【正文】 早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織科室人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問題，分層次、有針對(duì)性的剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員，召開好一次民主生活會(huì)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評(píng)議，真誠接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。（一）轉(zhuǎn)段動(dòng)員求“效”。及時(shí)召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案，明確開展剖析查擺活動(dòng)的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動(dòng)性。時(shí)間安排：5天。（二）自己查求“深”。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在慵、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)求效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。時(shí)間安排：10天。（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動(dòng)?？剖彝轮g要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會(huì)。各支部要召開一次專題民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。民主生活會(huì)要邀請督查組人員參加。時(shí)間安排：10天。（四）群眾找求“廣”。要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的評(píng)判權(quán)交給群眾，局活動(dòng)辦公室設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，開展個(gè)別走訪座談，社會(huì)問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系。接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，一事一評(píng)，要廣泛聘請社會(huì)各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織考核組對(duì)科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸懶散作風(fēng)民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對(duì)經(jīng)群眾評(píng)議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。面向群眾的辦事大廳窗口設(shè)置實(shí)時(shí)電子評(píng)價(jià)器，接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，實(shí)行一事一評(píng)。機(jī)關(guān)制作評(píng)價(jià)表，設(shè)置評(píng)議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評(píng)價(jià)。組建一支暗訪隊(duì)伍。區(qū)有關(guān)部門要廣泛聘請社會(huì)各界人士，組成暗訪小組，深入機(jī)關(guān)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。時(shí)間安排：15天。（五）組織點(diǎn)求“實(shí)”。對(duì)通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動(dòng)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。通過以上大查擺、大剖析活動(dòng)，全局職工都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報(bào)告要在一定范圍內(nèi)組織評(píng)議，不合格者重新剖析查擺。時(shí)間安排：10天五、基本要求（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。剖析查擺問題階段工作搞得好不好能否達(dá)到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。各科室中層領(lǐng)導(dǎo)特別是科室負(fù)責(zé)人要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動(dòng)廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。（二）堅(jiān)持實(shí)事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)查擺什么問題。對(duì)存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問題說成別人的問題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說成整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機(jī)制上的問題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在剖析查擺問題的整個(gè)過程中。（三）堅(jiān)持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改得要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對(duì)象。（四）加強(qiáng)督促檢查。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求，局活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)對(duì)開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴(yán)防走過場。對(duì)剖析查擺工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的，進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)做得好的給予表揚(yáng)，對(duì)于工作開展不力的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二○一一年八月八日