【正文】 規(guī)劃功能的重要性。因此，市場(chǎng)部隨著我第一天正式入職開(kāi)始，正式啟動(dòng)了市場(chǎng)部方方面面的工作。其過(guò)程的艱難與困苦，身為一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人只能負(fù)重前行，不言說(shuō)過(guò)去的艱難，只說(shuō)我對(duì)未來(lái)的希望與期待。那么，市場(chǎng)部從人員招聘、包裝設(shè)計(jì)、糖酒會(huì)工作啟動(dòng)、銷(xiāo)售市場(chǎng)工作對(duì)接與數(shù)據(jù)收集、公司網(wǎng)站管理與淘寶規(guī)劃、公司對(duì)外形象宣傳與廣告策略、公司vi系統(tǒng)的建設(shè)、公司營(yíng)銷(xiāo)策劃與人員培訓(xùn)等各方面工作著手，夜以繼日，讓市場(chǎng)部工作迅速進(jìn)入發(fā)展期，進(jìn)入快車(chē)道，盡快實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)部的功能，完成市場(chǎng)部“立足禽業(yè)，面向集團(tuán)”角色與定位。目前市場(chǎng)部更多的承擔(dān)著市場(chǎng)部、企劃部、公關(guān)部的工作職能，下面將從市場(chǎng)部最基本的八方面開(kāi)始，進(jìn)行工作總結(jié)。二、市場(chǎng)部工作的性質(zhì)與目前的功能定位市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)的重要組成部分。通常，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)組織由市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部組成。按職能劃分，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的心理距離，銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的物理距離。在工作性質(zhì)和職責(zé)上分，市場(chǎng)部相當(dāng)于戰(zhàn)略司令部，銷(xiāo)售部是作戰(zhàn)部。市場(chǎng)部的職責(zé)大致有八大方面。1)制定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。該工作目前主要由銷(xiāo)售部和總經(jīng)理負(fù)責(zé)完成。2)建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。包括本企業(yè)的銷(xiāo)售、生產(chǎn)、費(fèi)用等數(shù)據(jù)，也包括調(diào)研行業(yè)數(shù)據(jù)和競(jìng)品數(shù)據(jù)，以及對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為的調(diào)查結(jié)果。3)對(duì)競(jìng)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等的收集、整理和分析；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。4)做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；制定產(chǎn)品企劃策略；制定產(chǎn)品價(jià)格體系。該工作目前主要由銷(xiāo)售部和總經(jīng)理負(fù)責(zé)完成。5)品牌策劃，產(chǎn)品線戰(zhàn)略與新產(chǎn)品上市規(guī)劃。6)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織。7)合理進(jìn)行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理；制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。8)實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。市場(chǎng)部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同，在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理行為的調(diào)查；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃：制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)；制定產(chǎn)品價(jià)格；制定產(chǎn)品企劃策略，對(duì)公司形象宣傳和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在產(chǎn)品進(jìn)入初期，需要對(duì)前期的品牌定位、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品線規(guī)劃與定位、包裝設(shè)計(jì)、推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售方案策劃、市場(chǎng)部人員培訓(xùn)等工作進(jìn)行思考，這些工作需要一個(gè)35人的團(tuán)隊(duì)，如果加上設(shè)計(jì)崗位，一個(gè)市場(chǎng)部需要57個(gè)人比較合適。隨著市場(chǎng)部工作的啟動(dòng)與轉(zhuǎn)型，以后將面臨著更多的工作與人員。三、人員招聘和市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)由于市場(chǎng)部建立之前，禽業(yè)公司沒(méi)有人事部門(mén)，集團(tuán)也無(wú)給市場(chǎng)部相關(guān)的人員配備，因此市場(chǎng)部的人員招聘只能自力更生，并肩負(fù)著為采購(gòu)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)招聘的責(zé)任。市場(chǎng)部招聘工作主要通過(guò)兩個(gè)渠道進(jìn)行：1）招聘會(huì)招聘，2）通過(guò)關(guān)系網(wǎng)，自己引進(jìn)朋友或者朋友們的介紹。目前這兩個(gè)渠道均產(chǎn)生了良好的效果，目前共面試14人次，為公司招到合適的人才5名。明年的市場(chǎng)部人員招聘和人才引進(jìn)，將從兩個(gè)工作方面進(jìn)行：一、依托人事部，二、市場(chǎng)部自主招聘，并以后者為主。市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)：市場(chǎng)部人員招聘與配備：市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理（兼）一名，企劃部經(jīng)理（兼）一名，設(shè)計(jì)部主管一名，市場(chǎng)專(zhuān)員與網(wǎng)站建設(shè)專(zhuān)員一名。明年將完成以下人員配置：市場(chǎng)調(diào)研與營(yíng)銷(xiāo)企劃主管一名（相當(dāng)于企劃部經(jīng)理，已有合適的意向人選），市場(chǎng)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)與vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)一名，市場(chǎng)部促銷(xiāo)企劃、品牌推廣與制作主管一名，市場(chǎng)部培訓(xùn)與公關(guān)專(zhuān)員一名。明年市場(chǎng)部將招聘34個(gè)人。市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)管理：市場(chǎng)部實(shí)行崗位責(zé)任與權(quán)力統(tǒng)一，實(shí)行崗位薪水制，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制與主管業(yè)務(wù)責(zé)任制。同時(shí)，建立市場(chǎng)部崗位職責(zé)與工作手冊(cè)，進(jìn)行制度管理。同時(shí)，市場(chǎng)部嚴(yán)格規(guī)定不得越級(jí)報(bào)告，不得人浮于事，將崗位學(xué)習(xí)與培訓(xùn)始終貫穿到工作中去。市場(chǎng)部學(xué)習(xí)型組織：世界已經(jīng)正在進(jìn)行信息化、全球化、專(zhuān)業(yè)化的革命，我們的行業(yè)正在進(jìn)行著不斷優(yōu)化，不斷向歐美國(guó)家學(xué)習(xí)的過(guò)程中。因此，市場(chǎng)部將引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)和集體培訓(xùn)相結(jié)合，建立學(xué)習(xí)型組織，便于適應(yīng)變化和行業(yè)，更好的完成各項(xiàng)工作。目前市場(chǎng)部每周一次部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求員工每周讀一篇文章，兩周寫(xiě)一次崗位報(bào)告。四、市場(chǎng)部主要取得的成績(jī)：人員招聘：目前本部門(mén)已經(jīng)成功招到合適的崗位人員2名；并為采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部招聘工作人員3名；包裝設(shè)計(jì)：目前主要完成包裝設(shè)計(jì)40個(gè)左右；形象宣傳：設(shè)計(jì)制作了2012年新年掛歷與相關(guān)工作人員名片；糖酒會(huì)：市場(chǎng)部代表神鷺禽業(yè)完成2012年糖酒會(huì)相關(guān)工作，展位已定，設(shè)計(jì)要求已經(jīng)發(fā)給設(shè)計(jì)公司，正在制作效果圖；2012年春節(jié)晚會(huì)：市場(chǎng)部代表神鷺集團(tuán)與相關(guān)演藝人員溝通談判、簽訂合同，目前節(jié)目正在制作中；策劃組織公司內(nèi)部的晚會(huì)工作；配合銷(xiāo)售市場(chǎng)工作，例如為各分公司做服務(wù)性的工作禽業(yè)公司網(wǎng)站維護(hù)禽業(yè)淘寶網(wǎng)的策劃與啟動(dòng)工作1完成了市場(chǎng)部、企劃部、設(shè)計(jì)部的部門(mén)職責(zé)和工作手冊(cè)，細(xì)化了市場(chǎng)部各崗位職責(zé)； 負(fù)責(zé)禽業(yè)行政辦公室內(nèi)的規(guī)劃與裝修設(shè)計(jì)，跟蹤、監(jiān)督裝修工作，為大家提供一個(gè)合適的工作環(huán)境；11完成禽業(yè)公司企業(yè)理念修訂工作 完成集團(tuán)和禽業(yè)公司交付的其他工作。五、市場(chǎng)部未來(lái)規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)：建立大市場(chǎng)部，下設(shè)市場(chǎng)部（56人）、企劃部（23人）、媒體公關(guān)部（2人），由市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，對(duì)禽業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)；在未來(lái)5年內(nèi)建立適應(yīng)集團(tuán)需要的市場(chǎng)部（產(chǎn)品市場(chǎng)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)宣傳部、銷(xiāo)售支持部）。工作職能范圍：服務(wù)整個(gè)神鷺集團(tuán)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌設(shè)計(jì)與產(chǎn)品包裝、新品開(kāi)發(fā)與推廣、產(chǎn)品線管理、數(shù)據(jù)調(diào)研與競(jìng)品分析、危機(jī)公關(guān)、企業(yè)文化、bi/mi/vi建設(shè)與制作建立學(xué)習(xí)型組織：加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，完成集體培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)中層干部，鼓勵(lì) 支持干部繼續(xù)深造。六、目前主要存在的問(wèn)題人員配備不足：該問(wèn)題非常突出，市場(chǎng)部工作多而雜，需要的工作人員需要盡量配備；尤其是銷(xiāo)售市場(chǎng)工作以后需要市場(chǎng)部大量策劃與配合，因此需要人事部盡快啟動(dòng)招聘工作。