年度員工滿意度調(diào)查問卷之分析報告-資料下載頁
2025-10-12 10:00本頁面
【正文】 調(diào)查時間： 2014年7月3日2014年7月5日員工參與情況參與本次滿意度調(diào)查的員工共有100人，各部門參與情況如下所示：根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，生產(chǎn)部的參與度最高，共有70人參與，占總?cè)藬?shù)的％；從員工反饋的意見與建議來看，很多員工都能認真對待本次調(diào)查，而且能將自己的真實想法如實寫出。問卷結(jié)果分析此次發(fā)放問卷79份，參與人員有57人，收回問卷57份，有效問卷為57份，%，調(diào)查結(jié)果基本可信。您對目前自己本崗位的工資待遇滿意嗎（） 結(jié)果分析：80%的員工選擇了C和D大部分的員工認為自己的工資處于一般水平您對公司的工作環(huán)境感到（） 結(jié)果分析：員工對公司的工作環(huán)境感到不滿意以上的人數(shù)占了60%，而感到滿意的只占30%多。您對目前所居住的宿舍環(huán)境滿意嗎（）結(jié)果分析：員工對我們的宿舍居住環(huán)境滿意的人數(shù)占90%，感覺不滿意以下的只占10%，這個數(shù)據(jù)應(yīng)該是比較高的，同時建議公司保持現(xiàn)有的較好的住宿條件，為員工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境，從而獲得更高的工作效率您對食堂的飯菜口味和價格滿意（）、口味、價格都挺滿意，但服務(wù)態(tài)度不太好C、口味滿意，價格貴了點D、都不滿意結(jié)果分析：這調(diào)查結(jié)果顯示全公司只有7個人對食堂的飯菜口味和價格比較滿意，剩下的都是選的C 和D這個結(jié)果應(yīng)該要引起公司的特別重視。通過我們的訪談，得知員工一直認為公司的飯菜口味較差，？A、很清楚B、有一些了解，但大部分不知道C、完全不知結(jié)果分析：這個結(jié)果顯示參與調(diào)查的人有80%選了B 選A和C的各占了10%對目前實行的績效考核和獎金分配持什么態(tài)度？A、都很支持B、績效考核支持，獎金分配不合理C、都不支持結(jié)果分析：這個結(jié)果顯示有70%的人選了B 有30%的人選了A 人事部建議增加考核和獎金分配的透明度對車間班、組長、主管的領(lǐng)導(dǎo)管理方式滿意嗎？A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意結(jié)果分析：有80%的人選了A和B 有20%的人選了C和D對公司組織過的各類文體活動感覺怎么樣？A、感覺很好B、感覺不錯，但次數(shù)太少 C、不好，浪費時結(jié)果分析 有85%的人選擇了B人事部建議公司定期舉行聚會和安排員工一起去旅游總體分析總體員工工作滿意度描述性分析我們從問卷的結(jié)果可以看出：員工對公司滿意度一般 對福利和公司飯?zhí)玫囊庖娺€是比較大的，多數(shù)人認為公司的薪酬和飯?zhí)蔑埐速|(zhì)量不夠理想，這是企業(yè)需要注意的地方。薪酬問題容易導(dǎo)致員工工作積極性差、優(yōu)秀員工流失、公司處于低效率和懈怠工作狀態(tài)等問卷到此結(jié)束，請檢查一下是否有漏答之處。感謝您對此次調(diào)查的熱心支持！第五篇：員工滿意度調(diào)查問卷員工滿意度調(diào)查問卷日期：部門：姓名：2017年已悄然過去，回顧著過去的一年，大家都非常努力的在改變著、學(xué)習(xí)著、奮斗著，使我取得了非常大的進步，希望新的一年，我們能夠再接再勵，共同創(chuàng)造良好的未來。謹記2018我們真的不一樣的宗旨，大家認真的去學(xué)習(xí)和改變，只有改變才能有更好的發(fā)展，請銘記：適者生存。下面是一張問卷調(diào)查，請大家仔細認真的去填寫。一、17年總結(jié)及18年計劃2017年的工作總結(jié)（不低于80字）2018年的工作計劃（不低于150字）二、薪酬您對自己目前的薪酬水平是否滿意？□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意您對自己目前的薪酬水平不滿意的原因是？□與同事比較，不公平□與市場上同等職位比較，不公平□我的能力與責(zé)任增加，職位與薪水卻沒有增加 □公司的薪酬設(shè)計不合理下列因素中，激勵您努力工作主要是哪些？（多選）□公司良好的發(fā)展前景 □領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力 □薪酬待遇 □強烈的責(zé)任感和責(zé)任心 □其他如果有機會選擇跳槽，離職的主要原因是？ □公司沒前途，謀求個人發(fā)展 □工資太低 □個人能力沒有充分發(fā)揮 □人際關(guān)系不好 □福利不好 □其他三、工作環(huán)境目前的工作時間安排及加班制度是否合理？ □合理 □基本合理 □不合理 □很不合理同事之間關(guān)系相處是否融洽？□融洽 □基本融洽 □不融洽 □很不融洽你覺得你的直接上司是否了解你的具體工作情況？ □了解 □基本了解 □不了解 □很不了解你是否有機會向上級暢談你的工作感受及看法？ □有 □基本有 □沒有 □完全沒有你是否愿意向領(lǐng)導(dǎo)層提出合理的建議或意見？ □愿意 □不愿意四、工作及發(fā)展你對公司最滿意的是？□無 □工資 □個人能力得到發(fā)揮 □工作有保障 □福利好 □對工作有興趣 □其他你對公司最不滿意的是？□無 □工資 □個人能力得不到發(fā)揮 □同事關(guān)系 □福利不好 □對工作無興趣 □其他你認為公司目前存在的主要問題是？（多選）□公司員工素質(zhì)差 □人際關(guān)系復(fù)雜 □職權(quán)不清 □分配不均 □考核流與形式 □溝通不暢 □制度不健全 □發(fā)展目標不明確 □權(quán)利過分集中 □其他促使你在公司努力工作的動機是？□為了得到更好的待遇 □對工作的熱愛和興趣 □為了完成上級交待的任務(wù) □為將來的晉升 □為體現(xiàn)個人能力和自我價值 □其他你對公司總體感覺是？□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意123你留在公司，目前最吸引你的是？□公司有良好的發(fā)展前景 □公司領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力 □較好的薪資福利 □同事之間良好的人際關(guān)系 □有良好的個人學(xué)習(xí)和能力提升機會 □有良好的晉升空間 □工作及時被認可 □有成就感 □喜歡現(xiàn)在的工作 □其他對于自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是否清楚？□清楚 □基本清楚 □不清楚 □完全不清楚是否希望長期在公司工作？ □希望 □不希望 □其他未來一年，你希望公司能有哪方面的改善？□招聘 □培訓(xùn) □薪酬 □員工關(guān)系 □員工互動活動 □公司福利五、簡答題：除上述問題之外，您個人對工作還有哪些需求？或者對公司現(xiàn)有的管理制度及其他方面有哪些建議和意見？（不低于300字）
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