【正文】 ，1次扣3分，并要求立即補做。（六）設備設施維護八十八、確保各種設備的運行、維護記錄及報表齊全。每缺1項扣1分。八十九、接到報修通知后，維修人員必須于10 分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，當日維修完畢。人為原因拖延時間或不作為的1次扣1 分。九十、維修人員不得推諉本職工作。發(fā)現(xiàn)1次扣1分，同一人出現(xiàn)二次以上的，可要求物業(yè)管理公司予以辭退。九十一、設備設施的巡查工作應按預定計劃進行，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，并作好記錄。對應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，1次扣1分；對已發(fā)現(xiàn)而未及時處理或不處理的，扣5分。九十二、要制定詳細的設備月、季、年保養(yǎng)計劃，并報中心管委會辦公室備案，嚴格按照計劃認真執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)未按保養(yǎng)計劃執(zhí)行又無合理理由的，1次扣1分。第七章 其他方面的監(jiān)管九十三、物業(yè)公司管理層必須每日對中心大樓進行物業(yè)管理綜合巡查，并詳細記錄。發(fā)現(xiàn)缺日或缺項的，1次扣1分。九十四、確保大樓建筑及其公共設施設備檔案資料齊全，分類成冊，管理完善，查閱方便。九十五、凡受到進駐中心工作人員或辦事群眾投訴，一經(jīng)查實，視情每次扣13分。第八章 獎罰九十六、每月日常監(jiān)督考核滿分為 100分，考核得分達到 80分以上（含80 分），當月物業(yè)管理費按時支付?？己烁哂?0分，每高出5分，%的獎勵?？己说梅值陀?0 分的，每低5 分，%后再行支付。142三、日常管理“誰使用、誰管理、誰負責”原則，導辦員日常管理、業(yè)務培訓由對應業(yè)務科室負責，導辦員兼職講解期間由辦公室負責管理。，結合導辦員日常工作表現(xiàn)，可適時組織對導辦員進行交流輪崗使用。，與在編人員實行統(tǒng)一管理。四、考核獎懲?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核德才表現(xiàn)和工作實績，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核辦法。考核分值按百分比計算，其中：日?？己苏急?0%，由對應業(yè)務科室組織實施；考核占比30%，由辦公室組織實施?？己私Y果報中心管委會主任辦公會議研究確定?？己私Y果運用?？己私Y果作為其續(xù)聘、解聘、獎懲的依據(jù)?？己撕细窦耙陨系却蔚?，予以續(xù)聘，并享受中心管委會規(guī)定的相關福利待遇；考核不合格的，予以解聘；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，視情予以相應獎勵。臨時工聘用制度為加強中心機關及下屬各單位的臨時工管理，嚴格用人標準，規(guī)范聘用手續(xù)，保證中心管委會職工隊伍的純潔與穩(wěn)定，根據(jù)中心管委會的實際情況，制定本制度：一、臨時工應具備的基本條件作風正派，品行端正，無違法違紀經(jīng)歷；身體健康，盡職盡責，服從命令；具有能勝任崗位工作的年齡及文化素質要求，熱愛服務中心事業(yè)。二、臨時工聘用程序，應明確聘用崗位的具體條件，并以《用工計劃》形式報辦公室。辦公室認為確需增加臨時工時，提報中心管委會領導研究批準。2.《用工計劃》批準后，由辦公室、監(jiān)察室、用人單位進行考察、面試，符合用工條件的，提出聘用方案報中心管委會領導批準后方可聘用?！秳趧雍贤?，原則上一年簽訂一次。對臨時工實行試用期制度，試用期為一個月，試用期滿，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用。三、臨時工工資待遇臨時工的工資及待遇，按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準的原則，由中心批準執(zhí)行，任何單位不得隨意提高或降低其工資及待遇標準。四、臨時工的權利義務 臨時工享有的權利：；。臨時工應盡的義務：； ，勤奮工作，盡職盡責；，完成交辦的其他任務。546信息發(fā)布、場地及專家抽取管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了規(guī)范市行政服務中心信息發(fā)布、場地及設備使用、專家抽取等工作，保證信息發(fā)布的準確性、及時性，實現(xiàn)公共資源交易有序運作，適應平臺電子化管理要求，根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《福建省招標投標條例》等法律法規(guī)，結合中心實際，制定本規(guī)定。第二條 在莆田市行政服務中心發(fā)布信息、使用場地及設備、抽取專家等活動適用本規(guī)定。第二章 信息發(fā)布第三條 信息分為業(yè)務類信息和其他信息。凡國家及本單位的涉密或保密信息等，一律禁止發(fā)布。第四條 業(yè)務類信息發(fā)布。業(yè)務類信息發(fā)布須經(jīng)有關行政監(jiān)督部門備案。（一）工程交易類。包括選擇招標代理機構公告和結果公示、工程交易的招標文件（含招標公告、預算書、工程量清單和資格后審文件等）、項目通知、答疑時間段設臵、答疑結果、限價信息、中標結果公示、設計變更等信息。發(fā)布程序為：由招標代理機構發(fā)布到中心網(wǎng)站后臺，并處于“待審核”狀態(tài)，按照項目管理權限經(jīng)住建、交通、水利、國土、財政等有關行政監(jiān)督部門備案后發(fā)布（須繳納交易服務費按規(guī)定繳納）。招標人或招標代理機構須按相關行政監(jiān)督部門公布的備案流程圖提供材料（網(wǎng)上投標要求提供圖紙的一并提供電子版圖紙）。選擇招標代理機構公告、設計變更由招標人按照項目管理權限經(jīng)相關行政監(jiān)督部門審核后發(fā)布。（二）采購類。包括選擇招標代理機構公告和結果公示、政府采購、醫(yī)療器械采購和國有企業(yè)采購的招標文件（含招標公告、采購清單等）、標前征集意見、項目通知、項目答疑、中標結果公示、日程安排等信息。發(fā)布程序為：由政府采購中心或招標代理機構發(fā)布到中心網(wǎng)站后臺，并處于“待審核”狀態(tài)，按照項目管理權限經(jīng)財政、衛(wèi)生、國有企業(yè)主管部門等有關行政監(jiān)督部門備案后發(fā)布。（三）產(chǎn)權交易類。包括交易文件（含交易公告、須知等）、項目通知、答疑時間段設臵、答疑結果、中標結果公示、日程安排等信息。發(fā)布程序為：按照項目管理權限經(jīng)有關行政監(jiān)督部門備案后由產(chǎn)權交易中心或招標代理機構自行發(fā)布。（四）國土資源交易類。包括招拍掛文件（含招拍掛公告、須知等）、項目通知、答疑時間段設臵、答疑結果、中標結果公示、日程安排等信息。發(fā)布程序為：由國土資源交易中心自行發(fā)布。第五條 業(yè)務類信息發(fā)布后的變更。業(yè)務類信息一經(jīng)發(fā)布到網(wǎng)上一般不得變更，如需變更，在行政監(jiān)督部門重新備案后以項目通知的形式另行發(fā)布；開標時間和場地變更，需填寫《變更場地使用時間申請表》，按要求蓋章和簽字后辦理；涉及信息重要內(nèi)容的變更，報經(jīng)中心管委會分管領導批準后辦理。第六條 其他類信息發(fā)布。（一）行政審批數(shù)據(jù)及相關材料依托網(wǎng)上審批系統(tǒng)自動采集；需要人工發(fā)布的須經(jīng)業(yè)務科室審簽后發(fā)布。（二）建設工程基礎信息庫信息由投標人自行上傳，工程交易系統(tǒng)每天12：00自動默認并存儲，企業(yè)對其所上傳材料的真實性負全部法律責任。（三）建設工程預交保證金信息由工程交易中心核對后發(fā)布。未完成合同備案公示通過工程交易系統(tǒng)由招標代理機構自行發(fā)布。承接項目完成任務認定表通過工程交易系統(tǒng)由監(jiān)理單位、勘察、設計單位等投標人自行發(fā)布。（四）“互動平臺”欄目中的投訴、咨詢、建議等，需要回復、處理的，由信息服務室通過OA系統(tǒng)轉交各科室或下屬單位處理并通過系統(tǒng)自動發(fā)布。（五）政策法規(guī)、中心動態(tài)、公告通知、彈出窗口、曝光臺、政府信息公開等信息發(fā)布，經(jīng)辦公室審核后發(fā)布。第七條 信息發(fā)布的監(jiān)督管理。（一）業(yè)務類信息按照“誰簽字、誰負責”的原則，造成重大影響950第五篇：長春市城市管理行政執(zhí)法局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定長春市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長春市城市管理行政執(zhí)法局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的通知【頒布單位】 長春市人民政府辦公廳【發(fā)文字號】 長府辦發(fā)[2004]45號【頒布時間】 20040802【生效時間】 20040802【時效性】各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構：《長春市城市管理行政執(zhí)法局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市機構編制委員會審核，市政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。長春市人民政府辦公廳二○○四年八月二日長春市城市管理行政執(zhí)法局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定根據(jù)省委、省政府批準的《長春市人民政府機構改革方案》（吉委[2004]25號），組建長春市城市管理行政執(zhí)法局。市城市管理行政執(zhí)法局是市政府主管全市城市管理行政執(zhí)法工作的工作部門。一、主要職責（一）貫徹執(zhí)行國家和省關于城市管理行政執(zhí)法工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，研究起草全市行政執(zhí)法職責范圍調整的中長期計劃。掌握、分析全市城市管理行政執(zhí)法工作情況，為市委、市政府提供城市管理行政執(zhí)法方面的重要信息，研究提出對策建議。（二）研究部署全市城市管理行政執(zhí)法工作，對全市城市管理行政執(zhí)法工作進行綜合管理、業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。負責統(tǒng)一領導、組織協(xié)調、指揮調度全市重大行政執(zhí)法活動。（三）按有關規(guī)定負責市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市綠化管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰；（四）負責城市規(guī)劃管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對未經(jīng)規(guī)劃部門審批修建建筑物、構筑物及其它設施等違法建筑行為的行政處罰；（五）負責環(huán)境保護管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對制造社會噪聲、粉塵污染，違規(guī)焚燒產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質，排放油煙造成環(huán)境污染，違規(guī)處理城市生活垃圾造成水體污染以及違規(guī)處理醫(yī)療固體廢棄物等行為的行政處罰；（六）負責工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對無固定經(jīng)營場所的無照商販的行政處罰；（七）負責公安交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對未經(jīng)批準占用、挖掘城市道路、車輛（含非機動車）在人行道上至臨街建筑物前不按規(guī)定停放等侵占城市道路行為的行政處罰。（八）負責市政管理（含市政公用設施管理）、建筑市場管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的部分行政處罰。（九）負責機動車輛清洗保潔管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰。（十）負責全市城市管理行政執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法人員的教育培訓；負責全市城市管理執(zhí)法人員作風、紀律督察。（十一）負責市城市管理行政執(zhí)法局的行政執(zhí)法案件的行政訴訟、應訴和各區(qū)城市管理行政執(zhí)法局的行政執(zhí)法案件的行政復議。（十二）負責對各區(qū)（開發(fā)區(qū)）行政執(zhí)法局和錦程分局不依法處罰的違法案件、重大違法案件、跨區(qū)違法案件及上級交辦案件依法進行查處。（十三）承辦市政府交辦的其它工作任務。二、機構設置根據(jù)以上職責，市城市管理行政執(zhí)法局機關內(nèi)設5個職能處（室）：（一）辦公室負責日常政務、事務工作，協(xié)助局領導對有關工作進行綜合協(xié)調和督辦；負責文秘、信息、宣傳、檔案、文字綜合、外事接待、后勤、裝備、保衛(wèi)工作；負責局財務、審計工作；負責局機關和直屬支隊固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；負責人大、政協(xié)的議案、提案辦理工作。（二）人事教育處負責局機關和直屬支隊的干部管理和勞動工資管理，負責市城市管理行政執(zhí)法機構人員編制管理；負責各區(qū)、開發(fā)區(qū)、錦城分局等相關部門的干部協(xié)管工作；負責全市城市管理行政執(zhí)法隊伍的教育培訓工作；負責局機關、直屬支隊離退休人員和人事檔案管理工作；負責局機關、直屬支隊作風紀律的信訪工作和全市城市管理行政執(zhí)法隊伍的紀律作風建設，查處黨員和執(zhí)法人員違法違紀案件。（三）指揮調度處負責部署安排、指揮調度、督促檢查全市統(tǒng)一和專項的城市管理行政執(zhí)法活動；負責接待、受理或轉辦群眾來信、來訪、舉報案件辦復工作；負責與行政執(zhí)法工作相關的有關部門的業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調工作；負責全市城市管理行政執(zhí)法“110”網(wǎng)絡建設工作。（四）法制處負責組織起草城市管理行政執(zhí)法方面的地方法規(guī)和政府規(guī)章草案，負責以局名義頒布的對社會有普遍約束力的規(guī)范性文件的審核、備案工作，負責組織起草全市城市管理行政執(zhí)法職能范圍調整的中長期計劃工作；負責受理各區(qū)和錦程分局的執(zhí)法復議案件工作，承辦市局行政訴訟、應訴工作。負責直屬支隊行政處罰案件的審核工作和區(qū)執(zhí)法局的重大行政處罰案件的備案審查工作。對直屬支隊和區(qū)執(zhí)法局不依法處罰的重大違法案件，依法進行調查和實施處罰；負責全市城市管理行政執(zhí)法人員依法行政行為的檢查；負責城市管理行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的管理工作；負責向有關部門移送已構成犯罪的案件。（五）督察處負責對全市城市管理行政執(zhí)法工作進行督察指導；負責承辦執(zhí)法責任制的日常工作，對全市城市管理行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督、檢查和考核；負責全市城市管理行政執(zhí)法人員的執(zhí)法紀律和依法行政行為的督察工作，負責行風的督察、考評工作。派駐紀律檢查組（監(jiān)察室）和機關黨委按黨章和有關規(guī)定設置。市城市管理行政執(zhí)法局下設2個處級建制直屬支隊：（一）市政公用行政執(zhí)法支隊負責全市煤氣、燃氣、水務、供熱等市政公用管理方面的監(jiān)督、檢查和行政處罰工作；負責依法組織聽證工作。內(nèi)設3個科：綜合科、檢查一科、檢查二科。（二）建筑市場行政執(zhí)法支隊負責對全市建筑市場實施監(jiān)督、檢查和行政處罰工作；負責依法組織聽證工作。內(nèi)設3個科：綜合科、檢查科、執(zhí)行科。三、人員編制和領導職數(shù)市城市管理行政執(zhí)法局機關行政執(zhí)法專項編制30名，機關工勤人員數(shù)量2名。領導職數(shù)：局長1名、副局長3名、紀檢組長1名，市公安局分管城市管理治安工作領導或有關領導兼任市城市管理行政執(zhí)法局副局長；局機關處級領導職數(shù)9名（含機關黨委專職副書記1名）。市政公用行政執(zhí)法支隊行政執(zhí)法專項編制12名，領導職數(shù)為支隊長1名、副支隊長1名，科級領導職數(shù)3名；建筑市場行政執(zhí)法支隊行政執(zhí)法專項編制16名，領導職數(shù)為支隊長1名、副支隊長2名，科級領導職數(shù)4名。四、其它事項（一）市城市管理行政執(zhí)法局和各區(qū)（開發(fā)區(qū)）城市管理行政執(zhí)法局的關系。全市城市管理行政執(zhí)法機構實行統(tǒng)一領導、分級管理體制，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）城市管理行政執(zhí)法局接受市城市管理行政執(zhí)法局和區(qū)政府（開發(fā)區(qū)管委會）的雙重領導，以區(qū)（開發(fā)區(qū)）為主，領導干部由區(qū)（開發(fā)區(qū)）任免，同時征求市城市管理行政執(zhí)法局意見，市城市管理行政執(zhí)法局參與領導干部的考核。（二）市城市管理行政執(zhí)法局錦程分局接受市城市管理行政執(zhí)法局和一汽集團的雙重領導，分局領導干部實行市城市管理行政執(zhí)法局和一汽集團雙重管理，由市城市管理行政執(zhí)法局任命。分局領導職數(shù)和內(nèi)設機構參照區(qū)城市管理行政執(zhí)法局進行設置。分局行政執(zhí)法專項編制90名。