如何解決基層干部懶政怠政和“門好進(jìn)、臉好看、話好聽但事難辦”等問題,切實加強基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)-資料下載頁
2025-10-12 08:37本頁面
【正文】 習(xí)不運用，如同耕耘而不播種。任何工作，抓落實才是最艱苦、最難做的，但也是最重要的。工作的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、落實力是決定工作能否取得成效的重中之重，如若不能做到勤于實踐，則任何目標(biāo)都絕無成為現(xiàn)實的可能。領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨和人民賦予的權(quán)力看作一種天大的責(zé)任，勤于實踐，推動發(fā)展，改善民生，以實實在在的工作成效取信于民。培養(yǎng)敢于創(chuàng)新之風(fēng)。長期以來，許多基層干部習(xí)慣于被安排、聽指揮，按常規(guī)和經(jīng)驗辦事，缺乏開拓創(chuàng)新意識，不會標(biāo)新立異，下敢突破條條框框，探索符合自身發(fā)展的思路、方法和途徑。學(xué)習(xí)貫徹八項規(guī)定，要在不違背中央精神和法律法規(guī)的前提下，大膽開拓創(chuàng)新，不斷超越一個又一個對手，實現(xiàn)一個又一個目標(biāo)。要時刻保持憂患意識、危機意識和競爭意識，不斷超越自我、超越別人，樹立發(fā)展無止境，創(chuàng)新不停滯、永攀高峰的思想。培養(yǎng)樂于奉獻(xiàn)之風(fēng)。現(xiàn)在的許多干部，特別是基層干部面對的情況復(fù)雜，條件艱苦，不下苦工夫絕不可能取得大的工作成績。如果沒有一點奉獻(xiàn)精神，斤斤計較個人的付出和回報，就難免產(chǎn)生消極悲觀情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部身上肩負(fù)著組織和人民群眾的信任和重托，肩負(fù)著發(fā)展一方經(jīng)濟、維護(hù)一方穩(wěn)定的重大職責(zé)和使命，要像楊善洲那樣淡泊名利、甘于清貧、忠于職守、默默奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，牢固樹立干好工作是天職的思想，以實際行動干好一件件工作來回報組織，做好一件件實事來回應(yīng)群眾的期待，才能不辱使命，不負(fù)眾望，無愧于時代，無愧于人生，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的社會價值。培養(yǎng)嚴(yán)于律己之風(fēng)。要嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，深入實際，勤政廉政，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的習(xí)慣。要按照“政治上跟黨走、經(jīng)濟上莫伸手、生活上不出丑”的要求，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想；認(rèn)真算算政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、友情、健康、自由七筆帳，始終做到自重、自省、自警、自勵，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，筑牢拒腐防變的思想道德防線，象楊善洲老書記那樣“捧著一顆心來，不帶半根草去”，爭做人民滿意的好黨員好干部。
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