員工工作服管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-21 08:21本頁面
【正文】 員工遵守本規(guī)定。對于屢教不改者，店長可直接予以扣罰。工作時間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。非工作時間，不得著工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。工作時間未佩戴胸牌者，一次口頭警告，二次罰款5元，三次罰款10元，四次以上罰款20元/次。門店在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該店職員總數(shù)40%的，所屬門店長罰款50元。各項罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。四、遵守事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工號牌；員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任；員工不得擅自改變工作服式樣；員工不得擅自轉(zhuǎn)借、互換工作服；工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補；員工離職上交的工作服要保證整潔、無污、無損，折疊整齊；行政辦負責(zé)對以上行為進行抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者，按具體規(guī)定予以處罰；五、本規(guī)定由各店長負責(zé)監(jiān)管實施；由行政辦負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定自2012年10月10日正式實施。培訓(xùn)簽字：第五篇：員工工作服管理規(guī)定珠海制造中心員工工作服管理規(guī)定一、目的為做好生產(chǎn)一線員工的勞動保護，規(guī)范員工著裝及工作服的統(tǒng)一管理，樹立公司良好的社會形象,特制定本規(guī)定。二、工作服分類及尺碼工作服分類本規(guī)定的工作服指工人工作服、品質(zhì)人員工作服和測試中心人員工作服。職員工作服、保安員制服等暫不納入本規(guī)定。工作服尺碼工作服分男裝、女裝。尺碼共有XXXL、XXL、XL、L、M、S六種。員工依據(jù)自身體形選擇合適的尺碼。三、工作服管理管理部行政科由專人負責(zé)工廠工作服的需求匯總、招標、制作、費用報銷；各車間必須指定一名工作服管理人員，負責(zé)工作服的需求統(tǒng)計、報批、發(fā)放登記、回收、扣款等工作。工作服制作各車間工作服管理人員統(tǒng)計員工所需工作服類別、數(shù)量及尺寸，由部門經(jīng)理、主管副總經(jīng)理簽字，向管理部行政科申請制作；行政科匯總各單位需求后，采取招標等形式確定供應(yīng)商，并簽訂工作服制作合同，按合同要求制作。夏季工作服每年3月份制作，冬季工作服每年10月份制作。夏、冬裝每人各制作2套。工作服著裝要求勞務(wù)工、品質(zhì)員員工入職一星期后，必須穿著工作服。工作服應(yīng)穿著在外，并保持干凈整潔。原則上每年4月1日至10月31日著夏裝，11月1日至次年3月31日著冬裝。嚴禁將工作服轉(zhuǎn)借公司以外人員穿著；不得以他人名義申請工作服。如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元。四、工作服費用工作服按成本價有償發(fā)放。勞務(wù)工領(lǐng)用工作服，入職時間在一周年以內(nèi)的，離職時在本人工資中扣除，工作服歸個人所有；入職時間超過一周年的，免收工作服費用。實習(xí)學(xué)生領(lǐng)用工作服，實習(xí)期滿離廠時按半價扣除。品質(zhì)人員工作服費用由工廠承擔(dān)，在工廠福利費中開支。品質(zhì)人員離職時需將工作服退還本部門工作服管理人員，否則，在本人工資中按成本價扣除工作服費用。收回工作服的清洗費用在工廠福利費中開支。工作服遺失或損壞，須重新向所在部門文員申報工作服的類別、尺碼、數(shù)量。重新領(lǐng)用工作服的費用在本人當(dāng)月工資中扣除。五、本規(guī)定自二○○八年五月一日起執(zhí)行。珠海制造中心二○○八年四月二十五日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1