘密范圍與密級，依照國家有關(guān)規(guī)定確定。 第二十條 集團(tuán)公司的密級按重要程度由高到低依次分為絕密、機(jī)密、秘密。
（一）絕密：上級劃定的絕密事項(xiàng)及對集團(tuán)公司整體利益、運(yùn)營安全產(chǎn)生嚴(yán)重影響的核心秘密，包括但不限于集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營管理決策、重大項(xiàng)目等事項(xiàng)的相關(guān)信息。
（二）機(jī)密：上級劃定的機(jī)密事項(xiàng)及對集團(tuán)公司整體利益、運(yùn)營安全產(chǎn)生一定影響的秘密，包括但不限于集團(tuán)公司重要技術(shù)、重要經(jīng)營管理、重要項(xiàng)目規(guī)劃方案、招投標(biāo)事項(xiàng)、財務(wù)檔案及統(tǒng)計材料等事項(xiàng)的相關(guān)信息。
（三）秘密：上級劃定的秘密事項(xiàng)及對集團(tuán)公司局部利益、運(yùn)營安全產(chǎn)生影響的秘密，包括但不限于一般的技術(shù)和經(jīng)營，人事檔案，員工工資性收入，尚未公開的人事任免、職工違紀(jì)違法處理材料等事項(xiàng)的相關(guān)信息。
第二十一條 產(chǎn)生秘密的部門和所屬各企業(yè)，由承辦人員依據(jù)國家有關(guān)保密規(guī)定，編制本部門、企業(yè)《分級保護(hù)目錄》，及時確定秘密信息密級、保密期限、知悉范圍等事項(xiàng)，并報集團(tuán)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
秘密知悉范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最小范圍。
被確定為國家秘密、集團(tuán)公司秘密的，相關(guān)部門或企業(yè)應(yīng)報集團(tuán)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
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