【正文】 師利益的制度或決定。在原有制度的基礎上，本學期對學校所有制度進行了補充和修訂，編印成《城北小學學校管理辦法》，共四大部分120多種制度，現(xiàn)裝訂成冊共10本，待到本次教代會開完后，對其中的有些制度和辦法再行修訂，然后印刷給教師每人一本。其中最核心的部分就是考核方案和細則，它關系到教師一學期工作的評價，關系到教師的個人利益，也是教師考核的重要依據(jù)，希望大家以后仔細閱讀并領會?？记诠芾硎墙處熆己酥械囊豁椫匾獌?nèi)容，為確?？记诠ぷ鞯膰烂C性、公平性，我校堅決按教育局互教〔2013〕254號《互助縣教職工考勤制度（修訂）》執(zhí)行，有效杜絕了教師考勤管理中的漏洞，在一定程度上也減輕了學校管理的難度。（三）教學管理實行目標管理。在實施《互助縣強化校紀校風，提升教育教學質(zhì)量六年專項行動綱要》的同時，一至五年級仍然實施原有的質(zhì)量指標考核辦法，畢業(yè)年級按縣教育局在全縣教育教學研討會上下達的質(zhì)量指標進行考核，學校與六年級組、班級和教師個人，分別簽訂了新學年質(zhì)量目標責任書。重新核定了教師工作量考核辦法，實行了超課時補貼和臨時代課補貼制度，從根本上解決了原辦法中的癥結，為教導工作掃清了一道人為障礙。教學是學校的中心工作，是關系學校發(fā)展的大計所在。教學工作的實績也體現(xiàn)著教師的人生價值，關系著教師的切身利益。為保證教學效率，學校共制定教學方面的制度21項，涵蓋了教學常規(guī)、教師業(yè)務學習、教學研究、教師培訓、畢業(yè)年級的管理、第二課堂的輔導、學籍檔案的管理、教學儀器的作用和管理等各方面，從而保證了教學工作的嚴肅性。教導處組織人員對全校教師的教學常規(guī)進行了檢查，對教師的課堂教學進行不間斷的隨機抽查聽課，并及時查看教師的教案、作業(yè)等相關資料，從而杜絕了教師課堂教學的隨意性，促進了教師課堂教學的規(guī)范性。從本學期起，學校實行質(zhì)量問責制度，即在期中考試結束后，及時組織召開考試質(zhì)量分析會，教導處對取得的成績和存在的問題進行了全面的分析，2名成績突出的教師做了經(jīng)驗介紹，要求全體教師進行了試卷分析，查擺問題，查漏補缺，并提出今后教學中努力的方向。對成績相差較大的教師，責成教導處出面進行誡勉談話，以增強教師工作責任心，提高質(zhì)量意識，促進教師不斷進步。從本學期起對教案進行了改革，將原來的手寫教案改為資源共享式教案，要求教師在統(tǒng)一編印的教案上進行必要的加注和修改，以便教案更適合學生實際。在一定程度上解放了教師，同時學校要求教師將更多的精力放到教材研究、課堂教學和輔導上，求得教學質(zhì)量的進一步提升。積極響應教育局號召，抓緊實施“生本教育”課題實踐活動，學校已經(jīng)對全體教師進行了通識培訓，要求教師在實際教學中積極實踐，不斷總結，積累經(jīng)驗。學校目前正籌備開展夢想大課堂，讓外出參加培訓的教師對全校教師進行二級培訓。我校目前正在建設夢想課堂，已經(jīng)有40人參加了夢想課程培訓，我校初步設想將“生本教育”與夢想課堂有效結合，把學生的主觀能動性和潛力最大化，走出一條有特色的教學實踐之路，打造我校教育教學工作新亮點。做好教師培訓工作。學?？朔щy，積極外派教師參加各種培訓，上學期一共派出17人次教師分別參加了西寧古城臺小學跟崗研訓、教育廳組織的《全國中小學班主任職業(yè)幸福生成與專業(yè)發(fā)展高級研修班》學習活動、西寧桃李小學“啟智樹人、服務育人—小學數(shù)學名師引領教學”觀摩學習活動、教育廳組織的江蘇揚州大學“國培計劃”骨干教師專項培訓、和西寧市虎臺小學“品味數(shù)學之美，感悟數(shù)學之美”連片教研活動。還有我縣南門峽、丹麻、松多、威遠鎮(zhèn)等中心學校的100多名教師到我校觀摩學習，教師間都進行了交流，共同探討了新課改后的教學方法和教學思想，達到了相互交流，共同提高的目的。本學期截止目前已有30人次外出參加了“骨干教師”、“生本教育”、小學作文寫作、“種子教師”等培訓，有些培訓仍在進行中。通過培訓，教師在一定程度上開闊了眼界，增長了知識，積累了經(jīng)驗，達到了相互交流學習，共同提高的目的。學校目前正籌備開展夢想大課堂，讓外出參加培訓的教師對全校教師進行二級培訓。結合目前全縣正在開展的“生本教育”課題實踐活動，40人參加了夢想課程培訓，我校初步設想將“生本教育”與夢想課堂有效結合，把學生的主觀能動性和潛力最大化，走出一條有特色的教學實踐之路。學校實施師徒結對制度，為新調(diào)入教師配備“師傅”，要求新調(diào)入教師多學習、多聽課，通過“傳、幫、帶”提高新教師的授課水平，為教師成長搭建平臺。學校還開展教學競賽活動，提高教師課堂教學水平。上學期第二至八周，舉行了城北小學“人人講好一堂課”活動。第十三、十四兩周組織了“信息技術教育下學生主動性培養(yǎng)”教師講課大賽。加大畢業(yè)班的教學管理力度。自上學期以來，學校提高對畢業(yè)班科任教師的要求，同時又給予積極鼓勵和支持。本學期已經(jīng)多次召開了畢業(yè)班教師會議，分析教學情況，分析學生情況，研究對策，從思想上提高了教師的認識水平，增強了學校的教育合力。1認真落實國家體、衛(wèi)、藝課程計劃，保證學生每天在?；顒訒r間一小時。在保質(zhì)保量上好體育課，做好眼保健操的基礎上，上學期大隊部利用課余時間在全校師生中開展了常見的傳染病防治知識講座。3月份，邀請互助縣人民醫(yī)院耳鼻喉科主任為全體師生做了愛耳護耳知識講座，并向同學們發(fā)放了第十五次全國“愛耳日”宣傳教育活動資料。6月份，中國科協(xié)“大手拉小手”——科普報告希望行走近青海報告團，到學校為師生作了科普知識講座。本學期，學校充分利用寬闊平整的操場，認真組織課間操和課外活動，并鼓勵學生開展課間自由體育活動，全校形成了比較濃郁的校園體育鍛煉氛圍，保證了學生每天鍛煉一小時陽光體育活動時間，促進學生身心健康發(fā)展。（四）德育管理學校做好對教師的師德教育工作，除了上級部門的要求外，學校還制定了師德管理制度、師德考核制度、教師管理制度、考勤制度等，有效規(guī)范了教師的行為，保證教師集中精力進行教育教學工作。另外，本學期將班主任的考核從教師量化考核中分列出來，重新修訂完善了了《班主任工作考核辦法》，以此作為評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。三、四月份，組織全校教師觀看了電視劇《焦裕祿》、《多杰寬同學先進事跡》，多次組織教師觀看了《互助縣十佳教師先進事跡》，并撰寫了觀后感。6月份，組織教師學習了“踐行焦裕祿精神的好校長”—張偉同志先進事跡，每位教師撰寫了學習心得體會。本學期第十二周，還舉行了以“恪盡職守，愛崗敬業(yè)，踐行社會主義核心價值觀”為主題的師徒演講活動，共有6名教師上臺演講。安全管理制度齊全，警鐘常嗚。①學校成立了安全工作領導小組、安全維穩(wěn)工作督查小組,加強了對安全工作的領導，補充完善了門衛(wèi)管理、隱患排查、安全值班、值班巡邏等規(guī)章制度。制定了各種應急預案，健全了各項安全制度，明確了各部門、教師以及門衛(wèi)的安全責任職責，定期排查安全隱患，進行應急安全疏散和消防滅火演練。②除了對學生進行日常的安全教育外，充分利用班會對學生進行交通安全、食品安全、行走安全等教育，提高了學生的安全意識和自我保護的能力。3月份，學校邀請縣法院法制副校長康一民同志為全體師生作了題為《崇尚科學、維護穩(wěn)定、抵制邪教》知識講座。在平日里，學生到校后，任課老師就全程負責學生在校期間的安全，直至放學時教師將學生護送到指定的地點。③對不按時到校的學生，班主任及時與家長取得聯(lián)系，了解和掌握學生的去向，確保不出現(xiàn)安全責任盲區(qū)，不發(fā)生任何安全責任事故。④要求全校學生開通翼校通，辦理安全責任保險，提升家長的安全意識，加強家校聯(lián)系，提高安全防范能力。5月份，向全體家長發(fā)放了《為了您的孩子，請遠離“黃賭毒”》和《珍愛生命、預防溺水致家長的一封信》。提醒家長要克服麻痹僥幸心理，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識，重視對孩子的安全教育與監(jiān)護。放暑假時向全體家長發(fā)放了《城北小學暑假學生安全致家長的一封信》，讓家長切實注重學生在暑假的安全。拓寬途徑，做好對學生的思想教育工作。針對學生的心理特點，學校利用各種時機，加強對學生的思想教育工作，以正面引導為主，批評教育為輔，引入評價激勵機制，充分調(diào)動學生的自覺性，培養(yǎng)良好的行為習慣。發(fā)揮紅領巾監(jiān)督崗的作用，杜絕了垃圾食品及包裝袋的帶入，保持了相對干凈的校園環(huán)境。組織豐富多彩的教育活動，吸引學生積極參加，讓學生在活動中受到教育和啟發(fā)。5月30日，召開了慶?！傲弧眱和?jié)大會。會上表彰了優(yōu)秀輔導員和優(yōu)秀少先隊員。本學期開展的活動有：每周一的升旗儀式和國旗下講話、入學教育、感恩勵志報告會、“祖國在我心中”演講比賽等。每周一還進行值周總結，對前一周發(fā)現(xiàn)的問題集中亮相，要求學生限時改正，這不僅僅是總結，也對規(guī)范學生的行為起到了很好的教育作用。每次活動結束時，對活動中的優(yōu)秀學生及時進行表彰獎勵。每學期結束時，學校統(tǒng)一評選優(yōu)秀學生并獎勵，這在很大程度上激發(fā)了學生積極向上的決心，為全校樹立了榜樣。各位代表、同志們，過去的一年，由于全體師生員工的共同努力，我校取得了較好的成績，在此，請允許我代表學校向所有關心、支持我們工作的各位領導、各位代表表示衷心的感謝！二、存在的問題學校目前還未通天然氣，天然氣公司要價高，資金問題一時難易解決。教師辦公條件相對滯后，嚴重影響教學效果。由于生病住院或休養(yǎng)的教師多，現(xiàn)有教師工作負擔相對較重，因此，本學期臨時聘請代課教師3名。學校里的臨時用工必不可少，但財政負擔的很少，而且工資過低，大部分工資需要從學校公用經(jīng)費中支出，給學校帶來很大的負擔。三、今后的工作思路積極與天然氣公司協(xié)商，爭取多方支援，發(fā)動多渠道力量，爭取早日實現(xiàn)天然氣取暖，力爭下學期開學時，完成辦公樓搬遷。到明年年底，共計4600平方米（一棟3900平方米的教學樓和700平方米的餐廳）的標準化學校建設項目全部完成，學校的基礎設施將大有改觀，新配備的所有教學設施全部投入使用，為教育教學質(zhì)量的提高提供強有力的支撐。教學樓的整體搬遷實現(xiàn)后，城北小學與城北幼兒園徹底分離。拆除原二中校園內(nèi)全部危房，新建項目全部動工，完成對家屬院的獨立改造，加大校園文化建設，初步建成花園式學校。繼續(xù)抓好各項制度的落實工作，讓全體教師在溫馨、舒適的環(huán)境中盡情發(fā)揮自己的聰明才智，讓學生在知識的天空中自由翱翔，努力創(chuàng)建團結、寬松、和諧、有序的工作氛圍，使學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。做好學生思想教育工作，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，讓學生學會做人，學會求知，學會健體。各位代表，各位老師，城北小學是我們大家休戚與共的集體，只要我們團結起來，努力開拓，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真過好每一天，我們的工作就會上新的臺階，我們學校就不愧為政府放心、社會滿意、群眾信賴的首選學校，讓我們一起努力吧。最后預祝大會圓滿成功!